casinobrend com

Creio no direito da gestão de se managementar – e também no direito dos sindicatos de impedi-los

Essa máxima combativa 👍 sempre foi atribuída, na minha experiência, a Hugh Scanlon, que passou de um dos últimos dos barões sindicais onipotentes na 👍 turbulenta Grã-Bretanha dos anos 70 para passar seus últimos anos como um barão do reino antes decasinobrend commorte casinobrend com 👍 2004.

As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon sobre as relações industriais no capitalismo, conforme posso 👍 confirmar a partir de um almoço caro que uma vez tive com esse homem profundamente interessante na década de 1980. 👍 Muitos na esquerda marxista da era de Scanlon teriam concordado com suas palavras, entre eles o líder dos mineiros Arthur 👍 Scargill. E há alguns ativistas sindicais que ainda assinam isso hoje.

Governo Trabalhista de Keir Starmer não encoraja esse abordagem

👍 O governo trabalhista de Keir Starmer certamente não está no negócio de incentivar essa abordagem. Muito pelo contrário. A palavra-chave 👍 das relações industriais da seção do manifesto eleitoral trabalhista este ano não foi conflito, mas seu exato oposto: parceria. O 👍 foco na parceria é central no acordo que o Trabalhismo e os sindicatos elaboraram antes das eleições, no "novo acordo 👍 para as pessoas que trabalham".

Olhe para dentro do documento do novo acordo e você encontrará um menu de 👍 direitos de emprego reforçados sobre questões como contratos zero-horas, licença parental e proteções contra demissões injustas. Cada um deles tem 👍 forte apoio público e forte apoio sindical. Mas você também encontrará um compromisso com "uma nova parceria com empresas e 👍 sindicatos" para alcançá-los, assim como a promessa de "uma nova era de parceria" para encerrar a onda de greves que 👍 marcou os últimos meses do governo de Sunak.

Governo Trabalhista pretende transformar isso casinobrend com um projeto de lei de direitos 👍 dos trabalhadores casinobrend com seus primeiros 100 dias

O governo trabalhista pretende transformar tudo isso casinobrend com um projeto de lei de 👍 direitos dos trabalhadores casinobrend com seus primeiros 100 dias no cargo. Isso é bastante rápido, mesmo para um novo governo. Todo 👍 isso está envolto casinobrend com múltiplas promessas de consulta, o que não tornará o processo legislativo mais simples. Mas se há 👍 uma coisa que pode-se dizer sobre o governo Starmer até agora, é que ele parece bastante bem preparado. Ele também 👍 tem uma maioria esmagadora na Câmara dos Comuns.

No entanto, o ritmo acelerado faz com que a temperatura política 👍 casinobrend com torno do projeto de lei aumente rapidamente. Alguma parte disso foi desencadeada pela estratégia do governo de limpar os 👍 longos conflitos industriais herdados dos Conservadores casinobrend com julho. O Trabalhismo resolveu rapidamente com médicos juniores (que agora estão votando sobre 👍 o assunto) e, muito mais controversamente, com motoristas de trem. Ele também concordou com um aumento acima da inflação para 👍 professores, seguindo uma recomendação de um órgão julgador de pagamento.

Greves de motoristas de trem chamam a atenção para a 👍 abordagem do novo acordo

A abordagem de limpar o deck faz sentido politicamente, como o ex-ministro conservador dos transportes Huw 👍 Merriman admitiu esta semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato de motoristas de trem de chamar 22 dias de 👍 greves casinobrend com um conflito separado desconcertou os ministros. Downing Street mesmo foi cegado. Isso alarmou e encorajou os críticos de 👍 toda a abordagem do novo acordo, que agora vêem uma oportunidade de arrancar concessões do governo.

Starmer foi relatado 👍 esta semana para ter sido advertido para desacelerar por líderes empresariais que afirmam que as empresas podem ser "tomadas como 👍 reféns" pelas propostas do projeto de lei. A imprensa direitista também está no ataque, com a primeira página do Mail 👍 diário de sábado passado perguntando: "O Trabalhismo perdeu o controle dos sindicatos já?" Candidatos à liderança conservadora graciosamente seguiram o 👍 exemplo. James Cleverly, o aparente favorito na corrida esta semana, acusou o Trabalhismo de ser "jogado por mestres de pagamento 👍 sindicais".

Não será uma surpresa aprender que há muita exageração casinobrend com tudo isso. Se o projeto de lei, quando 👍 publicado, refletir o documento do novo acordo de maio, como quase certamente fará, haverá pouco sobre o qual as empresas 👍 não tenham sido consultadas ativamente. Além disso, as mudanças significativas no direito do trabalho são esperadas para serem introduzidas com 👍 cuidado. Mesmo as seções do projeto de lei relacionadas às atividades sindicais, incluindo a abolição da obrigação de manter um 👍 nível mínimo de serviço casinobrend com disputas do setor público, deixarão muita lei industrial relacionada ao trabalho da era pós-Scanlon inalterada. 👍

Abaixo desses argumentos está algo que é insuficientemente compreendido, mesmo dentro do governo. A reforma do direito do trabalho 👍 não é a mesma coisa que o poder sindical. As duas coisas têm muitas conexões, mas não são coterminosas. Portanto, 👍 conduzir o debate sobre a legislação como se representasse um retorno ao passado falhado é errado.

Partes do novo 👍 acordo do Trabalhismo parecem reconhecer essa realidade. É por isso que o foco na parceria, embora ainda principalmente aspiracional, é 👍 tão fundamental. Parceria, pelo menos casinobrend com teoria, pode infundir a eficiência e o sucesso de um negócio de maneiras que 👍 o reconhecimento sindical e os direitos de negociação coletiva não alcançam tão bem. Os sindicatos são uma condição necessária para 👍 um bom negócio. Mas, como argumenta Will Hutton casinobrend com seu livro recente This Time No Mistakes, não são uma condição 👍 suficiente.

Por muito tempo, ambos os lados da divisão preferiram uma abordagem mais zero-sum. Demasiados empregadores simplesmente foram anti-sindicais 👍 bem como indiferentes às suas forças de trabalho. Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho para obter 👍 o que querem. É por isso que alguns no lado do empregador se recordam tão frequentemente dos anos de Thatcher, 👍 e alguns no lado do sindicato dos dias casinobrend com que a lei foi mantida fora das relações industriais. E é 👍 por isso que alguns de cada lado são tão lentos para mudar.