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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 🌧️ memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 🌧️ atitude rigorosa fraude casa de apostas relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre fraude casa de apostas contato 🌧️ comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 🌧️ tão desolado pelo atraso de 30 minutos fraude casa de apostas retornar para você!").

Há mais do que um grão 🌧️ de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam fraude casa de apostas "ficar para trás" economicamente fraude casa de apostas relação aos EUA, mas na realidade, 🌧️ o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, fraude casa de apostas grande parte porque os americanos trabalham 25% 🌧️ mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 🌧️ tradução para o inglês (americano) fraude casa de apostas parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 🌧️ tudo" fraude casa de apostas setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 🌧️ político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 🌧️ semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 🌧️ que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 🌧️ 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 🌧️ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 🌧️ países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 🌧️ Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede fraude casa de apostas Paris, diz que fraude casa de apostas seu local de trabalho "há 🌧️ muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 🌧️ lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% fraude casa de apostas meus direitos para desconectar todos os 🌧️ fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 🌧️ outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente fraude casa de apostas 🌧️ Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia defraude casa de apostasempresa – fraude casa de apostas parte porque estava cansada 🌧️ da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 🌧️ após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 🌧️ se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 🌧️ conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 🌧️ trabalhos não precisam ser feitos fraude casa de apostas um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 🌧️ Alan até faz o caso fraude casa de apostas seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 🌧️ Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 🌧️ da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta fraude casa de apostas funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 🌧️ menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

🌧️ Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 🌧️ pandemia e o movimento fraude casa de apostas direção ao trabalho fraude casa de apostas casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 🌧️ 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 🌧️ relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 🌧️ de burnout e depressão aumentaram fraude casa de apostas 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 🌧️ esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 🌧️ na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 🌧️ fraude casa de apostas seu antigo emprego fraude casa de apostas uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 🌧️ de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum defraude casa de apostasequipe o 🌧️ respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 🌧️ a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 🌧️ trabalha para uma ONG, terminou seus estudos fraude casa de apostas 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 🌧️ entrar fraude casa de apostas vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 🌧️ diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).