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mitzvahceremonies.com:2025/3/2 14:15:18
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" eu"
Este ditado combativo sempre foi atribuído na minha experiência a Hugh Scanlon, que deixou de ser um dos últimos 🏵 barões sindicais da turbulenta Grã-Bretanha nos anos 70 para passar seus mais recentes como o verdadeiro Barão do Reino antes 🏵 popok vbetmorte popok vbet 2004.
As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon das relações industriais sob o capitalismo, como 🏵 posso confirmar popok vbet um almoço caro que tive com esse homem profundamente interessante na década dos 1980. Muitos da esquerda 🏵 marxista do tempo teriam concordado suas próprias falas e as líderes mineradora Arthur Scargill entre elas; há alguns ativistas sindicais 🏵 ainda hoje os apoiam no processo partidário: eles são muito importantes para mim!
O governo trabalhista de Keir Starmer não está 🏵 enfaticamente no negócio do incentivo a essa abordagem. Muito pelo contrário, A palavra-de ordem da seção das relações industriais deste 🏵 ano manifesto eleitoral dos trabalhistas este trabalho "não foi conflito mas o seu oposto: parceria".A ênfase na sociedade é central 🏵 para os acordos que Trabalhista e sindicatos trabalhados antes as eleições popok vbet sua" nova negociação com trabalhadores''."
Olhe dentro do 🏵 novo documento de acordo e você encontrará um menu com direitos trabalhistas reforçados popok vbet questões como contratos zero horas, licença 🏵 parental ou proteções injusta. Cada uma delas tem forte apoio público para o sindicato mas também vai encontrar compromisso "com 🏵 a nova parceria entre empresas" (e sindicatos) que as alcançará bem assim na promessa da “nova era das parcerias” no 🏵 fim dos ataques finais ao governo Sunak meses depois disso tudo isso foi feito por eles mesmos!
"O trabalho rapidamente se 🏵 estabeleceu com médicos juniores (que agora estão votando sobre o assunto).
: Henry Nicholls/AFP-Getty 
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O Partido Trabalhista comprometeu-se a transformar 🏵 tudo isso popok vbet uma lei de direitos trabalhistas dentro dos primeiros 100 dias no governo. Isso é muito rápido, mesmo 🏵 para um novo Governo! Tudo está envolto por várias promessas da consulta que não tornarão o processo legislativo mais simples 🏵 mas se há algo você pode dizer sobre os governos Starmer já parece estar bem preparado e tem também grande 🏵 maioria na Câmara Municipal do Estado (Commons).
No entanto, o ritmo acelerado significa que a temperatura política popok vbet torno do projeto 🏵 de lei também está aumentando rapidamente. Parte disso foi desencadeada pela estratégia governamental para limpar os conveses industriais há muito 🏵 tempo existentes herdadas dos conservadores no mês passado julho - Trabalho se estabeleceu com médicos juniores (que agora estão 🏵 votando sobre essa questão) e mais controversamente ainda entre motoristas ferroviários; Também concordou um prêmio acima da inflação aos professores 🏵 após uma recomendação por parte das autoridades públicas:
A abordagem limpa-apagar faz sentido político, como até mesmo o ex ministro conservador 🏵 dos trilhos Huw Merriman admitiu esta semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato de motoristas ferroviários para chamar 22 🏵 dias popok vbet uma disputa separada fez com que os ministros parecessem repentinamente ingênuo Downing Street foi cegado por si 🏵 só Isso alarma e encoraja críticos da nova aproximação negócio todo isso agora vê um oportunidade pra arrancar concessões ao 🏵 governo!
Starmer foi avisado esta semana para ter sido alertado por líderes empresariais que afirmam empresas podem ser "mantidas popok vbet resgate" 🏵 pelas propostas do projeto de lei. A imprensa direita também está encarregada, com a primeira página no Daily Mail sábado 🏵 passado perguntando: “O Partido Trabalhista já perdeu o controle dos sindicatos?” Os candidatos à liderança Tory seguiram felizmente esse exemplo 🏵 e James Cleverly o aparente favorito desta semanas na competição acusou os trabalhistas da serem considerados como sendo um sindicato 🏵 pagador”.
Não será surpresa para saber que há um monte de exagero popok vbet tudo isso. Se o projeto, quando publicado 🏵 se reflete novo documento do acordo a partir maio como quase certamente vai acontecer não haverá pouca coisa sobre qual 🏵 empresa ainda nao foi consultada ativamente e as mudanças significativas no direito laboral devem ser faseadas com bastante cuidado Mesmo 🏵 os setores da lei especificamente relacionados às atividades sindicais incluindo abolição das exigências relativas à manutenção dos níveis mínimos nas 🏵 leis públicas deixarão
Subjacente a estes argumentos é algo que não se entende suficientemente, mesmo dentro do governo. Reforma da lei 🏵 de emprego Não É A mesma coisa Que o poder sindical As duas coisas têm muitas conexões mas eles NO 🏵 são coterminous Assim para conduzir O debate Sobre as leis Como Se Representa um Retorno ao Passado Falhou Está errado!
Partes 🏵 do novo acordo de Labour parecem reconhecer essa realidade. É por isso que a ênfase na parceria, embora certamente ainda 🏵 seja popok vbet grande parte aspiracional também é tão fundamental! A Parceria pode infundir eficiência e sucesso no negócio para 🏵 o reconhecimento sindical não ser alcançado com tanta força pelos direitos coletivos da negociação; os sindicatos são uma condição necessária 🏵 ao bom trabalho mas como Will Hutton argumenta neste livro recente: "This Time No Mistakes" (Este Tempo Sem Erros), nada 🏵 mais suficiente".
Por muitos anos, ambos os lados da divisão preferiram uma abordagem mais de soma zero. Muitos empregadores simplesmente foram 🏵 anti-sindical e indiferente àpopok vbetforça laboral ; Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho para obterem 🏵 aquilo que querem - é por isso mesmo alguns do lado empregador se lembram tão frequentemente dos Anos Thatcher (e 🏵 outros no partido sindical) até aos dias em
No entanto, esta arraigação no pensamento antigo deixa de fora algumas mudanças muito 🏵 importantes do trabalho e da sociedade desde os anos Thatcher. Os números União são agora menos que metade daquilo o 🏵 eram popok vbet 1979 : A justiça local (workplace fairness) foi empurrada para baixo na escala das preocupações com gestão Uma 🏵 dos principais motivos pela baixa produtividade britânica é não termos conseguido revisitar as funções codeterminações entre empregadores ou empregados sobre 🏵 questões relacionadas ao ambiente laborale à governança corporativa
A agenda de emprego do Trabalho é muito radical. Mas não se trata 🏵 da forma antiga e sem importância que o Daily Mail gosta, mas sim a fingir os outros: ela está radicalmente 🏵 nova; uma maneira incorporada na ênfase à parceria – Se for bem-sucedida popok vbetpopok vbetabordagem trabalhista tem potencial para afastar 🏵 grande parte dos velhos pensamentos sobre trabalho ou as velhas suposições acerca daquilo como um bom negócio!
Está longe de ser 🏵 claro que todos os envolvidos compreendem a escala do com o qual estão lutando. A questão é se uma parceria 🏵 econômica seria possível, caso contrário um novo recuo para as agitações industriais antigas poderia facilmente seguir-se; mas quando isso acontece 🏵 pode mudar Grã Bretanha epopok vbeteconomia popok vbet maneiras nas quais poucos entre nós - certamente não Hugh Scanlon – 🏵 acreditariam serem possíveis!
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