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Este ditado combativo sempre foi atribuído na minha experiência a Hugh Scanlon, que deixou de ser um dos últimos 🍐 barões sindicais da turbulenta Grã-Bretanha nos anos 70 para passar seus mais recentes como o verdadeiro Barão do Reino antes 🍐 app de aposta grátismorte app de aposta grátis 2004.

As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon das relações industriais sob o capitalismo, como 🍐 posso confirmar app de aposta grátis um almoço caro que tive com esse homem profundamente interessante na década dos 1980. Muitos da esquerda 🍐 marxista do tempo teriam concordado suas próprias falas e as líderes mineradora Arthur Scargill entre elas; há alguns ativistas sindicais 🍐 ainda hoje os apoiam no processo partidário:

O governo trabalhista de Keir Starmer não está enfaticamente no negócio do incentivo a 🍐 essa abordagem. Muito pelo contrário, A palavra-de ordem da seção das relações industriais deste ano manifesto eleitoral dos trabalhistas este 🍐 trabalho "não foi conflito mas o seu oposto: parceria".A ênfase na sociedade é central para os acordos que Trabalhista e 🍐 sindicatos trabalhados antes as eleições app de aposta grátis sua" nova negociação com trabalhadores''."

Olhe dentro do novo documento de acordo e você 🍐 encontrará um menu com direitos trabalhistas reforçados app de aposta grátis questões como contratos zero horas, licença parental ou proteções injusta. Cada uma 🍐 delas tem forte apoio público para o sindicato mas também vai encontrar compromisso "com a nova parceria entre empresas" (e 🍐 sindicatos) que as alcançará bem assim na promessa da “nova era das parcerias” no fim dos ataques finais ao governo 🍐 Sunak meses depois disso tudo isso foi feito por eles mesmos!

"O trabalho rapidamente se estabeleceu com médicos juniores (que agora 🍐 estão votando sobre o assunto).


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: Henry Nicholls/AFP-Getty
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O Partido Trabalhista comprometeu-se a transformar tudo isso app de aposta grátis uma lei de 🍐 direitos trabalhistas dentro dos primeiros 100 dias no governo. Isso é muito rápido, mesmo para um novo Governo! Tudo está 🍐 envolto por várias promessas da consulta que não tornarão o processo legislativo mais simples mas se há algo você pode 🍐 dizer sobre os governos Starmer já parece estar bem preparado e tem também grande maioria na Câmara Municipal do Estado 🍐 (Commons).

No entanto, o ritmo acelerado significa que a temperatura política app de aposta grátis torno do projeto de lei também está aumentando rapidamente. 🍐 Parte disso foi desencadeada pela estratégia governamental para limpar os conveses industriais há muito tempo existentes herdadas dos conservadores no 🍐 mês passado julho - Trabalho se estabeleceu com médicos juniores (que agora estão votando sobre essa questão) e mais 🍐 controversamente ainda entre motoristas ferroviários; Também concordou um prêmio acima da inflação aos professores após uma recomendação por parte das 🍐 autoridades públicas:

A abordagem limpa-apagar faz sentido político, como até mesmo o ex ministro conservador dos trilhos Huw Merriman admitiu esta 🍐 semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato de motoristas ferroviários para chamar 22 dias app de aposta grátis uma disputa separada fez 🍐 com que os ministros parecessem repentinamente ingênuo Downing Street foi cegado por si só Isso alarma e encoraja críticos 🍐 da nova aproximação negócio todo isso agora vê um oportunidade pra arrancar concessões ao governo!

Starmer foi avisado esta semana para 🍐 ter sido alertado por líderes empresariais que afirmam empresas podem ser "mantidas app de aposta grátis resgate" pelas propostas do projeto de lei. 🍐 A imprensa direita também está encarregada, com a primeira página no Daily Mail sábado passado perguntando: “O Partido Trabalhista já 🍐 perdeu o controle dos sindicatos?” Os candidatos à liderança Tory seguiram felizmente esse exemplo e James Cleverly o aparente favorito 🍐 desta semanas na competição acusou os trabalhistas da participação como sendo um sindicato pagador”.

Não será surpresa para saber que há 🍐 um monte de exagero app de aposta grátis tudo isso. Se o projeto, quando publicado se reflete novo documento do acordo a 🍐 partir maio como quase certamente vai acontecer não haverá pouca coisa sobre qual empresa ainda nao foi consultada ativamente e 🍐 as mudanças significativas no direito laboral devem ser faseadas com bastante cuidado Mesmo os setores da lei especificamente relacionados às 🍐 atividades sindicais incluindo abolição das exigências relativas à manutenção dos níveis mínimos nas leis públicas deixarão

Subjacente a estes argumentos é 🍐 algo que não se entende suficientemente, mesmo dentro do governo. Reforma da lei de emprego Não É A mesma coisa 🍐 Que o poder sindical As duas coisas têm muitas conexões mas eles NO são coterminous Assim para conduzir O debate 🍐 Sobre as leis Como Se Representa um Retorno ao Passado Falhou Está errado!

Partes do novo acordo de Labour parecem reconhecer 🍐 essa realidade. É por isso que a ênfase na parceria, embora certamente ainda seja app de aposta grátis grande parte aspiracional também 🍐 é tão fundamental! A Parceria pode infundir eficiência e sucesso no negócio para o reconhecimento sindical não ser alcançado com 🍐 tanta força pelos direitos coletivos da negociação; os sindicatos são uma condição necessária ao bom trabalho mas como Will Hutton 🍐 argumenta neste livro recente: "This Time No Mistakes" (Este Tempo Sem Erros), nada mais suficiente".

Por muitos anos, ambos os lados 🍐 da divisão preferiram uma abordagem mais de soma zero. Muitos empregadores simplesmente foram anti-sindical e indiferente àapp de aposta grátisforça laboral 🍐 ; Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho para obterem aquilo que querem - é por isso 🍐 mesmo alguns do lado empregador se lembram tão frequentemente dos Anos Thatcher (e outros no partido sindical) até aos dias 🍐 em

No entanto, esta arraigação no pensamento antigo deixa de fora algumas mudanças muito importantes do trabalho e da sociedade desde 🍐 os anos Thatcher. Os números União são agora menos que metade daquilo o eram app de aposta grátis 1979 : A justiça local 🍐 (workplace fairness) foi empurrada para baixo na escala das preocupações com gestão Uma dos principais motivos pela baixa produtividade britânica 🍐 é não termos conseguido revisitar as funções codeterminações entre empregadores ou empregados sobre questões relacionadas ao ambiente laborale à governança 🍐 corporativa

A agenda de emprego do Trabalho é muito radical. Mas não se trata da forma antiga e sem importância que 🍐 o Daily Mail gosta, mas sim a fingir os outros: ela está radicalmente nova; uma maneira incorporada na ênfase à 🍐 parceria – Se for bem-sucedida app de aposta grátisapp de aposta grátisabordagem trabalhista tem potencial para afastar grande parte dos velhos pensamentos sobre trabalho 🍐 ou as velhas suposições acerca daquilo como um bom negócio!

Está longe de ser claro que todos os envolvidos compreendem a 🍐 escala do com o qual estão lutando. A questão é se uma parceria econômica seria possível, caso contrário um novo 🍐 recuo para as agitações industriais antigas poderia facilmente seguir-se; mas quando isso acontece pode mudar Grã Bretanha eapp de aposta grátiseconomia 🍐 app de aposta grátis maneiras nas quais poucos entre nós - certamente não Hugh Scanlon – acreditariam serem possíveis!

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