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mitzvahceremonies.com:2025/3/13 1:35:46

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Elon Musk abre una escuela experimental en Texas: Ad Astra

Si aún no está listo para insertar uno de los chips 💲 de Elon Musk en su cerebro, puede hacer lo siguiente de mejor manera: enviar a su hijo a la nueva 💲 escuela experimental del multimillonario. Las solicitudes están abiertas para Ad Astra, que atiende a niños de tres a nueve años 💲 en Bastrop, Texas, cerca de una de las instalaciones de SpaceX. Hay espacio para solo 48 estudiantes, lo que, una 💲 vez que se tienen en cuenta los muchos hijos de Musk, significa que la competencia para ser parte de la 💲 "próxima generación de innovadores" es dura.

Aunque este es un nuevo campus, el experimento de Musk con la educación se remonta 💲 una década. En 2014, el magnate tecnológico retiró a cinco de sus hijos de su prestigiosa escuela privada en Los 💲 Ángeles y los colocó en una sala de conferencias de SpaceX con unos pocos niños de sus colegas y un 💲 tutor. En una entrevista de 2024, Musk explicó que no le gustaba la forma en que "las escuelas regulares" se 💲 administraban y quería probar sus ideas mucho mejores. Estas incluían un currículo que involucraba luchar contra robots con lanzallamas, pero 💲 sin música, deportes o idiomas; los computadores harán todas estas cosas en el futuro.

Otra innovación educativa de Musk es tener 💲 "a todos los niños que pasen por el mismo grado al mismo tiempo, como una línea de ensamblaje". Parece que 💲 está satisfecho con cómo ha ido su línea de ensamblaje, ya que tiene planes de abrir una universidad, probablemente una 💲 donde los estudiantes aprenderán a luchar contra lo que ha descrito como el "virus de la mente despierta".

Musk no es 💲 el primer celebridad en meterse en la educación. Una escuela a medida parece ser el nuevo símbolo de estatus, con 💲 Mark Zuckerberg, Will Smith, Pitbull y Oprah Winfrey todos tratando sus emprendimientos educativos.

Sin embargo, muchas de estas escuelas no han 💲 sido una lección sobre cómo abordar la enseñanza. La controvertida Academia Donda de Kanye West, por ejemplo, donde se informó 💲 que los niños podían comer solo sushi y tenían que sentarse en el suelo, ha sido objeto de numerosas demandas.

WeGrow, 💲 un proyecto vanidoso de R$42,000 al año que se presenta como una escuela privada lanzada por Adam Neumann, el fundador 💲 de WeWork, y su esposa, Rebekah, no corrió mucha mejor suerte. Se cerró abruptamente al mismo tiempo que WeWork se 💲 derrumbó. Sin embargo, hay planes para que se relance como Student of Life for Life, o SOLFL, pronunciado "soulful". Que 💲 suena a OLFL, pronunciado "terrible".

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  • GalaxyNO e bônus: O que é e como funciona no Brasil

    No mercado de trabalho atual, bônus e aumentos de salário estão cada vez mais presentes como forma de reconhecimento e estratégia de retenção de talentos.

    No entanto, nem sempre os trabalhadores sabem ao certo como funciona o cálculo e a distribuição desse tipo de benefício.

    Nesse artigo, vamos esclarecer o que é um bônus, quais suas finalidades e como isso tudo se aplica à plataforma {href} no Brasil.

    O que é um bônus no contexto fiscal e do mercado de trabalho?

    De um modo geral, um bônus pode ser definido como um tipo de remuneração variável, isto é, além do salário básico fixo, um trabalhador pode receber uma gratificação extra por seus serviços.

    Nesse contexto, o cálculo de como essa gratificação deve ser distribuída pode variar conforme as regras definidas em casinos com bonus de cadastro seu contrato empregatício ou acordos coletivos dos trabalhadores.

    Aplicações e tipos de bônus importantes

    No mercado de trabalho Brasileiro, é comum se encontrar os seguintes tipos de bônus:

    • Bônus anuais: correspondem geralmente a1 a 10% do salário anual.
    • Bônus por comissões: normalmente pagos para trabalhadores que baseiam casinos com bonus de cadastro remuneração em casinos com bonus de cadastro vendas ou atendimento ao cliente.
    • Bônus de produtividade: ganhos extras para colaboradores que alcançam ou ultrapassam metas empresariais predefinidas.

    Bônus e GalaxyNO no Brasil

    Atualmente, empresas como a {href} estão começando a entender os benefícios de oferecer bônus como forma de gratificar e estimular seus colaboradores.

    Na maioria dos casos, empresas sediadas fora do Brasil, como a GalaxyNO, têm que obedecer a legislações laborais locais (nocautelando a cunhagem de formas criativas de remuneração e benefícios extras).

    No entanto, conforme os negócios crescem, algumas empresas podem escolher maneiras criativas de gratificar seus funcionários no Brasil que estejam alinhadas com as leis trabalhistas brasileiras.

    Essas gratificações geralmente são distribuídas nas modalidades de:

    • Bônus por mérito:
    • Programas de fidelidade:
    • Reembolsos de gastos.

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    Além dos benefícios trabalhistas abordados, também há uma relação entre a palavra chave "

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