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Maria deixou o emprego graças à ajuda de um serviço de demissão por procuração no Japão

Maria estava no trabalho 3️⃣ há apenas dois meses quando decidiu que não podia continuar. O emprego bet365 bet 5 get 150 um banco online bet365 bet 5 get 150 Tóquio, encontrado por 3️⃣ uma agência de emprego, parecia ser uma combinação perfeita para a jovem de 25 anos, membro das legiões de trabalhadores 3️⃣ temporários do Japão.

Mas ela se tornou desanimada rapidamente. "No meu primeiro dia, eles me deram um manual grosso para 3️⃣ ler, e quando fui à minha chefe com perguntas, ela disse: 'O que diabos você está me perguntando isso?'"

Maria, 3️⃣ que pediu que seu nome verdadeiro não fosse usado, foi forçada a trabalhar tarde frequentemente e o comportamento debet365 bet 5 get 1503️⃣ chefe se tornou mais ameaçador. "Ela me perguntava por que estava levando tanto tempo para terminar uma tarefa e fazia 3️⃣ gestos como se estivesse prestes a me atingir quando achava que eu havia cometido um erro. E ela fazia coisas 3️⃣ como derrubar intencionalmente meu case de caneta no chão. Era assédio moral, puro e simples."

Incapaz de se soltar o 3️⃣ suficiente para dizer àbet365 bet 5 get 150chefe que queria deixar o emprego, ela procurou ajuda de uma empresa que oferece demissões 3️⃣ por procuração, um serviço bet365 bet 5 get 150 rápido crescimento para trabalhadores japoneses que não conseguem se despedirem pessoalmente.

Serviços de demissão por procuração 3️⃣ no Japão bet365 bet 5 get 150 alta

A empresa Momuri, com sede bet365 bet 5 get 150 Tóquio, relata uma demanda crescente desde que começou a oferecer 3️⃣ serviços de demissão por procuração há dois anos e meio. "Nós nos despedimos bet365 bet 5 get 150 nome de pessoas que, por algum 3️⃣ motivo, não podem fazê-lo por si mesmas", diz Shinji Tanimoto, o chefe da Albatross, a empresa que opera Momuri - 3️⃣ japonês para "basta".

Ele adiciona: "Às vezes, é apenas relutância natural, mas alguns podem ter experimentado assédio ou mesmo violência 3️⃣ de seus empregadores. Eles estão sem saída quando vêm até nós."

A empresa, uma das mais de 100 empresas no 3️⃣ Japão que oferecem serviços semelhantes, recebeu 350.000 consultas online e completou 20.000 demissões.

Especialistas atribuem a tendência a um deslocamento 3️⃣ na atitude bet365 bet 5 get 150 relação ao trabalho entre as gerações, acelerado pela interrupção nos empregos e estilos de vida causados pela 3️⃣ pandemia de COVID-19, quando o trabalho bet365 bet 5 get 150 casa fez com que muitas pessoas reconsiderassembet365 bet 5 get 150conciliação trabalho-vida.

Tabela: Demissões por procuração 3️⃣ no Japão

A crônica escassez de mão de obra no Japão - um sintoma debet365 bet 5 get 1503️⃣ baixa taxa de natalidade - também tornou os empregadores mais determinados bet365 bet 5 get 150 manter os funcionários, mesmo que isso signifique intimidá-los 3️⃣ para ficarem.

Alguns forçam os trabalhadores a encontrar seus próprios substitutos antes de aceitarem suas demissões ou rasgarem seus pedidos 3️⃣ de demissão na frente deles.

Após entrar bet365 bet 5 get 150 contato com a Momuri por meio de uma popular aplicação de mensagens, 3️⃣ os clientes são solicitados a completar um questionário, assinar um contrato e pagar uma taxa: ¥22.000 (£110) para trabalhadores bet365 bet 5 get 150 3️⃣ tempo integral e ¥12.300 para trabalhadores bet365 bet 5 get 150 tempo parcial ou com contrato fixo.

Um dos 50 funcionários da Momuri então 3️⃣ liga para o empregador bet365 bet 5 get 150 nome do cliente. O processo, desde a consulta inicial até a demissão, pode levar apenas 3️⃣ 20-30 minutos, de acordo com Tanimoto, cuja empresa mantém advogados para lidar com disputas legais.

Pessoas nos seus 20 anos 3️⃣ representam 60% dos usuários da Momuri, incluindo um grande número de novos graduados. De acordo com o Ministério do Trabalho, 3️⃣ mais de 30% dos recém-graduados deixam seus empregos dentro de três anos - uma figura que seria impensável durante o 3️⃣ milagre econômico pós-guerra do Japão.

Há inúmeros motivos para querer se demitir, diz Tanimoto, cuja empresa tem uma taxa de 3️⃣ sucesso de 100%: desde horas extras não pagas, baixos salários e violações de contrato por parte do empregador, até abuso 3️⃣ verbal, violência e assédio sexual.

"No Japão, as empresas historicamente são fortes - o que o empregador diz vai", diz. 3️⃣ "E os japoneses geralmente são relutantes bet365 bet 5 get 150 mexer com o barco. Demitir-se é visto como fugir e escapar de suas 3️⃣ responsabilidades. Mas isso está mudando."

O aumento na demanda por demissões por procuração é atribuído a um desajuste entre os 3️⃣ trabalhadores da geração Z e as empresas cuja cultura corporativa está enraizada na era pós-guerra, quando o emprego vitalício, as 3️⃣ promoções e os aumentos de salário eram esperados bet365 bet 5 get 150 troca de lealdade absoluta dos funcionários. Muitos chefes interpretam uma solicitação 3️⃣ de demissão como um insulto pessoal.

Embora a base de clientes da Momuri seja principalmente jovem, também recebe solicitações de 3️⃣ ajuda de trabalhadores mais velhos.

"Tratamos de todas as espécies de empresas, desde nomes conhecidos a pequenos negócios", diz Tanimoto, 3️⃣ cuja empresa uma vez apresentou 45 demissões bet365 bet 5 get 150 massa à mesma empresa.

A reação dos empregadores varia. Um pequeno número 3️⃣ mostra arrependimento e oferece desculpas indiretas ao funcionário, e a maioria simplesmente aceita a decisão e faz o papelada necessária.

3️⃣ "Mas um pequeno número vai louco e ameaça comparecer à nossa sede, essas coisas", adiciona. "Se eles se comportarem assim, 3️⃣ faz-me perguntar como poderia ter sido ruim para o cliente."