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Detenções arbitrárias relatadas durante a campanha da eleição presidencial do Venezuela

De acordo com uma ONG de direitos humanos, 71 "detenções 💷 arbitrárias" foram relatadas nos primeiros dias de campanha para a eleição presidencial do Venezuela.

Um relatório do Laboratório de Paz disse 💷 que 48 destas detenções envolveram pessoas que forneceram algum tipo de serviço ao comando de campanha do candidato da oposição 💷 Edmundo González Urrutia, da Plataforma Unitária Democrática.

As prisões ocorreram entre 4 e 14 de julho e a maioria delas no 💷 estado de Táchira, de acordo com o relatório. A ONG também relatou 26 casos de assédio, 11 obstruções ao livre 💷 movimento, duas fechamentos de estabelecimentos e três incursões.

A ONG disse que os números fazem parte de um "padrão recorrente" de 💷 venezuelanos sendo "sistematicamente" alvo de razões políticas "a nível nacional" e alertou sobre preocupações de que tais ações aumentariam à 💷 medida que a eleição se aproximasse.

tem entrado cbet site contato com o Ministério Público do Venezuela e o Conselho Nacional Eleitoral 💷 para comentários.

Críticos do governo de Nicolas Maduro acusam há muito tempo o governo de fraudar votos e silenciar a oposição, 💷 com a eleição de 2024 que o devolveu ao cargo descrita como ilegítima por uma aliança de 14 nações latino-americanas, 💷 Canadá e Estados Unidos.

Nessa ocasião, dois candidatos da oposição - Maria Corina Machado e Corina Yoris - foram barrados de 💷 concorrer, apesar da promessa de Maduro ao Estados Unidos de que ele faria eleições livres e justas cbet site troca do 💷 alívio das sanções.

A eleição está agendada para 28 de julho. Dez candidatos estão concorrendo, incluindo o atual Maduro, que busca 💷 a reeleição por mais seis anos após 11 anos no poder.

O principal oponente de Maduro é González Urrutia, que representa 💷 uma aliança que reúne os principais partidos e líderes da oposição no Venezuela.

O assessor jurídico da campanha da oposição, Perkins 💷 Rocha, disse domingo que pelo menos 11 pessoas ligadas ao comando de campanha foram presas no fim de semana.

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    O método de treinamento Competence Based Education Training (CBET) é fundamentado no Treinamento de Educação Baseado em cbet site Competências em cbet site Treinamento Vocacional Técnico. CBET é um método de treinamento focado em cbet site preparar os aprendizes de acordo com os requisitos das empresas e indústrias, ser crucial para satisfazer as competências específicas requeridas nas indústrias e negócios atuais. Além disso, CBET se concentra na ensinar as competências do mundo real que são necessários para os alunos para ter sucesso no local de trabalho.

    Passo a passo para a implementação do método CBET

    Preparação:

    A primeira etapa do método CBET é a preparação, onde se deve definir quais competências se deseja que o funcionário adquira, identificar o público-alvo, estabelecer os objetivos de aprendizagem e escolher o método adequado (online, presencial, combinado).

    Apresentação:

    A etapa seguinte é a apresentação, onde se deve entregar o conteúdo de maneira envolvente fornecendo variedade para satisfazer diferentes estilos de aprendizado, tendo ênfase certa em cbet site pontos-chave e envolvendo os alunos, e mantendo-os interessados.

    Aplicação:

    Após a entrega do conteúdo, a terceira etapa do método CBET é permitir que os funcionários pratiquem essas novas competências, e fornecer feedback imediato, o que permite que os alunos melhorem e aprendam com possíveis erros.

    Avaliação:

    Por fim, a última etapa é a avaliação, onde é necessário verificar se os objetivos definidos foram alcançados através de avaliações.

    Como começar com o método CBET?

    Comece pequeno! Identifique uma competência específica que deseja abordar e siga o processo de quatro etapas. Não se esqueça de manter um olhar cauteloso para as necessidades do seu público-alvo e dos objetivos de aprendizado para garantir que os períodos de treinamento sejam eficazes e envolvam os alunos.

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