Robert: ansiedade e perda de motivação face à automação
Robert é um jovem de 19 anos, animado e empreendedor, que 🌛 sempre sonhou julian alvarez fifa 22 se tornar engenheiro. Ele gostava de matemática e ciências durante a escola e foi aceito julian alvarez fifa 22 um 🌛 programa de engenharia universitário local. No entanto, após alguns meses no primeiro ano, Robert começou a ter sérias dúvidas se 🌛 a busca por esse caminho profissional valia o esforço imenso.
"Sinto que estou perdendo meu tempo e dinheiro", disse durante 🌛 uma de nossas sessões. "Dentro de quatro anos, quando me formar, a IA vai ser muito melhor do que os 🌛 humanos julian alvarez fifa 22 engenharia, e julian alvarez fifa 22 tudo! Qual é mesmo o ponto de obter este diploma se todos os empregos vão 🌛 ser automatizados?"
A ansiedade e perda de motivação de Robert eram palpáveis à medida que falava. Ele duvidava se os 🌛 objetivos que havia estabelecido antes da rápida aceleração das capacidades de IA fossem ingênuos. Aumentando, Robert começou a duvidar se 🌛 alguma profissão é realmente à prova de futuro contra a automação.
Para um jovem que antes estava repleto de ambição 🌛 e otimismo sobre seu futuro, Robert caiu julian alvarez fifa 22 uma visão fatalista de que nenhuma quantidade de educação ou esforço poderia 🌛 fugir das máquinas. Infelizmente, essa visão se transformou julian alvarez fifa 22 um desânimo sobre as perspectivas de carreira a longo prazo e 🌛 escureceujulian alvarez fifa 22vida diária. O sono e o apetite de Robert sofreram, suas notas caíram e ele começou a se 🌛 afastar de amigos e atividades que costumava desfrutar.
Ao trabalhar ao lado de Robert para ajudá-lo a desenvolver uma visão 🌛 mais otimista, nossa primeira etapa foi completamente validar a realidade de suas preocupações com o mundo de trabalho julian alvarez fifa 22 rápida 🌛 mudança. Concordamos com ele: é assustadoramente rápido e não podemos saber o impacto total. Ele também estava certo de que 🌛 os efeitos seriam provavelmente sentidos mais por trabalhadores iniciais e de meio de carreira.
Além desta validação emocional, também foi 🌛 importante para Robert aprender que, embora pessoal para ele, suas medos eram experimentados por muitos jovens julian alvarez fifa 22 todo o mundo. 🌛 Embora as números variam, um consenso julian alvarez fifa 22 pesquisas da MIT e McKinsey prevê que cerca de 30% dos atuais empregos 🌛 podem enfrentar automação até os 2030. E sim, o campo de engenharia escolhido por Robert está entre os setores de 🌛 maior risco.
Discutimos extensivamente que seu medo de ser substituído por máquinas cada vez mais inteligentes era uma resposta psicológica 🌛 compreensível, não um defeito de personalidade ou falha de vontade julian alvarez fifa 22julian alvarez fifa 22parte. Construímos sobre uma perspectiva psicológica, trabalhamos juntos 🌛 para diminuir suas tendências para pensamento binário, especialmente que fazer esforços para perseguir uma carreira era completamente sem esperança.
Destacamos 🌛 ideias para ficar enraizado em
Aceitar a realidade atual enquanto se mantém curioso sobre o futuro
Em vez de 🌛 catastrofizar, concentre-se julian alvarez fifa 22 manter uma atitude de curiosidade e abertura julian alvarez fifa 22 relação ao futuro. Isso inclui:
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Estar ciente dos avanços 🌛 tecnológicos, mas não se concentrar demais neles.
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Não se deixar abalar por cenários apocalípticos sobre o futuro do trabalho.
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Reconhecer que a transformação desencadeada pela IA será provavelmente mais uma evolução do que a decimação da força de 🌛 trabalho.
Também abordamos como habilidades humanas importantes, como inteligência emocional, criatividade e a capacidade de gerenciar a incerteza, serão 🌛 exatamente as forças que as pessoas precisarão para coexistir ao lado da IA julian alvarez fifa 22 ambientes de trabalho dinâmicos do futuro. 🌛 Cultivando flexibilidade emocional e cognitiva julian alvarez fifa 22 vez de especializar-se muito cedo, Robert pode se posicionar para oportunidades diversas.
Usando um 🌛 framework de psicologia positiva, também passei algum tempo a ajudar Robert a explorar opções além de um título de emprego 🌛 e se reconectar com suas motivações intrínsecas para se tornar engenheiro julian alvarez fifa 22 primeiro lugar - suas habilidades naturais de resolução 🌛 de problemas ejulian alvarez fifa 22vontade de inovar e criar soluções que beneficiem a sociedade. Ele criou uma tela de fundo 🌛 julian alvarez fifa 22 seu laptop para lembrá-lo de que fontes profundas de significado humano, engajamento e realização permanecerão essenciais, mesmo que os 🌛 papéis e indústrias evoluam.
Um passo final foi encorajar Robert a investigar conhecimentos expertos e previsões precisas sobre IA julian alvarez fifa 22 🌛 vez de notícias sensacionalistas julian alvarez fifa 22 preto e branco.
Fique curioso, humilde e concentre-se julian alvarez fifa 22 outras pessoas
De acordo com 🌛 os psicólogos organizacionais Dr. Reece Akhtar e Tomas Chamorro-Premuzic, "se você ficar curioso, praticar a humildade e se concentrar julian alvarez fifa 22 🌛 outras pessoas, você estará bem posicionado para prosperar."
Novos papéis e demanda por humanos criativos e adaptáveis
A pesquisadora 🌛 de ética Karina Vold, da Universidade de Toronto, disse que "novos papéis que tratam dos desafios criados por sistemas avançados 🌛 de IA provavelmente vão se abrir ... humanos criativos, adaptáveis e empreendedores continuarão a ser muito procurados."
Parceria humano-máquina e 🌛 necessidade de re-skilling contínuo
De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial, até 2025, a IA poderá gerar 🌛 97 milhões de novos empregos julian alvarez fifa 22 diferentes setores à medida que as oportunidades emergem ao lado dos riscos de deslocamento. 🌛 Muito longe de um futuro sem empregos,julian alvarez fifa 22análise sugere uma parceria essencial humano-máquina e a necessidade de educação contínua 🌛 para re-skilling ao longo da mudança tecnológica.
É realista ser otimista, mesmo diante das rápidas transformações tecnológicas que estão moldando 🌛 o futuro do trabalho.
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