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mitzvahceremonies.com:2024/12/9 18:30:50
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Funcionários sindicais acusam a Boeing de "impreparada" após a retomada das negociações para encerrar a maior greve dos EUA
Funcionários da 😄 Boeing se juntarão aos piquetes com o presidente da Associação Internacional de Mecânicos e Trabalhadores da Aeronáutica e dos Aeroespaciais 😄 (IAM), Brian Bryant, na quinta-feira, um dia após a empresa anunciar planos para demitir "grandes números" de funcionários.
Around 33.000 trabalhadores 😄 da Boeing up line bet Washington e Oregon iniciaram a greve up line bet 13 de setembro. Os sindicalistas disseram que as negociações entre 😄 as duas partes tiveram um início ruim.
Boeing deve entregar um contrato que reflete o trabalho e os sacrifícios dos trabalhadores 😄 nas últimas décadas, diz o presidente do sindicato
"A IAM e nossos 600.000 membros apoiam cada trabalhador up line bet greve da Boeing 😄 neste país", disse Bryant.
A empresa anunciou uma congelamento de esforços de recrutamento e está previsto que entre up line bet vigor afastamentos 😄 que afetarão milhares de trabalhadores, enquanto a greve interrompe a produção e os custos para a empresa chegam a uma 😄 estimativa de R$100m por dia.
Funcionários votaram a favor da greve com 96% up line bet oposição a um acordo provisório que incluía 😄 aumentos salariais de 25% ao longo do contrato de quatro anos
Os trabalhadores argumentam que os aumentos salariais vieram com concessões.
"Estamos 😄 frustrados. A empresa não estava preparada e não estava disposta a abordar as questões que vocês consideram essenciais para encerrar 😄 a greve: salários e pensão", disse o comitê de negociação do sindicato up line bet uma carta aos membros.
"Estamos lutando por aquilo 😄 que é justo – por aquilo que merecemos desde os últimos 16 anos", disse o comitê de negociação.
Bruce McFarland, técnico 😄 de instrumentação que trabalha na Boeing há 36 anos, explicou que esperou um ano para ser contratado após sair do 😄 exército devido à valorização dos empregos na Boeing. Isso não é mais o caso, disse ele, e a empresa tem 😄 dificuldade up line bet contratar e manter trabalhadores.
Ele explicou que up line bet renovações contratuais anteriores, os trabalhadores perderamup line betpensão, enfrentaram custos de 😄 saúde crescentes e não receberam aumentos salariais que acompanhassem a inflação.
"Nós perdemos a pensão, nosso poder aquisitivo estagnou e nossos 😄 custos médicos aumentaram", disse McFarland. "Todos nós sentimos isso. A Covid nos atingiu duro. Estamos apenas pagando mais e mais, 😄 e o que esperamos no contrato é nenhuma concessão. O que acontece? Nós recebemos um aumento de 25% ao longo 😄 de quatro anos que não corresponde ou não acompanha o custo da inflação nos últimos oito anos e antes, porque 😄 estávamos vindo de outra extensão ruim antes, quando estávamos fazendo concessões à economia."
Ele comparou as propostas com o alto pagamento 😄 de executivos na Boeing, os "para-quedas dourados" de CEOs como Dave Calhoun up line bet 2024 e Dennis Muilenburg up line bet 2024, e 😄 os bilhões de dólares que a empresa gastou up line bet recompra de ações nas últimas décadas.
"Isso nos faz nos sentir desvalorizados 😄 pela empresa", acrescentou McFarland. "Eles tiram o bônus, tiram mais do medical e fazem você pagar mais, e eles acharão 😄 uma maneira de fazer você pagar mais – a empresa é boa nisso. O pagamento simplesmente não corta
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