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A Arábia Saudita, provável anfitriã da Copa do Mundo de 2034 está enfrentando alegações sobre o uso generalizado dos trabalhos ☀️ forçados entrex1 sportsbetvasta força migratória x1 sportsbet uma queixa apresentada à Organização Internacional para Trabalho (OIT).

A queixa à OIT alega ☀️ que os trabalhadores migrantes na Arábia Saudita estão sujeitos a uma série de violações dos direitos trabalhistas, incluindo o não ☀️ pagamento do salário e confisco da passaportes.

As violações equivalem a "uma epidemia de abusos", segundo o sindicato que fez essa ☀️ queixa, da Building and Wood Workers' International (BWI).

A organização disse que eles são evidências de trabalho forçado, uma forma moderna ☀️ da escravidão o qual colocaria a Arábia Saudita x1 sportsbet violação das suas obrigações sob as convenções sobre trabalhos forçados.

O ☀️ secretário-geral do BWI, Ambet Yuson disse: "A Arábia Saudita onde os sindicatos são proibidos ignora descaradamente as normas internacionais trabalhistas ☀️ e não consegue compensar trabalhadores migrantes que sofreram abusos por mais uma década".

O sindicato, que afirma representar cerca de 12 ☀️ milhões trabalhadores e está pedindo à Organização Internacional do Trabalho (OIT) para investigar as supostas violações. É apoiado por organizações ☀️ como Human Rights Watch(HRW), Anistia International and FairSquare que pesquisa abusos dos direitos humanos x1 sportsbet torno da migração laboral ou ☀️ esporte

A queixa vem apenas alguns meses antes de a Fifa conceder o direito à Arábia Saudita, única candidata ao torneio.

A ☀️ medida provavelmente colocará uma pressão intensa sobre a Fifa, que já enfrenta pedidos para barrar o reino do Golfo como ☀️ anfitrião da competição caso não cumpra suas obrigações de direitos humanos.

De acordo com as regras de licitação da Fifa para ☀️ a Copa do Mundo 2030 e 2034, os países que desejam sediar o torneio devem se comprometer x1 sportsbet "respeitar direitos ☀️ humanos reconhecidos internacionalmente".

Minky Worden, diretor de iniciativas globais da HRW disse: “A queixa diz efetivamente que a Arábia Saudita não ☀️ tem proteções significativas contra o trabalho forçado.

"Este é um documento verdadeiramente histórico e pode ser o único obstáculo significativo para ☀️ a coroação da Arábia Saudita pela Fifa como anfitriã do Mundial de 2034", disse ela.

Steve Cockburn, chefe de justiça econômica ☀️ e social da Anistia Internacional disse que a Fifa "poderia fornecer um estímulo muito necessário para reforma trabalhista" exigindo acordos ☀️ vinculativos sobre direitos humanos antes mesmo do torneio 2034.

"Ao não conseguir fazer isso, tudo garantiria que o trabalho forçado estivesse ☀️ no centro de seu principal torneio", acrescentou.

A Confederação Sindical Internacional apresentou uma queixa semelhante na OIT contra o Catar x1 sportsbet ☀️ 2014, que acabou levando a parceria entre os anfitriões da Copa do Mundo de 2024 e Ioh para reformar suas ☀️ leis trabalhistas.

O processo levou o estado do Golfo a desmantelar x1 sportsbet grande partex1 sportsbetprópria

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sistema (patrocínio) – sob o qual ☀️ os trabalhadores não foram capazes de mudar livremente empregos - e a introdução do salário mínimo, entre outras medidas. Mas ☀️ especialistas x1 sportsbet direitos trabalhistas questionaram as repercussões dessas reformas

Como o Catar, a Arábia Saudita é fortemente dependente de trabalhadores migrantes ☀️ x1 sportsbet grande parte do sul da Ásia e partes na África mas numa escala muito maior - há mais ☀️ que 13 milhões no país.

Estes números provavelmente subirão se o país tiver direito de sediar a Copa do Mundo, com ☀️ um torneio que exige grandes obras x1 sportsbet construção incluindo novas redes e estádios.

Enquanto a Arábia Saudita começou introduzir reformas trabalhistas ☀️ limitadas nos últimos anos, as descobertas do BWI sugerem que o abuso de trabalhadores migrantes continua generalizado.

A queixa inclui uma ☀️ pesquisa com 193 trabalhadores migrantes que trabalharam ou estão trabalhando na Arábia Saudita, e descobriu-se 65% disseram ter negado o ☀️ acesso aos seus documentos pessoais ao empregador como passaportes. 63% afirmaram não poder rescindir seu emprego sem aviso prévio razoável ☀️ nem sair quando expiraram os contratos de trabalho;

A Fifa e as autoridades sauditas foram abordada para comentar.

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