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mitzvahceremonies.com:2025/3/1 11:53:05
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A Resumo: A Campanha de Kamala Harris e os Estereotipos
Está claro que a campanha de Kamala Harris para presidente vaidebet empresa 🗝 2024 será dura. Desde o início devaidebet empresacampanha, os meios de comunicação já mostraram a direção devaidebet empresacobertura: 🗝 nenhum lugar bom.
Tanto a mídia de direita quanto a tradicional estão cometendo algumas falhas previsíveis. Adicione a sujeira que circula 🗝 sem parar nas plataformas de mídia social, e você terá um desastre.
Tomemos, por exemplo, a recente cobertura de um congressista 🗝 republicano difamando Harris.
"Ela é uma contratação DEI de 100 por cento", disse Tim Burchett do Tennessee na vaidebet empresa , 🗝 usando a sigla para "diversidade, equidade e inclusão" para alegar que ela estava subindo por causa devaidebet empresaraça, não 🗝 por mérito. "Seu histórico é abismal no melhor dos casos."
Um título da NBC foi um dos muitos a dar um 🗝 megafone gigante a este trope racista: "O Rep. Tim Burchett chama Kamala Harris de 'vice-presidente DEI'". Vários outros fizeram o 🗝 mesmo - repetindo e, assim, amplificando a difamação.
Algumas organizações de notícias adicionaram uma folha de figueira àvaidebet empresacobertura, como 🗝 a estação de TV de Tampa cujo título lia: "O representante republicano chamou Harris de 'contratação DEI': o que isso 🗝 significa?"
Houve um caminho mais responsável a seguir. O BR Today, por exemplo, trouxe contexto útil vaidebet empresa um artigo intitulado: "Candidato 🗝 DEI: o que está por trás dos ataques do GOP contra Kamala Harris". Ele fez um bom trabalho ao explicar 🗝 que essa frase é parte da guerra cultural anti-"desperta" do direito. "DEI se tornou o sigla do GOP para desacreditar 🗝 as qualificações de pessoas de cor que ascendem a posições de poder e influência." A repórter citou a autora Mita 🗝 Mallick, observando que a marca DEI é uma tentativa de "desacreditar, desmoralizar e desrespeitar os líderes de cor, rotulando-os como 🗝 'contratações de diversidade' - ou mal interpretando a linguagem da diversidade, equidade e inclusão como insultos racialistas finamente velados." Você 🗝 sai com maior compreensão.
Alguns insultos são ainda mais transparentemente racistas, como quando a mentirosa compulsiva e propagandista Kellyanne Conway foi 🗝 ao Fox News para difamar Harris: "Ela não fala bem. Ela não trabalha duro. Ela não deveria ser a bandeira 🗝 do partido."
Esses estereótipos, retratando uma mulher de cor como intelectualmente inferior e preguiçosa, fazem com que a autora Ruth Ben-Ghiat, 🗝 que estuda movimentos autoritários, avise: "Os propagandistas sabem que você deve construir sobre preconceitos existentes quando apresentar um novo objeto 🗝 de ódio ou tema."
Algum comentário não era racista, mas sim sem sentido - como quando Katy Tur perguntou, na MSNBC, 🗝 se Harris era o tipo de pessoa com quem os eleitores gostariam de ter uma cerveja. A pergunta da "simpatia" 🗝 certamente parece surgir para as candidatas mulheres mais do que para os homens.
É um clichê do ciclo eleitoral familiar, mas 🗝 o ex-editor do Chicago Tribune, Mark Jacob, não o achou inofensivo. Ele postouvaidebet empresaindignação: "Quero um presidente que não 🗝 transforme nosso país vaidebet empresa um inferno fascista. Não estou fazendo audições de parceiros de púbar."
Em seguida, houve o oportunismo desconcertante 🗝 de duas colunas no Wall Street Journal do mesmo escritor, Jason Riley, separadas por apenas duas semanas, mas conseguindo contradizer-se 🗝 dramaticamente. O primeiro título, vaidebet empresa 9 de julho: "Kamala Harris seria a melhor escolha democrata." O segundo, vaidebet empresa 23 de 🗝 julho: "Kamala Harris não é a mudança que os democratas precisam."
Parker Molloy, vaidebet empresavaidebet empresanewsletter The Present Age, chamou isso 🗝 de "exemplo textual da desonestidade intelectual que assola muito de nossa comentários políticos".
Essa falta de substância é tudo sobre ser 🗝 provocativo; a consistência pode ser jogada fora.
Até agora, Harris e seus aliados parecem ser capazes de dar a volta vaidebet empresa 🗝 alguns estereótipos. Quando a descrição sexista de JD Vance de Harris e outras mulheres urbanas de carreira - "gatas sem 🗝 filhos" que são "miseráveis vaidebet empresa suas vidas" - ressurgiu depois que ele foi nomeado candidato a vice-presidente de Donald Trump, 🗝 seu desdém sexista se tornou viral.
Também se tornou viral a reação. Jennifer Aniston rebateu Vance, roupas de gata-solteira foram vendidas 🗝 vaidebet empresa alto volume e Ella Emhoff postou no Instagram sobrevaidebet empresamadrasta, também mencionando seu irmão: "Como você pode ser 🗝 'sem filhos' quando tem gatinhos adoráveis como Cole e eu?"
É claro que os estereótipos sexistas e racistas causam danos. Certamente, 🗝 Harris merece uma análise justa da imprensa. Mas ela não merece ser alvo de difamações e estereótipos amplificados por jornalistas 🗝 e comentaristas adictos a cliques de conflito impulsionados por conflitos.
À medida que a eleição se aproxima, a mídia deve considerar 🗝 as palavras de alguém que já passou por este rodeio.
Escrevendo no New York Times esta semana, Hillary Clinton previu que 🗝 o registro e o caráter de Harris "serão distorcidos e desprezados por uma enxurrada de desinformação e o tipo de 🗝 preconceito feio que estamos ouvindo de buzinas Maga".
Todos temos um papel a desempenhar para impedir a propagação. A campanha deve 🗝 encontrar uma maneira de cortar o ruído, e os eleitores devem ser cuidadosos sobre o que acreditam e compartilham, como 🗝 ela incentivou.
E adicionaria que a mídia deve evitar espalhar os estereótipos de ódio. As eleições de novembro são muito consequentes 🗝 para isso.
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