jogo das bolas blaze
mitzvahceremonies.com:2024/11/7 19:10:02
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A mãe de Marisa Fernández perdeu o marido para câncer há alguns anos, seus empregadores no hipermercado Eroski foram "acima 🌧️ e além me ajudar nos dias sombrios depois disso", religando meu horário.
Ela teve a chance de devolver o favor recentemente 🌧️ quando, jogo das bolas blaze Arrasate-Mondragón no País Basco da Espanha estava passando por reformas. Fernández 58 anos que começou na mesa 🌧️ do caixa há 34 ano atrás e agora gerencia seção não alimentar loja's ofereceu para trabalhar turno extra durante os 🌧️ fins d fimde semana junto com seus colegas garantir tudo está pronto segunda pela manhã "Não é só eu Todo 🌧️ mundo diz estar pronta".
Essas relações harmoniosas empregador-trabalhador são coisas de sonhos corporativos, e não é por acaso aqui: a cadeia 🌧️ varejista Eroski faz parte da Mondragón Corporation. A maior cooperativa industrial do mundo; Como membro totalmente assinado pela empresa Fernández 🌧️ coproprietário que também trabalha com ela na rede dos supermercados "Parece minha", diz Ela." Trabalhamos duro mas temos um sentimento 🌧️ completamente diferente jogo das bolas blaze relação ao trabalho para outra mulher".
Esse sentimento é ecoado pelos outros 70.000 trabalhadores de Mondragón. Composta por 🌧️ 81 cooperativas autônoma, a corporação cresceu desdejogo das bolas blazecriação jogo das bolas blaze 1956 para se tornar uma força líder na economia basca 🌧️ Eroski - um dos seus mais notáveis manifestações com 1.645 pontos através da Espanha e além do que os 🌧️ alimentos têm lucro lateral nos produtos brancos (produtos eletrônicos), seguros ou reservas ferias).
Dentro de um supermercado Eroski jogo das bolas blaze Arrasate-Mondragón.
: Markel 🌧️ Redondo/The Guardian
Mais do que seu sucesso econômico, no entanto Mondragón tornou-se um farol para o modelo cooperativo como uma maneira 🌧️ mais humana e igualitária de fazer negócios "pessoas sobre capital". Cada trabalhador tem participação nas fortuna da empresa. E diz: 🌧️ Como é administrado? Mas a meta consiste jogo das bolas blaze criar sociedades ricas não pessoas ricos." Isso significa cuidar dos trabalhadores durante 🌧️ os bons tempos também mas difíceis ”.
O ponto mais baixo para Maite Aguirrebeitia, por exemplo voltou jogo das bolas blaze 2013, quando depois 🌧️ de 20 anos a cooperativa Mondragón que ela e seu marido estavam afiliados à Fagor Electrodomésticos entrou com pedido pela 🌧️ falência.A demanda pelos seus fornoes tinha caído após o 2008 crise financeira?e apesar da ajuda do Mondragão "fundo solidário", nunca 🌧️ se recuperou...
"Eu senti essa sensação esmagadora de dor e tristeza na época, como se alguém próximo a mim tivesse morrido", 🌧️ lembra o especialista jogo das bolas blaze comunicações 56 anos. “Além disso tínhamos dois filhos para pagar as contas etc... O estresse mental 🌧️ era enorme”.
Em vez de agradecer aos trabalhadores redundantes pelo seu serviço e desejar-lhes jogo das bolas blazejogo das bolas blazejornada, a Mondragón se comprometeu 🌧️ com o emprego alternativo para tantos dos 1.900 ou mais funcionários da Fagor quanto pudesse. Após períodos temporários nas cinco 🌧️ cooperativaes Mondragão no 2024 Aguirrebeitia encontrou uma colocação permanente na MatrizgonAssembly - fabricante do equipamento usado pela automação processorizada
Embora 🌧️ tenha significado uma mudança na carreira - ela agora trabalha jogo das bolas blaze meio período nos recursos humanos e a tempo parcial 🌧️ como recepcionista –, ter um emprego fixo é "um grande alívio", diz. “Sempre me senti confiante de que seria cuidada 🌧️ por mim mesmo”. Conversei com outras pessoas fora do trabalho no momento da recepção para não terem nada disso; elas 🌧️ estavam nas ruas totalmente sozinhas.” Se eu tivesse tido o mercado aberto ao público...
A abordagem centrada no homem de Mondragón 🌧️ originou-se longe da escola empresarial. Suas raízes estão jogo das bolas blaze uma forma socialmente engajada do catolicismo que ganhou terreno na década 🌧️ dos anos 1940, durante os primeiros ano o regime franquista e seu campeão inicial era um clérigo basco chamado José 🌧️ María Arizmendiarrieta (que chegou à pequena cidade) a cerca 30 milhas ao sudeste Bilbao (1941).
Uma estátua do fundador da Mondragón 🌧️ Corporation José María Arizmendiarrieta.
: Markel Redondo/The Guardian
Tomando comojogo das bolas blazemissão pastoral revitalizar a economia local, o padre diocesano montou uma 🌧️ escola técnica para homens jovens. Alguns anos depois ele organizou alguns deles tirar diplomas de ensino à distância jogo das bolas blaze engenharia 🌧️ industrial "Depois da graduação todos encontraram empregos nas empresas convencionais na cidade mas se sentiram sufocados... eles queriam mais do 🌧️ que dizer sobre seu destino", explica Ander Etxeberria programa Mondóg'
Com o incentivo de Arizmendiarrieta, cinco desses primeiros 11 graduados 🌧️ decidiram jogo das bolas blaze 1955 criar os agora extintos Fagor Electrodométicos. Buscando um modelo que refletissejogo das bolas blazefilosofia socialista cristã do funeral 🌧️ dos varejistas iam para a Rochdale Pioneeres (um grupo comercial da cidade Lancashire) e estabeleceram hoje no Reino Unido seu 🌧️ maior serviço cooperativo com alimentos - esse empreendimento cresceu até se tornar na quinta cooperativa britânica mais importante deste ano!
Os 🌧️ fundadores de Mondragón adotaram por atacado muitos dos princípios centrais da Pioneer. Emjogo das bolas blazesede moderna, localizada jogo das bolas blaze uma torre 🌧️ renovada do século XIV com um espetacular cenário montanhoso necessário para cada elemento humano: a Etxeberria conta como o grupo 🌧️ tem 10 "princípios básicos". A lista varia desde soberania trabalhista e organização democrática (um membro ou voto), até solidariedade aberta 🌧️ ao trabalho social." Top transformação" - que inclui reinvestir excedente no desenvolvimento local; oportunidades novas empregos são considerados
Ander Etxeberria, chefe 🌧️ de programas da Mondragón Corporation.
: Markel Redondo/The Guardian
Estes valores são verdadeiros no presente, explica Etxeberria. O diferencial salarial entre os 🌧️ trabalhadores mais bem pagos e menos mal remunerados jogo das bolas blaze Mondragón permanece por exemplo de seis para um; Para as 500 🌧️ maiores empresas listadas nos EUA a diferença é próxima dos 272 contra uma única pessoa No final do ano 🌧️ membros das cooperativaes da Mondragãon também decidem coletivamente se devem pagar bônus à base ou quanto esse lucro médio chega 🌧️ até o limite mínimo que eles têm na taxa média
Apesar de suas credenciais jogo das bolas blaze responsabilidade social, Mondragón continua sendo um 🌧️ negócio competitivo. Quando Etxeberria pressiona "play" num
introdutório a tela mostra não 
s dos trabalhadores felizes fazendo ioga mas 🌧️ instalações industriais brilhantes e técnicos diretos nos casacos do laboratório que cobrem essas imagens são fatos ou números com os 🌧️ principais financiadores da educação salivando: 10 bilhões ( 9 mil milhões) – uma dúzia das facilidades globais para pesquisa/desenvolvimento;
A mesma 🌧️ vibração profissional sem-sensagem está jogo das bolas blaze exibição no Fagor Arrasate, uma filial da Mondragón localizada numa das muitas propriedades industriais que 🌧️ tocam o marketing de alto risco pode Merrasate Mondragão ndia - Uma cidade vibrante com ruas repleta e bares movimentado. 🌧️ Um especialista na prensa metálica sistemas para estampagem do gerente fagora Arasiato possui várias instalações tamanho um grande Hangar cheio...
Pinado 🌧️ jogo das bolas blaze um quadro de notas sobre cortiça ao lado da linha movimentada, há 
s recentes do evento beneficente e uma 🌧️ cópia impressa das doações para causas locais (incluindo 60.000 por associação próxima a alimentos orgânicos) além dum cartaz que 🌧️ fala dos próximos eventos "mulheres na ciência". No centro deste fórum está o envio à Assembleia Geral onde será votado 🌧️ todo membro.
Mondragón no País Basco, onde se encontram várias fábricas da Mondragão Corporation.
: Markel Redondo/The Guardian
O espírito coletivo de Mondragón 🌧️ também oferece uma vantagem com a inovação. Em um processo que o movimento se refere como "inter-cooperação", as cooperativas dentro 🌧️ do grupo frequentemente trocam ideias entre si e participam jogo das bolas blaze pesquisas conjunta
Ao longo dos anos, muitas das melhores inovações vieram 🌧️ de alianças com a universidade caseira da Mondragón. Localizada jogo das bolas blaze um campus arborizado na Arrasate-Mondagãon a Universidade foi criada para 🌧️ uma forte inclinação prática tanto no ensino quanto nas pesquisas e que recentemente selecionou o Instituto Europeu como colíder do 🌧️ programa "dupla formação" destinado à mistura entre academias (com negócios) ao enfrentamento global desafios climáticos tais quais crise climática... [
A 🌧️ abordagem de Mondragón provou ser rentável e resiliente, então poderia se tornar uma alternativa realista à corporação moderna?
É um ponto 🌧️ discutível. Apesar dejogo das bolas blazefilosofia operária-primeiro, os líderes do movimento relutam jogo das bolas blaze denunciar a natureza maximizadora da riqueza moderna capitalismode 🌧️ mercado A razão é tão simples quanto embaraçosa: Mondragón deve participar ativamente desse mesmo sistema capitalista para sobreviver ”.
Esta tática 🌧️ de ser "in, mas não do" mundo dos negócios tradicionais viu o movimento baseado no basque enfrentar acusações por padrões 🌧️ duplos. Em particular os críticos destacamjogo das bolas blazeterceirização da parte das suas comunicações para países com baixos salários e normas 🌧️ trabalhistas mais fracamente remuneradas como China ou México Mondragón argumenta que tem freioes jogo das bolas blaze vigor a fim garantirem-se seus 🌧️ parceiros comerciais estrangeiros defender direitos laborais; manter custos reduzidos Mas é sempre uma parcela nossa missão competitiva
Radical como essa missão 🌧️ é, seu foco está e sempre esteve principalmente em
el territorio
(a região basca local); menos sobre reescrever a ordem econômica global 🌧️ e mais jogo das bolas blaze melhorar as vidas dos membros cooperativos. Dito isto, se outros querem copiar o modelo de Mondragón ; 🌧️ então suas portas estão sempre abertas", insiste Etxeberria insistiu no mês passado sozinho ele já hospedou grandes grupos políticos das 🌧️ Filipinas "Eles vêm para ver como funciona nossa abordagem na prática" diz Ele “Todos eles pensam que agradavelmente eu vou 🌧️ voltar”.
Os jovens, jogo das bolas blaze particular os são atraídos pela noção de negócios e do espírito empresarial que vai além da busca 🌧️ pelo lucro apenas mas eles "não sabem a possibilidade cooperativa existe", diz Ana Aguirre graduada na Universidade Mondragón. O 33-yearold 🌧️ agora co -run Tazebaez um trabalhador propriedade empresa consultoria 'do povo' provedora educacional algo ela com oito colegas estudantes criados 🌧️ durante o seu grau universitário."
Alunos do campus da Universidade de Mondragón.
: Markel Redondo/The Guardian
No entanto, a realização de um modelo 🌧️ cooperativo está longe da simples navegação. Existem inúmeros obstáculos para que uma associação não seja barata e os trabalhadores normalmente 🌧️ pagam apenas 17.000 libras cada; além disso também são responsáveis por quaisquer perdas quando têm direito à participação jogo das bolas blaze lucros 🌧️ ou prejuízos devidos ao seu trabalho como parte do processo produtivo?
As pressões comerciais também podem ser agudas, como mostra a 🌧️ história problemática de Fagor Electrodométicos. O fato que todas as principais decisões sobre investimentos devem serem posta jogo das bolas blaze votação pode 🌧️ fazer com ainda mais menos ágeis doque seus concorrentes convencionais os cooperadores da Mondragón e encontrar financiamento para o mercado 🌧️ privado dos capitais é efetivamente fechado à eles admite Mendieta (Fagor Arrasate’ ).”
Em algumas partes do mundo, a abordagem de 🌧️ Mondragón parece estranha. Ninguém bate uma pálpebra no modelo cooperativo jogo das bolas blaze países como Alemanha "mas com essas ideias nos Texas 🌧️ ou Kansas você é basicamente um comunista", diz Mendieta apenas meio brincando ”.
Na Noruega, por exemplo as cooperativas têm um 🌧️ forte património no sector da habitação social. A região de Emilia-Romagna na Itália possui uma longa tradição industrial semelhante à 🌧️ do País Basco e também o Grupo Cooperativo tem quase 7.000 cooperações britânicas que incluem a poderosa John Lewis Partnership 🌧️ (Parceria In lewi), com faturamento total aproximado dos 250.000 milhões jogo das bolas blaze empregos europeus;
Cada vez mais, a pegada do movimento também 🌧️ está sendo vista no direito das empresas. A Alemanha há muito exige que os conselhos corporativos tenham representantes dos trabalhadores 🌧️ ; por exemplo: legislação espanhola permite aos desempregados agrupar seu benefício de desemprego para criar pequenas negócios – conhecidos como 🌧️ Sociedades Laborais - desde Que sejam majoritários propriedade seus funcionários O aumento nas corporações tradicionais agora falando o idioma da 🌧️ autonomia empregado e gestão horizontal salários digno ou temas semelhantes sugere co-operativismo ainda não é uma marca capitalista
De volta à 🌧️ sede de Mondragón, a Etxeberria está tranquilamente confiante sobre as perspectivas do movimento. O co-operativismo é um pouco parecido com 🌧️ o
zirimiri
- a palavra Eusakara para "drizzle"."São as mesmas ideias que continuam caindo; eles vão se resolver eventualmente."
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