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mitzvahceremonies.com:2025/3/2 10:57:48

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Resumo: Perda de embrionados e dificuldades de fertilidade na Guerra de Gaza

A Guerra de Gaza causou uma variedade de perdas, 🎅 incluindo a dor única de pacientes atuais e antigos de fertilidade in vitro (FIV). Algumas mulheres lutaram contra a infertilidade 🎅 por anos e agora estão chorando as crianças que chegaram como milagres pessoais. Outras perderamarbety doubleúnica esperança de se 🎅 tornarem mães quando a guerra interrompeu o tratamento, o cerco arbety double Gaza interrompeu o fluxo de suprimentos médicos e então 🎅 ataques aéreos e lutas destruíram milhares de embriões congelados.

Perda de embriões congelados

Cerca de 50 mulheres estavam no meio de ciclos 🎅 de injeções hormonais, preparando-se para a coleta de ovócitos no Centro al-Basma arbety double 7 de outubro. Outras 10 estavam preparadas 🎅 para transferências de embriões arbety double poucos dias. Havia cerca de 4.000 embriões congelados armazenados no clínica, pelo menos metade deles 🎅 pertencentes a casais que não poderão realizar tratamentos para fazer novos.

Baha al-Ghalayini, fundador do centro e pioneiro arbety double FIV no 🎅 Gaza, disse que suas maiores preocupações começaram no início da guerra, quando a violência e escassez de nitrogênio líquido impediram 🎅 a clínica de recarregar os coolantes necessários para manter os recipientes de armazenamento arbety double -180 graus abaixo de zero. Em 🎅 novembro de 2024, as preocupações com os suprimentos de nitrogênio se tornaram irrelevantes após um tiro israelense atingir o laboratório 🎅 do clínica. A força da explosão abriu os recipientes que continham as esperanças de muitos casais de ter um filho, 🎅 destruindo o conteúdo.

"A congelamento de embriões representa uma investimento emocional e financeiro profundo para casais que tentam realizar seu sonho 🎅 de pais", disse Ghalayini. "O ataque destruiu todos os seus sonhos."

Impacto na saúde reprodutiva

Ataques aéreos e lutas destruíram edifícios e 🎅 equipamentos de última geração no valor de centenas de milhares de libras, mas as maiores preocupações de Ghalayini estão com 🎅 seus pacientes. Houveram 250 mulheres grávidas por FIV no início da guerra que precisavam de monitoramento, com muitas arbety double risco 🎅 de parto difícil. A maioria teve que cuidar sozinha devido aos ataques aéreos israelenses, ataques e ordens de evacuação que 🎅 fecharam a maioria dos hospitais do Gaza.

Os hospitais ainda arbety double operação estão superlotados e muitas vezes superlotados. Milhares de mulheres 🎅 estão dando à luz sem assistência médica, disse a ONU, e combinado com a falta de exames pré-natais, isso significa 🎅 que mães e recém-nascidos estão morrendo.

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    No mercado de trabalho atual, é comum que as empresas ofereçam diversos benefícios aos seus funcionários, além do salário fixo. Um desses benefícios é o rollover de salário, também conhecido como acúmulo de horas extras. Neste artigo, vamos esclarecer o que é o rollover de salário, como funciona e quais suas vantagens e desvantagens.

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    Rollover de salário é um benefício concedido aos funcionários que permite acumular horas extras trabalhadas, as quais não foram remuneradas no mês em que foram realizadas. Essas horas podem ser pagas em dinheiro ou, se o funcionário preferir, podem ser convertidas em horas extras remuneradas em um momento posterior.

    Como funciona o rollover de salário?

    Para que o rollover de salário seja implementado, é necessário haver um acordo entre o empregador e o funcionário. Esse acordo deve especificar as regras para o cálculo e o pagamento das horas extras acumuladas. Além disso, é importante ressaltar que o rollover de salário só pode ser implementado se houver um acordo prévio entre as partes.

    Vantagens e desvantagens do rollover de salário

    • Vantagens: o rollover de salário pode ser benéfico tanto para o empregador quanto para o funcionário. Para o empregador, é uma forma de manter seus funcionários satisfeitos e motivados, reduzindo a rotatividade de pessoal. Para o funcionário, é uma forma de receber uma remuneração adicional por horas extras trabalhadas. Além disso, o rollover de salário permite que o funcionário tenha mais flexibilidade na escolha de quando receber o pagamento pelas horas extras.
    • Desvantagens: no entanto, o rollover de salário também pode apresentar algumas desvantagens. Para o empregador, é possível que haja um acúmulo de horas extras não remuneradas, o que pode gerar um débito salarial significativo. Para o funcionário, é possível que haja um atraso no pagamento das horas extras trabalhadas, o que pode gerar um déficit financeiro.

    Conclusão

    O rollover de salário pode ser uma ótima opção para empresas que desejam manter seus funcionários satisfeitos e motivados, enquanto oferecem uma forma flexível de remuneração por horas extras trabalhadas. No entanto, é importante que haja um acordo claro e transparente entre as partes, especificando as regras para o cálculo e o pagamento das horas extras acumuladas. Além disso, é importante ressaltar que o rollover de salário só deve ser implementado se houver um acordo prévio entre as partes.

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