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Maria deixou o emprego graças à ajuda de um serviço de demissão por procuração no Japão

Maria estava no trabalho 🔔 há apenas dois meses quando decidiu que não podia continuar. O emprego jogo de aposta da blaze um banco online jogo de aposta da blaze Tóquio, encontrado por 🔔 uma agência de emprego, parecia ser uma combinação perfeita para a jovem de 25 anos, membro das legiões de trabalhadores 🔔 temporários do Japão.

Mas ela se tornou desanimada rapidamente. "No meu primeiro dia, eles me deram um manual grosso para 🔔 ler, e quando fui à minha chefe com perguntas, ela disse: 'O que diabos você está me perguntando isso?'"

Maria, 🔔 que pediu que seu nome verdadeiro não fosse usado, foi forçada a trabalhar tarde frequentemente e o comportamento dejogo de aposta da blaze🔔 chefe se tornou mais ameaçador. "Ela me perguntava por que estava levando tanto tempo para terminar uma tarefa e fazia 🔔 gestos como se estivesse prestes a me atingir quando achava que eu havia cometido um erro. E ela fazia coisas 🔔 como derrubar intencionalmente meu case de caneta no chão. Era assédio moral, puro e simples."

Incapaz de se soltar o 🔔 suficiente para dizer àjogo de aposta da blazechefe que queria deixar o emprego, ela procurou ajuda de uma empresa que oferece demissões 🔔 por procuração, um serviço jogo de aposta da blaze rápido crescimento para trabalhadores japoneses que não conseguem se despedirem pessoalmente.

Serviços de demissão por procuração 🔔 no Japão jogo de aposta da blaze alta

A empresa Momuri, com sede jogo de aposta da blaze Tóquio, relata uma demanda crescente desde que começou a oferecer 🔔 serviços de demissão por procuração há dois anos e meio. "Nós nos despedimos jogo de aposta da blaze nome de pessoas que, por algum 🔔 motivo, não podem fazê-lo por si mesmas", diz Shinji Tanimoto, o chefe da Albatross, a empresa que opera Momuri - 🔔 japonês para "basta".

Ele adiciona: "Às vezes, é apenas relutância natural, mas alguns podem ter experimentado assédio ou mesmo violência 🔔 de seus empregadores. Eles estão sem saída quando vêm até nós."

A empresa, uma das mais de 100 empresas no 🔔 Japão que oferecem serviços semelhantes, recebeu 350.000 consultas online e completou 20.000 demissões.

Especialistas atribuem a tendência a um deslocamento 🔔 na atitude jogo de aposta da blaze relação ao trabalho entre as gerações, acelerado pela interrupção nos empregos e estilos de vida causados pela 🔔 pandemia de COVID-19, quando o trabalho jogo de aposta da blaze casa fez com que muitas pessoas reconsiderassemjogo de aposta da blazeconciliação trabalho-vida.

Tabela: Demissões por procuração 🔔 no Japão

A crônica escassez de mão de obra no Japão - um sintoma dejogo de aposta da blaze🔔 baixa taxa de natalidade - também tornou os empregadores mais determinados jogo de aposta da blaze manter os funcionários, mesmo que isso signifique intimidá-los 🔔 para ficarem.

Alguns forçam os trabalhadores a encontrar seus próprios substitutos antes de aceitarem suas demissões ou rasgarem seus pedidos 🔔 de demissão na frente deles.

Após entrar jogo de aposta da blaze contato com a Momuri por meio de uma popular aplicação de mensagens, 🔔 os clientes são solicitados a completar um questionário, assinar um contrato e pagar uma taxa: ¥22.000 (£110) para trabalhadores jogo de aposta da blaze 🔔 tempo integral e ¥12.300 para trabalhadores jogo de aposta da blaze tempo parcial ou com contrato fixo.

Um dos 50 funcionários da Momuri então 🔔 liga para o empregador jogo de aposta da blaze nome do cliente. O processo, desde a consulta inicial até a demissão, pode levar apenas 🔔 20-30 minutos, de acordo com Tanimoto, cuja empresa mantém advogados para lidar com disputas legais.

Pessoas nos seus 20 anos 🔔 representam 60% dos usuários da Momuri, incluindo um grande número de novos graduados. De acordo com o Ministério do Trabalho, 🔔 mais de 30% dos recém-graduados deixam seus empregos dentro de três anos - uma figura que seria impensável durante o 🔔 milagre econômico pós-guerra do Japão.

Há inúmeros motivos para querer se demitir, diz Tanimoto, cuja empresa tem uma taxa de 🔔 sucesso de 100%: desde horas extras não pagas, baixos salários e violações de contrato por parte do empregador, até abuso 🔔 verbal, violência e assédio sexual.

"No Japão, as empresas historicamente são fortes - o que o empregador diz vai", diz. 🔔 "E os japoneses geralmente são relutantes jogo de aposta da blaze mexer com o barco. Demitir-se é visto como fugir e escapar de suas 🔔 responsabilidades. Mas isso está mudando."

O aumento na demanda por demissões por procuração é atribuído a um desajuste entre os 🔔 trabalhadores da geração Z e as empresas cuja cultura corporativa está enraizada na era pós-guerra, quando o emprego vitalício, as 🔔 promoções e os aumentos de salário eram esperados jogo de aposta da blaze troca de lealdade absoluta dos funcionários. Muitos chefes interpretam uma solicitação 🔔 de demissão como um insulto pessoal.

Embora a base de clientes da Momuri seja principalmente jovem, também recebe solicitações de 🔔 ajuda de trabalhadores mais velhos.

"Tratamos de todas as espécies de empresas, desde nomes conhecidos a pequenos negócios", diz Tanimoto, 🔔 cuja empresa uma vez apresentou 45 demissões jogo de aposta da blaze massa à mesma empresa.

A reação dos empregadores varia. Um pequeno número 🔔 mostra arrependimento e oferece desculpas indiretas ao funcionário, e a maioria simplesmente aceita a decisão e faz o papelada necessária.

🔔 "Mas um pequeno número vai louco e ameaça comparecer à nossa sede, essas coisas", adiciona. "Se eles se comportarem assim, 🔔 faz-me perguntar como poderia ter sido ruim para o cliente."