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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos ⚾️ memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma ⚾️ atitude rigorosa bonus boas vindas bwin relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre bonus boas vindas bwin contato ⚾️ comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão ⚾️ tão desolado pelo atraso de 30 minutos bonus boas vindas bwin retornar para você!").

Há mais do que um grão ⚾️ de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam bonus boas vindas bwin "ficar para trás" economicamente bonus boas vindas bwin relação aos EUA, mas na realidade, ⚾️ o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, bonus boas vindas bwin grande parte porque os americanos trabalham 25% ⚾️ mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa ⚾️ tradução para o inglês (americano) bonus boas vindas bwin parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a ⚾️ tudo" bonus boas vindas bwin setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha ⚾️ político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre ⚾️ semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida ⚾️ que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de ⚾️ 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o ⚾️ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros ⚾️ países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah ⚾️ Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede bonus boas vindas bwin Paris, diz que bonus boas vindas bwin seu local de trabalho "há ⚾️ muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a ⚾️ lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% bonus boas vindas bwin meus direitos para desconectar todos os ⚾️ fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou ⚾️ outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente bonus boas vindas bwin ⚾️ Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia debonus boas vindas bwinempresa – bonus boas vindas bwin parte porque estava cansada ⚾️ da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack ⚾️ após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você ⚾️ se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a ⚾️ conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos ⚾️ trabalhos não precisam ser feitos bonus boas vindas bwin um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa ⚾️ Alan até faz o caso bonus boas vindas bwin seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. ⚾️ Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes ⚾️ da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta bonus boas vindas bwin funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, ⚾️ menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

⚾️ Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela ⚾️ pandemia e o movimento bonus boas vindas bwin direção ao trabalho bonus boas vindas bwin casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que ⚾️ 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% ⚾️ relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos ⚾️ de burnout e depressão aumentaram bonus boas vindas bwin 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que ⚾️ esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve ⚾️ na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que ⚾️ bonus boas vindas bwin seu antigo emprego bonus boas vindas bwin uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário ⚾️ de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum debonus boas vindas bwinequipe o ⚾️ respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado ⚾️ a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que ⚾️ trabalha para uma ONG, terminou seus estudos bonus boas vindas bwin 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei ⚾️ entrar bonus boas vindas bwin vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele ⚾️ diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).