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Empresas que exigem que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana são chamadas de "dinossauros da nossa era"

Expertes 2️⃣ betano ao vivo recursos humanos alertam para os riscos de impor a presença betano ao vivo escritórios e enfatizam os benefícios da flexibilidade no 2️⃣ trabalho.

Empresas impõem a volta ao escritório cinco dias por semana

Empresas como a Amazon e algumas instituições financeiras exigem que 2️⃣ os funcionários retornem aos escritórios cinco dias por semana a partir de janeiro de 2024, o que pode afetar o 2️⃣ bem-estar dos funcionários ebetano ao vivoperformance financeira.

Flexibilidade no trabalho é a chave para a atração e retenção de talentos

Segundo 2️⃣ Sir Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester Business School, valorizar e dar autonomia aos funcionários, 2️⃣ incluindo o trabalho flexível, pode melhorar a produtividade e a saúde mental deles, além de atraí-los e retê-los.

Presenteeism: um 2️⃣ termo cunhado na década de 1980

Cooper é amplamente reconhecido como um dos principais especialistas betano ao vivo organização do trabalho, saúde 2️⃣ e bem-estar no mundo e cunhou o termo presenteeism na década de 1980 para descrever quando os funcionários estão presentes 2️⃣ no local de trabalho, mas não se apresentam betano ao vivo seu melhor desempenho devido a problemas de saúde.

Mudanças nas legislações 2️⃣ de direitos trabalhistas

O Partido Trabalhista no Reino Unido está preparado para anunciar alterações significativas na legislação de direitos trabalhistas, 2️⃣ incluindo a flexibilidade de trabalho como opção padrão para os trabalhadores desde o primeiro dia de trabalho e a proibição 2️⃣ de contratos de zero-horas exploradores.

Cultura de presenteeism pode prejudicar a economia

O secretário de negócios, Jonathan Reynolds, disse que 2️⃣ deseja acabar com a "cultura de presenteeism" que está impedindo a economia, enquanto Cooper afirma que há "evidências abrumadoras" de 2️⃣ que o trabalho flexível aumenta a satisfação no trabalho, a retenção de funcionários e pode impulsionar a produtividade no local 2️⃣ de trabalho.