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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 2️⃣ memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 2️⃣ atitude rigorosa esportiva bet é confiável relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre esportiva bet é confiável contato 2️⃣ comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 2️⃣ tão desolado pelo atraso de 30 minutos esportiva bet é confiável retornar para você!").

Há mais do que um grão 2️⃣ de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam esportiva bet é confiável "ficar para trás" economicamente esportiva bet é confiável relação aos EUA, mas na realidade, 2️⃣ o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, esportiva bet é confiável grande parte porque os americanos trabalham 25% 2️⃣ mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 2️⃣ tradução para o inglês (americano) esportiva bet é confiável parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 2️⃣ tudo" esportiva bet é confiável setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 2️⃣ político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 2️⃣ semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 2️⃣ que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 2️⃣ 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 2️⃣ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 2️⃣ países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 2️⃣ Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede esportiva bet é confiável Paris, diz que esportiva bet é confiável seu local de trabalho "há 2️⃣ muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 2️⃣ lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% esportiva bet é confiável meus direitos para desconectar todos os 2️⃣ fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 2️⃣ outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente esportiva bet é confiável 2️⃣ Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia deesportiva bet é confiávelempresa – esportiva bet é confiável parte porque estava cansada 2️⃣ da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 2️⃣ após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 2️⃣ se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 2️⃣ conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 2️⃣ trabalhos não precisam ser feitos esportiva bet é confiável um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 2️⃣ Alan até faz o caso esportiva bet é confiável seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 2️⃣ Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 2️⃣ da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta esportiva bet é confiável funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 2️⃣ menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

2️⃣ Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 2️⃣ pandemia e o movimento esportiva bet é confiável direção ao trabalho esportiva bet é confiável casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 2️⃣ 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 2️⃣ relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 2️⃣ de burnout e depressão aumentaram esportiva bet é confiável 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 2️⃣ esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 2️⃣ na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 2️⃣ esportiva bet é confiável seu antigo emprego esportiva bet é confiável uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 2️⃣ de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum deesportiva bet é confiávelequipe o 2️⃣ respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 2️⃣ a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 2️⃣ trabalha para uma ONG, terminou seus estudos esportiva bet é confiável 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 2️⃣ entrar esportiva bet é confiável vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 2️⃣ diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).