jogo jogar
mitzvahceremonies.com:2025/3/13 8:03:12
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Os empregadores que forçam os funcionários a retornar ao escritório cinco dias por semana foram chamados de "dinossauros da nossa 🤑 era" pelos principais especialistas do mundo, cunhados pelo termo presenteísmo.
Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester 🤑 Business School da Universidade do Reino Unido (University of Manchester), disse que os empregadores impõem requisitos rigorosos aos funcionários para 🤑 estarem no escritório arriscando afastar trabalhadores talentosos? prejudica o bem-estar dos empregados - além disso mina seu desempenho financeiro.
A Amazon 🤑 disse nesta segunda-feira que espera trabalhar cinco dias por semana a partir de 2 janeiro, como o mais recente grande 🤑 empregador global para exigir um retorno rigoroso às práticas pré -pandemias.
"Infelizmente, algumas organizações e empresas estão pensando jogo jogar tentar forçar 🤑 as pessoas de volta ao ambiente do trabalho cinco dias por semana. Eu acho que eles são os dinossauros da 🤑 nossa era." O velho estilo controle tipo gerenciamento comando", disse Cooper para o Guardian ”.
"A Amazon diz que quer pessoas 🤑 de volta cinco dias por semana, e alguns bancos. Mas isso vai contra as evidências", disse ele à Reuters 🤑 A empresa não respondeu a um pedido para comentar o assunto
Se você valoriza e confia nas pessoas para continuar com 🤑 seu trabalho, dando-lhes autonomia –e o emprego flexível é um deles - elas funcionarão melhor; Você as reterá.
"Se você microgerenciar, 🤑 não obterá ganhos de produtividade e nem atrair a próxima geração."
Considerado uma das principais autoridades mundiais jogo jogar organização, saúde e 🤑 bem-estar no local de trabalho Cooper cunhou o termo presenteísmo na década dos anos 80 para descrever quando os 🤑 funcionários estão trabalhando mas não se saindo ao máximo por causa da questão.
Anteriormente, ele já havia assessorado o governo sobre 🤑 trabalho e bem-estar na década de 2000, produzindo pesquisas que levaram a uma expansão da legislação flexível no âmbito do 🤑 Partido Conservador Democrata Liberal coalizão jogo jogar 2014.
O Partido Trabalhista está se preparando para revelar mudanças radicais na legislação de direitos 🤑 dos trabalhadores dentro das semanas, incluindo medidas que tornem o trabalho flexível a opção padrão aos funcionários desde seu primeiro 🤑 dia no emprego.
Alguns líderes empresariais expressaram preocupações sobre a escala das mudanças, dizendo que poderiam prejudicar o emprego ea economia. 🤑 No entanto disse ao Times na segunda-feira (24) Jonathan Reynolds secretário de negócios da empresa "queria acabar com uma 🤑 cultura do presenteísmo" - isso estava atrasandojogo jogaratividade econômica
“Isso contribui para a produtividade, isso contribuirá com resiliência [para o 🤑 pessoal] ejogo jogarcapacidade de continuar trabalhando jogo jogar um empregador”, disse ele.
Cooper disse que a "evidência esmagadora" era de o 🤑 trabalho flexível criar níveis mais altos para satisfação no emprego, melhor retenção do pessoal e poderia ajudar na produtividade dos 🤑 locais.
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"Reynolds está absolutamente certo", disse 🤑 ele. “Trabalhar mais não leva à produtividade, mas a uma saúde pior”.
O trabalho remoto cresceu no auge da pandemia de 🤑 Covid, levando alguns especialistas a prever uma mudança permanente nas práticas laborais. No entanto muitas empresas introduziram políticas para voltar 🤑 ao escritório que desde então foram apertadas e algumas delas como Amazon Boot'STM (Amazon), Botas & Goldman Sachs exigirão 🤑 aos funcionários o retorno à rotina profissional baseada jogo jogar escritórios durante cinco dias;
Andy Jassy, presidente-executivo da Amazon escreveu jogo jogar uma 🤑 nota enviada aos funcionários na segunda que a empresa acreditava "que as vantagens de estar juntos no escritório são significativas".
No 🤑 entanto, a Amazon aplica diferentes arranjos para agentes de armazém inclusive no Reino Unido onde contratos flexíveis jogo jogar meio 🤑 período e planos semanais estão disponíveis.
No mês passado, a Amazon publicou os resultados de uma pesquisa encomendada que mostrava como 🤑 metade dos trabalhadores do Reino Unido quer mais flexibilidade no trabalho e o principal motivo foi um melhor equilíbrio entre 🤑 vida profissional.
Em um comunicado à imprensa destacando as promessas do manifesto trabalhista sobre o trabalho flexível, John Boumphrey gerente 🤑 de país da Amazon no Reino Unido e Irlanda disse na época que a empresa estava "encantada" jogo jogar oferecer contratos 🤑 flexíveis para os funcionários dos armazéns.
“Essas descobertas demonstram claramente a enorme importância da flexibilidade no local de trabalho e por 🤑 que isso importa tanto para os funcionários jogo jogar todo o Reino Unido”, disse ele.
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Nota: O artigo acima é uma amostra e não deve ser tomado como versão final. 👄 Ele precisa de revisão para precisão, gramática ou ortografia; Além disso importante notar que o jogo pode causar danos se 👄 você fizer isso com segurança!
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