1.5 na aposta

Uma empresa de ❤️ tecnologia da Virginia concordou 1.5 na aposta pagar mais de R$38.000 1.5 na aposta multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente ❤️ candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.

A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou ❤️ um anúncio no site Indeed.com 1.5 na aposta março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, ❤️ mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".

"[Não compartilhe com ❤️ candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação 1.5 na aposta negrito 1.5 na aposta seu anúncio.

Os usuários dos meios ❤️ de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque ❤️ ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base 1.5 na aposta raça, cor ou origem ❤️ nacional, entre outras categorias.

Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur ❤️ Grand.

A empresa concordou 1.5 na aposta pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 ❤️ a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um ❤️ comunicado do governo.

A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a ❤️ discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de ❤️ candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento ❤️ de justiça.

Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' ❤️ e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.

"Compartilho ❤️ a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.

Em um comunicado à ❤️ 1.5 na aposta , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado 1.5 na aposta um plano de melhoria ❤️ de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.

O comunicado do ❤️ departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou ❤️ o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global 1.5 na aposta Michigan e a Berkshire Hathaway 1.5 na aposta ❤️ Nebraska – e depois o publicou no Indeed.

A Arthur Grand, 1.5 na aposta um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido ❤️ uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.

"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas ❤️ e decisivas para nos