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mitzvahceremonies.com:2025/2/20 9:25:42
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Um ano depois de a Espanha se tornar o primeiro país da Europa que introduziu licença menstrual remunerada, no entanto 🌝 os números sugerem ainda mais poucos funcionários fizeram uso desta política.
Nos 11 meses desde que a lei foi introduzida, as 🌝 licenças menstruais foram retiradas 1.559 vezes de acordo com dados do Ministério da Inclusão e Segurança Social.
"Como pode ser visto 🌝 a partir dos dados, não houve uma Avalanche deste tipo de incapacidade temporária e seu uso se estabilizou mês após 🌝 semana desdegeneral betimplementação", disse o ministério.
A partir de 1 junho 2024, quando a política entrou general bet vigor até 24 🌝 abril – data mais recente para que os números estavam disponíveis - o período médio da licença foi 3 dias. 🌝 Uma média 4 ;75 pessoas usaram as licenças todos seus dia
Os dados refletem quantas vezes a licença foi acessada, general bet 🌝 vez de quantos funcionários fizeram uso dela na Espanha um país com cerca 49 milhões.
A política tem sido divisiva, 🌝 alguns a veem como um passo general bet frente para as mulheres enquanto outros dizem que está repleta de falhas.
“Não acho 🌝 que esteja funcionando e eu acredito ser de se esperar”, disse Irene Aterido, da RedCaps uma rede espanhola com 🌝 profissionais do setor médico focados general bet pesquisa ambiental.
Quando foi aprovada no ano passado, a legislação era apontada como um meio 🌝 de permitir que os funcionários com dor menstrual tirassem o máximo possível da licença necessária desde quando tivessem aprovação médica 🌝 e fosse aprovado pelo sistema estadual.
Foi outra adição às ofertas de licença menstrual que se estendem pelo mundo, do Japão 🌝 à Zâmbia.
Na Espanha, a ministra da Igualdade na época Irene Montero anunciou que o projeto de lei era um meio 🌝 para abordar uma questão há muito esquecida. "É dia histórico do progresso feminista", escreveu ela nas redes sociais no ano 🌝 passado
Meses depois, quando a política entrou general bet vigor ela disse: "Não mais tornar seu período invisível; tomar pílulas para trabalhar 🌝 ou morrer de dor enquanto fingia que nada estava errado".
Irene Montero, a ministra da igualdade quando foi aprovada pela lei 🌝 chamou-a de “um dia histórico para o progresso feminista”.
: Violeta Santos Moura/Reuters
A redação da legislação que finalmente foi aprovada, no 🌝 entanto limitou a licença menstrual para aqueles com condições previamente diagnosticadas como endometriose. "A permissão mental é um equívoco porque 🌝 realmente sai devido à intensa dismenoregia secundária diagnosticado", disse ela."Se você não for diagnósticodo seu médico de família pode assinar 🌝 uma autorização na bolsa".
O paradoxo é que muitos daqueles com condições como a endometriose estão usando contraceptivos para gerenciá-lo, disse 🌝 Aterido. "É quase um pouco de humor negro ”. Provavelmente metade ou mais são general bet drogas hormonais; portanto não têm 🌝 seu período", ela diz: “Então isso está sendo absurdo.”
"O medo era que haveria essa discriminação contra as mulheres e ia 🌝 haver avalanche de pedidos porque elas iriam fingir estar com dor, mas depois do ano não houve muitos", disse Mónica 🌝 Ciria.
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Sua própria experiência de acesso à licença menstrual 🌝 foi direta, disse ela descrevendo-a como uma boa alternativa aos dias doentes. Os três primeiros não são pagos sob a 🌝 maioria dos contratos "Para mulheres com períodos dolorosos ou que têm problemas na menstruação é um alívio porque você nunca 🌝 verágeneral betqueda no salário e nem precisa se forçar para ir trabalhar quando está mal".
Por exemplo, no meu trabalho 🌝 anterior eu estava com medo de ser estigmatizada porque você ouviria comentários como "agora vamos contratar menos mulheres por que 🌝 elas estão apenas dando licença".
Em um país onde o desemprego continua a pairar general bet torno de 12% –o mais alto 🌝 da Europa -, Aterido que também é fundadora do EndoMadrid e busca proteger os direitos daqueles com condições como 🌝 as doenças causadas pela doença.
"Toda vez que uma mulher com endometriose se afasta doente, ela corre o risco de perder 🌝 seu emprego. Essa é a realidade", disse Ela."É extremamente ingênuo pensar no mercado espanhol do trabalho general bet um homem sem 🌝 doença vai abrir sobregeneral betcondição".
No caso dela, o processo de pedir licença tinha sido difícil e insinuando outra razão 🌝 pela qual a aceitação permaneceu limitada. "Não é automático; você tem que consultar um médico para perguntar por isso", disse 🌝 Aterido."Então quando está doente ou com muita dor terás mesmo uma grande dificuldade general bet se arrastar até ao posto".
Sua única 🌝 tentativa de solicitar licença menstrual foi bem sucedida, mas apenas porque ela entendeu a legislação e como processar o pedido. 🌝 "Meu médico não sabia disso; então eu tive que explicar isso para ele."
Uma mulher de 31 anos, no norte da 🌝 Espanha disse ao jornal El País que a primeira vez general bet quando ela perguntou sobre licença menstrual foi dito para 🌝 ele não existir e na segunda tempo os funcionários do centro diferente disseram-lhe eles nem sabiam como colocar seu pedido 🌝 através o sistema.
Ciria permanece entusiasmada. "Para mim, o mais importante foi reconhecer que a dor é real", disse ela."É um 🌝 grande passo general bet frente ”. Particularmente quando se trata de tornar isso visível e mostra-se como as mulheres não são 🌝 loucas... Espero outros países comecem por oferecer esse tipo da licença".
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