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Trabalhador da Starbucks bonus sem depósito dificuldades financeiras apesar do salário de R$15 por hora

Jesse Motte começou a trabalhar bonus sem depósito uma Starbucks ☀️ dentro de uma loja Target bonus sem depósito Columbia, Carolina do Sul, há mais de dois anos, ganhando R$15 por hora, o ☀️ que na época lhe pareceu um grande negócio. No entanto, ele desde então se decepcionou bonus sem depósito função de seu horário ☀️ de trabalho instável, dos custos crescentes dos bens de consumo e das pequenas aumentos salariais anuais que recebe. Seu aumento ☀️ salarial mais recente foi de apenas R$0,37 por hora.

A renda dos trabalhadores está bonus sem depósito declínio há duas décadas

Motte não está ☀️ sozinho nesta situação. A semana passada, o Escritório de Estatísticas Trabalhistas divulgoubonus sem depósitoestimativa mais recente para a participação da ☀️ mão-de-obra na renda nacional do primeiro trimestre de 2024. Os dados demonstram a renda recebida pelos trabalhadores bonus sem depósito comparação com ☀️ a produtividade do seu trabalho. Segundo o BLS, essa participação da força de trabalho na renda Nacional caiu para 55,8% ☀️ no primeiro trimestre de 2024 contra 64,1% no primeiro trimestre de 2001, o que significa que os trabalhadores estão recebendo ☀️ uma porcentagem menor da renda bonus sem depósito relação à produtividade do seu trabalho.

Salário mínimo bonus sem depósito contraste com os lucros da empresa ☀️ e o salário da diretoria

A Target raiseou o seu salário mínimo para R$15 por hora bonus sem depósito 2024 e desde então ☀️ apenas aumentou a faixa de salários iniciais, que variam entre R$15 e R$24 por hora. No entanto, muitos trabalhadores continuam ☀️ ganhando apenas o salário mínimo.

Motte explicou que, como trabalhador da Starbucks bonus sem depósito uma loja Target, ele frequentemente tem que lidar ☀️ com filas longas nos finais de suas mudanças enquanto faz os fechamentos e pode ser solicitado a trabalhar bonus sem depósito diferentes ☀️ departamentos da loja Target. Ele disse que, considerando o trabalho que ele e seus colegas fazem e o papel que ☀️ desempenham bonus sem depósito fazer funcionar as lojas Target, eles não são bem pagos, especialmente se comparado à remuneração do CEO da ☀️ Target, Brian Cornell.

Em 2024, o CEO da Target foi pago mais de R$17,6m bonus sem depósito compensação total, 680 vezes mais do ☀️ que o trabalhador médio da Target e mais do que o dobro da média para as 500 maiores empresas da ☀️ S&P. A empresa relatou R$5,7bn bonus sem depósito lucros bonus sem depósito 2024.