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Reino Unido: O enfraquecimento dos sindicatos e dos direitos trabalhistas ao longo dos 45 anos

Desde a eleição de Margaret Thatcher, 📉 há 45 anos, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que os sindicatos e os direitos trabalhistas 📉 estão se enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, 📉 nas políticas governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores cupom betano uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. 📉 As consequências dessa remoção incessante de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários frequentemente 📉 baixos deste país – um status quo cupom betano torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita 📉 ergueram grandes muralhas de argumentos justificativos e retórica.

Uma nova oportunidade para os direitos trabalhistas?

A ideia de que essa mudança aparentemente 📉 permanente possa ser revertida, por meio da "nova deal para as pessoas que trabalham" de Keir Starmer, pode ser difícil 📉 de ser absorvida. No congresso da TUC cupom betano Brighton, esta semana, o primeiro-ministro a abordar a reunião cupom betano 15 anos 📉 prometeu "a maior elevação de direitos trabalhistas cupom betano uma geração", à aplausos entusiastas. No entanto, também havia grandes espaços vagos 📉 na sala principal e nos foyers onde os sindicatos possuíam estandes de exposição, o que tornava o estado diminuído do 📉 movimento trabalhista impossível de ser ignorado.

A maioria dos 6,4 milhões de sindicalistas do Reino Unido – apenas um quinto de 📉 todos os funcionários, comparados com mais da metade cupom betano 1979 – têm mais experiência cupom betano derrotas e ações defensivas, cupom betano 📉 tentar defender os seus direitos restantes, do que cupom betano momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade esteja sendo oferecida por 📉 um Partido Trabalhista que se moveu fortemente para a direita sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.

"Agora temos um governo trabalhista 📉 que está introduzindo coisas que exigimos no congresso quase contra a própria vontade", disse Matt Wrack, o secretário geral esquerdista 📉 do Fire Brigades Union, cupom betano uma reunião de margem cupom betano Brighton. Em outra reunião de margem onde a emoção se 📉 misturava com a apreensão, Mick Whelan, secretário geral da União de Motoristas de Trens Aslef, disse sobre falar com o 📉 governo sobre direitos trabalhistas: "Estamos empurrando uma porta aberta". Apenas meio brincando, ele adicionou: "Estou aterrorizado. Podemos nos enganar cupom betano 📉 algumas coisas."

Argumentos para reequilibrar a nossa economia e leis trabalhistas

Existem muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e leis trabalhistas da 📉 maneira que o Trabalho pretende, o que inclui a proibição de "contratos de horas zero exploradores" e o demissão e 📉 reengajamento de trabalhadores com salários mais baixos. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 📉 cupom betano seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 📉 prometeu. No entanto, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 📉 que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha cupom betano nos lembrar de seu passado de classe 📉 trabalhadora,cupom betanoentusiasmo por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece à primeira vista.

Neste respeito, ele é um 📉 líder trabalhista mais à esquerda do que Tony Blair, que durante as eleições de 1997 assegurou à imprensa de direita 📉 e ao grande negócio de que, sob um governo Blair, a lei britânica continuaria "a ser a mais restritiva sobre 📉 os sindicatos no mundo ocidental". Sob Starmer, a visão de mundo de trabalho supostamente sem classes, na realidade hierárquica, que 📉 o Novo Trabalho promoveu com uma mistura de ingenuidade e desonestidade está fora de moda, pelo menos por enquanto. É 📉 impoliticamente dizer isso cupom betano lares trabalhistas, mas essa mudança no pensamento do partido de fato começou durante as lideranças de 📉 Ed Miliband e Jeremy Corbyn.

O que podem ser as consequências da aparente guinada trabalhista do Trabalho? Uma certamente será muita 📉 furiosa jornalistas de direita, já fumegantes com o governo por dar a funcionários do setor público aumentos salariais longamente merecidos.

Outra 📉 pode ser muito irritados empregadores. Starmer insistiu cupom betano Brighton que quer "parceria" entre os negócios e os sindicatos, e que 📉 há "um humor de mudança no mundo dos negócios. Uma compreensão crescente da ... o interesse mútuo compartilhado que vem 📉 de tratar a força de trabalho com respeito e dignidade. O ganho de produtividade da justiça." Os países cupom betano que 📉 mais empregadores se comportam assim, como a Alemanha e a Suécia, frequentemente superaram o Reino Unido economicamente desde os anos 📉 80, e este país já tem algumas empresas relativamente amigáveis para os trabalhadores estabelecidas há muito tempo, como John Lewis 📉 e Richer Sounds. No entanto, eles são uma minoria, depois de décadas de capitalismo anglo-americano supor que os funcionários são 📉 mais um custo do que um ativo. Apertá-los pode não ter funcionado bem para a economia britânica como um todo, 📉 mas empresas individuais obtiveram lucros luxuosos, e muitas lutarão para transformar a nova deal do Trabalho cupom betano nenhum grande negócio.

Os sindicatos estão cientes do perigo. Onay Kasab da Unite, um dos sindicatos mais céticos 📉 sobre a vontade de Starmer de mudar o país, apontou cupom betano Brighton que a inserção da palavra "exploradora" no compromisso 📉 do Trabalho de banir contratos de horas zero, por exemplo, permitiu-lhe evitar proibir tais contratos completamente. Apesar de geralmente ser 📉 visto como um político seco, rígido e baseado cupom betano evidências, Starmer frequentemente BR linguagem que tem uma força emocional e 📉 significado escorregadio, por exemplo, prometendo "fazer o trabalho pagar" e "entregar para as pessoas que trabalham". No enorme intervalo entre 📉 essas generalidades edificantes e a teia intrincada de controles de trabalho, ameaças e recompensas que regem as vidas de milhões 📉 de britânicos, a nova deal para as pessoas que trabalham terá que ser cuidadosamente elaborada e então negociada.

O governo promete 📉 que pelo menos algumas de suas vantagens estarão claras cupom betano semanas. "Temos de mostrar rapidamente a diferença que um governo 📉 trabalhista pode fazer", disse o ministro dos direitos trabalhistas, Justin Madders, cupom betano Brighton esta semana. Seu título ministerial sozinho, recém-criado, 📉 impensável sob os Conservadores, sugeriu uma mudança benéfica nas prioridades da Casa Branca. No entanto, os delegados sindicais que o 📉 ouviram não declararam vitória ainda. "A prova está no pudim", disse um.

E, paradoxalmente, as dificuldades crescentes de Starmer podem garantir 📉 que as reformas trabalhistas importantes realmente ocorram. Durante os primeiros anos de Blair como primeiro-ministro, ele não teve que fazer 📉 muito pelos sindicatos, ou pelos funcionários cupom betano geral, porque ele tinha tanto apoio de tantos grupos eleitorais, e porque uma 📉 economia forte estava fazendo muitos trabalhadores mais ricos de qualquer maneira. Por contraste, Starmer precisa urgentemente dos votos dos trabalhadores 📉 e de uma contribuição econômica maior deles como produtores e consumidores. E, como todo bom negociador sindical sabe, ser necessário 📉 é metade da batalha.

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