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mitzvahceremonies.com:2024/12/10 11:59:56

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A União Europeia se apresentou como um defensor da promoção de igualdade entre homens e mulheres, adotando regras que exigem ♠ às empresas aumentar o número das Mulheres quem é a empresa vaidebet seus conselhos políticos.

Assim, quando Ursula von der Leyen presidente da Comissão ♠ Europeia pediu recentemente aos países membros que nomeissem candidatos masculinos e feminino para cargos executivos dentro do braço executivo dos ♠ 27 integrantes no bloco foi visto como uma tentativa quem é a empresa vaidebet aplicar essa visão a seus próprios salões. O problema é: ♠ poucos ouviram falar disso?!

Apenas cinco países - Suécia, Finlândia Espanha e Croácia – apresentaram candidatas do sexo feminino antes ♠ de um prazo final sexta-feira. Dezessete nações nomearam apenas homens para seus cargos comissário (três ainda não enviaram nomes). Cada ♠ país recebe uma vaga na liderança!

É possível que alguns países ainda possam mudar seus indicados antes do prazo, mas a ♠ lista atual de nomeados sugere uma equipe da Comissão Europeia provavelmente será composta principalmente por homens nos próximos cinco anos ♠ - e analistas disseram o público bisbilhotar von Der Leyen's pedido sinaisquem é a empresa vaidebetliderança poderia ser enfraquecida.

"Não é uma coisa ♠ pequena, pedir equilíbrio de gênero e claramente não obtê-lo", disse um alto funcionário europeu. “não são apenas dois países.” Falando ♠ sob condição do anonimato porque o processo estava quem é a empresa vaidebet andamento ”, a autoridade afirmou que as relações da Sra von ♠ Der Leyen com os Estados membros seriam mais difíceis

von der Leyen, um político conservador alemão que tem uma segunda eleição ♠ no mês passado.

"Os líderes políticos nacionais certamente estão menos dispostos, desta vez para aderir a este tipo de pedido", disse ♠ Jacob Kirkegaard sénior do Fundo Marshall alemão. Ele afirmou que Von Dermo Leyen foi capaz quem é a empresa vaidebet seu primeiro mandato porque ♠ o UE estava lidando com Covid e outras crises mas provavelmente agora terá necessidade se tornar um mais tradicional presidente ♠ da comissão".

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A equipe de liderança da comissão cria e implementa políticas que afetam 450 milhões dos cidadãos europeus.

"A UE como ♠ organização internacional e órgão político muitas vezes afirma ser pioneira na área da igualdade de gênero", disse Roberta Guerrina, professora ♠ do Departamento Europeu para a Política sobre Gênero. Portanto caminhar pela conversa se torna realmente importante; ter representação igualitária nos ♠ órgãos decisórios é o ponto inicial."

Duas das 27 posições mais altas da Comissão Europeia já foram preenchidas e são ocupada ♠ por mulheres: a Sra. von der Leyen, presidente do bloco; Kaja Kallas é diplomata principal no Bloco Europeu (BUE) com ♠ um ex-primeiro ministro na Estônia

Para o resto dos papéis de liderança, os restantes 25 estados membros nomear funcionários para servir ♠ como comissários. que atuam muito parecido com ministros nacionais e supervisionar áreas tais qual saúde ou economia do bloco a ♠ partir desses nomeados da Sra von Der Leyen quem é a empresa vaidebet seguida elabora uma lista das candidata-comissas um por cada país membro;

As ♠ nomeações propostas requerem aprovação do Parlamento Europeu.

Quando von der Leyen se tornou presidente da Comissão Europeia há cinco anos, ela ♠ fez o mesmo pedido para capitais europeias nomearem um homem e uma mulher como cargos na comissão. Ela acabou formando ♠ a maioria dos líderes do grupo igualitário quem é a empresa vaidebet gênero no bloco histórico com 12 mulheres comissários (comissas)

"O que ela está ♠ tentando fazer com seu pedido desta vez é realmente institucionalizar esse processo", disse Guerrina. “Se você espera apenas empregadores ou ♠ governos para agir por conta própria, baseado nas melhores práticas ”, o progresso será incrivelmente lento."

As mulheres estão sub-representadas dentro ♠ das instituições da UE, mas progressos significativos foram feitos nas últimas décadas. Dois dos três principais órgãos do bloco são ♠ liderados por mulher - a Sra von der Leyen e Roberta Metsola chefe no Parlamento Europeu

É difícil dizer com ♠ certeza por que tantos países ignoraram o pedido da Sra. von der Leyen ”.

Simon Harris, chefe do governo da Irlanda ♠ disse no mês passado que ele leva a igualdade de gênero "a sério", mas seu país estava apenas nomeando Michael ♠ McGrath ex-ministro das Finanças porque era o melhor candidato. O Sr Eric afirmou não estar disposto para nomear uma ♠ mulher contra McRith na seleção processou um caso com ela equem é a empresa vaidebetesposa quem é a empresa vaidebet vez disso foi eleito como presidente ♠ dos Estados Unidos pela primeira semana passada (ver artigo).

Como não há exigência legal para que os países apresentem um candidato ♠ masculino e uma candidata feminina, as opções da Sra. von der Leyen quem é a empresa vaidebet aumentar a representação das mulheres são limitadas: ♠ o Politico informou na quarta-feira (24) estar fazendo seu último esforço no sentido do país se convencer alguns dos candidatos ♠ alternativos; Um porta voz europeu recusou comentar sobre esse processo dizendo ainda assim ser contínuo

Os pesquisadores da igualdade de gênero ♠ dizem que a representação feminina dentro dos principais escalões do UE é crítica para as políticas serem elaboradas quem é a empresa vaidebet maneiras ♠ capazes, refletindo necessidades e desafios enfrentados pelas mulheres. É particularmente importante agora", disse Georgie Bradley porta-voz no Instituto Europeu ♠ pela Igualdade entre Gênero (European Institute for Gender Equality).

A porcentagem de parlamentares do sexo feminino no período legislativo que começou ♠ quem é a empresa vaidebet julho caiu para 38,7%; a primeira queda na história foi comparada ao último mandato quinquenal quando mais da metade ♠ dos 720 membros eram mulheres.

"Há um deslize", disse Bradley, portanto você deve sempre ter quem é a empresa vaidebet mente a igualdade entre os ♠ gêneros. ”

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