A solicitou que Huw Edwards ⚽️ devolvesse £200.000 que recebeu após ahidden valley slotprisão hidden valley slot novembro do ano passado, após o apresentador desonrado admitir ter criado ⚽️ imagens indecentes de crianças.
Uma declaração da empresa afirmou que Edwards, que anunciou a morte da Rainha Isabel II, "minou a ⚽️ confiança na e a desonrou" e quer que ele repague o seu salário.
Edwards estava afastado do trabalho com o ⚽️ pleno pagamento desde junho do ano passado depois do Sun divulgar os seus pagamentos financeiros a um jovem homem por ⚽️ imagens sexuais explícitas, juntamente com outras alegações sobre mensagens inapropriadas enviadas a funcionários mais jovens da .
Em novembro, Edwards foi ⚽️ preso por um assunto completamente não relacionado depois que o seu número foi encontrado por policiais do sul do País ⚽️ de Gales hidden valley slot um telefone pertencente a um pedófilo condenado. Isto acabou por levá-lo a confessar culpa por ter criado ⚽️ imagens de crianças jovens.
Um pequeno número de executivos da , incluindo o diretor geral, Tim Davie, e o chefe de ⚽️ notícias da , Deborah Turness, foram informados da prisão de Edwards no outono, mas sem acusações trazidas, eles não o ⚽️ demitiram imediatamente - uma decisão que podem agora se arrepender.
O apresentador acabou por negociar ahidden valley slotsaída da hidden valley slot ⚽️ abril depois de ganhar centenas de milhares de libras enquanto estava de licença médica.
Edwards acabou por ser acusado de ter ⚽️ 41 imagens indecentes de crianças que lhe foram enviadas por outro homem pelo WhatsApp e no mês passado confessou culpa ⚽️ por todos os crimes.
Funcionários do departamento de notícias da ficaram furiosos com Edwards por continuar a receber o seu ⚽️ salário enquanto enfrentava acusações tão graves, especialmente num momento hidden valley slot que outros funcionários estavam a passar por procedimentos de demissão ⚽️ e por aumentos de salário abaixo da inflação.
Edwards era um dos funcionários mais bem pagos da , tendo acabado de ⚽️ assinar um novo contrato com um salário de £435.000 na altura dahidden valley slotsaída da organização.
O conselho de administração da ⚽️ apoiou fortemente a gestão de Davie do incidente e deslocou a culpa para Edwards. Disseram que Davie e o ⚽️ seu time fizeram o que puderam, dadas as obrigações contratuais com o apresentador e o que a sabia na ⚽️ altura.
Disseram:
Hoje, o conselho autorizou a direção executiva a procurar a devolução do salário pago a Sr. Edwards desde ahidden valley slot⚽️ prisão hidden valley slot novembro do ano passado. Sr. Edwards confessou um crime horrível. Se tivesse sido sincero quando perguntado pela ⚽️ sobre ahidden valley slotprisão, nunca teríamos continuado a pagar-lhe dinheiro público. Ele claramente minou a confiança na e a ⚽️ desonrou.
Eles também anunciaram que o conselho havia encomendado uma revisão independente que "faria recomendações sobre passos práticos que poderiam reforçar ⚽️ uma cultura de trabalho hidden valley slot linha com os valores da ".
A declaração continuou:
Embora a natureza das acusações contra o Sr. ⚽️ Edwards seja relacionada com ahidden valley slotvida pessoal, o conselho acredita que estes eventos também colocaram uma ênfase sobre a ⚽️ questão dos desequilíbrios de poder no local de trabalho. Continuamos preocupados com o potencial para comportamento inapropriado no local de ⚽️ trabalho, especialmente hidden valley slot ambientes criativos e editoriais. Embora desafios relacionados com desequilíbrios de poder no local de trabalho sejam um ⚽️ desafio para múltiplos empregadores, a deve manter-se aos mais altos padrões.
A está a preparar-se para mais perguntas sobre ⚽️ a gestão de Davie do incidente quando o parlamento regressar hidden valley slot setembro, com o diretor geral previsto para responder a ⚽️ perguntas do novo comité selecionado da cultura da Casa dos Comuns liderado pelo Conservador.
A secretária de cultura, Lisa Nandy, disse ⚽️ que não interviria nas operações da corporação, mas disse que falara com o presidente da , Shamir Shah, para discutir ⚽️ o incidente Edwards.
Os funcionários da devem ser capazes de se sentirem seguros no local de trabalho e terem confiança ⚽️ de que, se forem levantadas queixas não editoriais, serão atuadas e lidadas de forma justa e decisiva.
