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Os critérios foram rigorosos. Os dados analíticos eram avançados. As métricas eram sofisticadas e os métodos de contratação, inovadores. O 💴 mais importante, à medida que a Federação Americana de Futebol procurava um novo treinador para a equipe nacional masculina de 💴 futebol dos EUA ganhe bônus ao se cadastrar 2024, era possuir um mecanismo de avaliação multifacetado.

Isso não era tudo. Havia muito mais jargão corporativo 💴 por vir. Matt Crocker, diretor técnico da Federação Americana de Futebol, havia trabalhado para determinar que existiam 22 elementos necessários 💴 para treinar uma única equipe de futebol - incluindo o engajamento off-camp dos jogadores e a auditoria da equipe - 💴 além de oito "competências centrais".

Essa lista também era abrangente. Qualquer candidato à posição de treinador principal teria que possuir uma 💴 "identidade guiada por visão" - fazendo com que tudo soasse um pouco como um pedido de emprego para um optometrista 💴 - além de ser um desenvolvedor criativo e um inovador apaixonado, o que, enfatizamos, não são a mesma coisa.

Crocker deve 💴 ter se sentido como se tivesse marcado todas as caixas, coberto todas as bases, quando a pesquisa terminou com o 💴 substituto do treinador anterior, Gregg Berhalter, sendo substituído por si mesmo. Com a vantagem da retrospectiva, infelizmente, deveria haver uma 💴 nona competência central para o treinador da equipe nacional masculina dos EUA: Não perca para o Panamá.