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mitzvahceremonies.com:2024/10/5 8:00:43

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A Confederação Africana de Futebol ex-diretora operacional do futebol Africano acusou seu secretário geral da "má gestão e má administração", 💰 incluindo alegações que Véron Mosengo Omba intimidado, assombrou ela bônus pin up uma tentativa para fazerbônus pin uprenúncia.

Em um relatório condenatório que 💰 foi visto pelo Guardian, Abiola Ijasanmi - a primeira mulher no cargo de Caf sênior quando ela era nomeada bônus pin up 💰 maio 2024- também afirmou Que Mosengo Omba "exibe cada vez mais uma liderança autoritária estilo" e presidiu sobre Uma organização 💰 “que sofre com significativa falta da transparência nas suas operações”.

No início deste mês, a Caf abriu uma investigação sobre alegações 💰 de má conduta grave por Mosengo-Omba depois que recebeu um relatório do seu chefe da governança e conformidade (GRC). Acusou 💰 o secretário geral "impediu" os membros dos departamentos GCR para desempenharem suas funções.

O novo relatório de Ijasanmi - que deixou 💰 seu cargo bônus pin up abril deste ano- é entendido como tendo sido enviado ao presidente da Caf, Patrice Motsepe e membros 💰 do comitê executivo no mesmo dia quando a cafe anunciou estar investigando as alegações contra o mosengô.Omba ; Ele já 💰 havia insitido anteriormente ser exonerado por escrito sobre X "a investigação independente planejada exporá essa falsidade".

Em seu relatório, Ijasanmi descreve 💰 o que ela diz serem quatro "áreas críticas de preocupação" - um ambiente inseguro e insalubre para trabalho; ineficácia do 💰 departamento dos Recursos Humanos práticas precáriaes bônus pin up governança – mau uso da força ou favoritismo pela secretária-geral.

Ijasanmi - uma 💰 ex-agente que foi responsável por liderar o processo de reformas operacionais da governança do Caf bônus pin up seu papel como Coo 💰 – continua a descrever as circunstâncias atrás dela partida: "Eu acredito minha rescisão era consequência direta dos meus repetidos relatórios 💰 administrativos e inadequações contínua, os quais foram considerados desfavoráveis pela secretária geral. Durante estes últimos 8-10 meses no meu emprego 💰 fui submetido ao bullying ou assédio pelo secretário Geral quando falhei na força".

Mosengo-Omba é acusado de criar uma "cultura do 💰 trabalho tóxico" e inúmeras alegações sobre nepotismos, favoritismos ou não", na nomeação dos membros da equipe. Ijasanmi também alega que 💰 ele permitiu a má gestão das verbas destinadas ao desenvolvimento para o Futuro FIFA ndia

Ijasanmi pediu uma revisão abrangente do 💰 processo de alocação dos fundos da Fifa Forward a ser conduzido, "garantindo o alinhamento com as estratégias Caf e distribuição 💰 equitativa das verbas bônus pin up todas iniciativas". Ela também diz que os funcionários cafeianos foram forçados para trabalhar num ambiente “inseguros 💰 ou insalubre”, sendo relatórios provenientes dessa equipe indicando casos bullyingosos. O relatório afirma:"Funcionários frequentemente sofriam problemas mentais saudáveis; muitas vezes 💰 evitavam competições cansativas."

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Um porta-voz da Caf disse: "Como você sabe, a CAF solicitou ao 💰 seu comitê de auditoria e governança que investigasse alegações sobre violação dos regulamentos internos do governo dentro das normas internas 💰 no secretariado. O Comitê Executivo decidiu iniciar uma investigação bônus pin up todos os assuntos levantados neste relatório."

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