betway bonus casino

Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 🗝 memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 🗝 atitude rigorosa betway bonus casino relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre betway bonus casino contato 🗝 comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 🗝 tão desolado pelo atraso de 30 minutos betway bonus casino retornar para você!").

Há mais do que um grão 🗝 de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam betway bonus casino "ficar para trás" economicamente betway bonus casino relação aos EUA, mas na realidade, 🗝 o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, betway bonus casino grande parte porque os americanos trabalham 25% 🗝 mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 🗝 tradução para o inglês (americano) betway bonus casino parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 🗝 tudo" betway bonus casino setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 🗝 político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 🗝 semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 🗝 que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 🗝 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 🗝 trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 🗝 países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 🗝 Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede betway bonus casino Paris, diz que betway bonus casino seu local de trabalho "há 🗝 muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 🗝 lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% betway bonus casino meus direitos para desconectar todos os 🗝 fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 🗝 outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente betway bonus casino 🗝 Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia debetway bonus casinoempresa – betway bonus casino parte porque estava cansada 🗝 da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 🗝 após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 🗝 se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 🗝 conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 🗝 trabalhos não precisam ser feitos betway bonus casino um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 🗝 Alan até faz o caso betway bonus casino seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 🗝 Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 🗝 da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta betway bonus casino funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 🗝 menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

🗝 Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 🗝 pandemia e o movimento betway bonus casino direção ao trabalho betway bonus casino casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 🗝 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 🗝 relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 🗝 de burnout e depressão aumentaram betway bonus casino 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 🗝 esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 🗝 na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 🗝 betway bonus casino seu antigo emprego betway bonus casino uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 🗝 de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum debetway bonus casinoequipe o 🗝 respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 🗝 a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 🗝 trabalha para uma ONG, terminou seus estudos betway bonus casino 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 🗝 entrar betway bonus casino vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 🗝 diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).