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Grupo de funcionários atuais e antigos de empresas de inteligência artificial emite carta aberta

Um grupo de funcionários atuais e antigos 🍉 de empresas de inteligência artificial importantes emitiu uma carta aberta na terça-feira que alerta sobre a falta de supervisão de 🍉 segurança dentro da indústria e pede maior proteção aos denunciantes.

A carta, que pede um "direito a alertar sobre inteligência artificial", 🍉 é uma das declarações públicas mais expressivas sobre os perigos da IA dos funcionários dentro de uma indústria geralmente discreta. 🍉 Onze funcionários atuais e antigos da OpenAI assinaram a carta, juntamente com dois funcionários atuais ou antigos da Google DeepMind 🍉 – um dos quais anteriormente trabalhou na Anthropic.

"As empresas de IA possuem informações confidenciais significativas sobre as capacidades e limitações 🍉 de seus sistemas, a adequação de suas medidas protetivas e os níveis de risco de diferentes tipos de prejuízos", declara 🍉 a carta. "No entanto, elas atualmente têm apenas obrigações fracas para compartilhar parte dessa informação com os governos e nenhuma 🍉 com a sociedade civil. Não achamos que todas elas possam ser confiáveis para compartilhar isso voluntariamente."

A OpenAI se defendeu nas 🍉 práticas bwin win um comunicado, dizendo que tem canais, como uma linha de dicas, para denunciar problemas na empresa e que 🍉 não lança novas tecnologias até que haja medidas de segurança apropriadas. A Google não respondeu imediatamente a uma solicitação de 🍉 comentários.

"Estamos orgulhosos de nossos registros de fornecer os sistemas de IA mais capazes e seguros e acreditamos bwin win nossa abordagem 🍉 científica para abordar o risco. Concordamos que o debate rigoroso é crucial dada a importância dessa tecnologia e continuaremos nos 🍉 envolvendo com governos, sociedade civil e outras comunidades bwin win todo o mundo", disse um porta-voz da OpenAI.

A preocupação com os 🍉 possíveis prejuízos da inteligência artificial existe há décadas, mas o boom da IA dos últimos anos intensificou esses medos e 🍉 deixou os reguladores às voltas para tentar acompanhar os avanços tecnológicos. Embora as empresas de IA tenham públicamente declarado seu 🍉 compromisso bwin win desenvolver a tecnologia com segurança, pesquisadores e funcionários advertiram sobre a falta de supervisão à medida que as 🍉 ferramentas de IA exacerbam os prejuízos sociais existentes ou criam outros inteiramente novos.

A carta dos funcionários atuais e antigos de 🍉 empresas de IA, que foi relatada primeiro pelo New York Times, pede maiores proteções para os trabalhadores bwin win empresas de 🍉 IA avançadas que decidem expressar preocupações sobre a segurança. Ela pede um compromisso com quatro princípios bwin win torno da transparência 🍉 e responsabilidade, incluindo uma provisão de que as empresas não forçarão os funcionários a assinar acordos de não difamação que 🍉 proíbam a abordagem de questões relacionadas à IA e um mecanismo para que os funcionários compartilhem anonimamente as preocupações com 🍉 os membros do conselho.

"Enquanto não houver uma supervisão eficaz do governo dessas corporações, os funcionários atuais e antigos são algumas 🍉 das poucas pessoas que podem responsabiliza-las perante o público",