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mitzvahceremonies.com:2024/10/31 0:11:47
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Por Júlia Nunes, código promocional bet 77
13/09/2024 03h00 Atualizado 13/09/2024
Algumas empresas que participaram de um experimento sobre a semana 5️⃣ de 4 dias de trabalho precisaram diminuir as folgas inicialmente previstas no projeto para manter a jornada reduzida dos funcionários, 5️⃣ na medida do possível.
Um escritório de advocacia teve que transformar o descanso semanal em código promocional bet 77 mensal para se adequar a 5️⃣ prazos jurídicos.
Outras empresas também adotaram mudanças. Durante o teste de 6 meses, os colaboradores aprenderam a desempenhar funções do colega 5️⃣ de folga, a lidar com dias mais corridos e a seguir um planejamento rigoroso.
Agência de publicidade em código promocional bet 77 SP vai 5️⃣ manter semana de 4 dias, mas a cada 15 dias — 
: PiU Comunica/Divulgação
Algumas empresas que participaram de um experimento 5️⃣ sobre a semana de 4 dias de trabalho no Brasil precisaram fazer ajustes para permitir que os funcionários continuem atuando 5️⃣ com uma jornada reduzida, ainda que não todas as semanas, após o teste de seis meses.
Um escritório de advocacia em 5️⃣ código promocional bet 77 São Paulo (SP) decidiu diminuir o número de folgas inicialmente previstas no projeto piloto. O descanso semanal foi substituído 5️⃣ por apenas um dia livre no mês, além dos fins de semana e feriados.
“Começamos de maneira muito empolgada, mas não 5️⃣ coube”, afirma Soraya Clementino, sócia-fundadora do escritório Clementino e Teixeira.
“A parte em código promocional bet 77 que mais tivemos desafios foi a dos 5️⃣ advogados que trabalham com processos porque eles têm prazos judiciais, audiências e compromissos com clientes atrelados a esses prazos. Às 5️⃣ vezes, o advogado já fez a parte dele, mas depende de um documento que o cliente não entregou.”
O experimento em 5️⃣ código promocional bet 77 questão é uma iniciativa da "4 Day Week Brazil", parceira no Brasil da "4 Day Week Global", uma organização 5️⃣ sem fins lucrativos que já fez vários testes parecidos ao redor do mundo. O objetivo é reduzir a jornada de 5️⃣ trabalho, mantendo 100% dos salários e da produtividade.
Ao todo, 19 empresas concluíram a primeira edição do experimento no Brasil. Todas 5️⃣ decidiram manter, permanentemente ou ainda como teste, a redução do expediente, mas algumas em código promocional bet 77 menor escala, como o escritório 5️⃣ de advocacia. Veja mais relatos abaixo.
As companhias são de cinco cidades em código promocional bet 77 quatro estados (SP, RJ, MG e PR) 5️⃣ e participaram do projeto com, no máximo, 25 colaboradores. A maioria é da área de tecnologia, comunicação e consultoria, mas 5️⃣ um hospital também participou, com funcionários da área administrativa.
A segunda edição está com inscrições abertas até o fim de setembro. 5️⃣ E, além do investimento no projeto, que custa a partir de R$ 7 mil, as empresas participantes relataram gastos com 5️⃣ contratações e tecnologia.
“Mas entendo que é um valor baixo face ao tamanho do ganho porque essas ferramentas e contratações permitirão, 5️⃣ a longo prazo, absorver mais trabalho com a mesma equipe", pondera Soraya, do escritório de advocacia.
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Um ajuda o outro 5️⃣ 🤝
No escritório de advocacia, que tem 15 funcionários, alguns setores tiveram mais facilidade para reduzir a jornada, como a área 5️⃣ administrativa e a dos advogados que trabalham com consultoria, conta o associado Tadeu Carazza.
É que essa equipe, da qual ele 5️⃣ faz parte, analisa contratos, desenvolve documentos para adequação de uma empresa a alguma lei, resolve questões de compliance, entre outras 5️⃣ funções que, normalmente, permitem que os prazos de entrega sejam negociados apenas com os clientes.
No entanto, após o fim do 5️⃣ experimento, a decisão do escritório foi modificar o esquema de folgas para todos os funcionários.
A empresa substituiu a semana de 5️⃣ 4 dias por um único dia de descanso por mês, mas, agora, a ideia é aumentar as folgas aos poucos 5️⃣ (veja abaixo qual foi a decisão de cada empresa entrevistada).
“É uma questão de equidade. Quando alguém não está trabalhando, alguma 5️⃣ atividade vai ficar sem ser feita e aí, se mais pessoas estiverem no escritório, mesmo que não sejam da área, 5️⃣ elas podem ajudar. Fica mais fácil para todos conseguirem a folga”, diz Soraya Clementino.
A importância da colaboração entre os funcionários 5️⃣ durante o experimento também foi destacada pela Mol Impacto, uma empresa de São Paulo (SP) que desenvolve produtos para ajudar 5️⃣ causas sociais, como as revistinhas de doações vendidas em código promocional bet 77 farmácias.
Mol Impacto vai manter semana de 4 dias e expandir 5️⃣ para mais funcionários — 
: Carol Siqueira/Divulgação
Após o piloto, a companhia decidiu manter a semana de 4 dias e, agora, 5️⃣ pretende expandir para todos os colaboradores. Inicialmente, o teste foi feito com 13 dos 55 funcionários, que se dividiram em 5️⃣ código promocional bet 77 duplas, para um folgar na segunda e o outro, na sexta-feira.
Para o método dar certo, segundo a CEO Roberta 5️⃣ Faria, “um precisa saber como cobrir o trabalho do outro”.
E isso significa, inclusive, em código promocional bet 77 alguns casos, desempenhar tarefas que 5️⃣ não fazem parte dacódigo promocional bet 77lista original de atribuições.
Ainda assim, a diretora afirma que os funcionários não se importaram em 5️⃣ código promocional bet 77 aprender novas funções porque havia um espírito de equipe, para fazer o projeto funcionar. “Tivemos que dar mais autonomia, 5️⃣ confiar mais nos colegas”, diz.
“Todos nós tivemos que nos empoderar. O que o analista precisa saber para estar preparado para 5️⃣ uma determinada reunião, no lugar do gerente? E a postura do analista, geralmente, era de ‘me ensina, porque aí vai 5️⃣ dar certo para todos nós’”, relata a funcionária Rafaela Carvalho.
Dias mais corridos 🏃♀️➡️
Outra percepção comum entre as empresas participantes do 5️⃣ projeto foi a de um ritmo mais acelerado nas horas efetivas de trabalho. Quase metade dos líderes e trabalhadores notaram 5️⃣ esse aumento, de acordo com o relatório final do teste.
É que a proposta do experimento era diminuir os dias de 5️⃣ serviço, mas sem, jamais, aumentar o número de horas trabalhadas por dia.
“Certamente, os dias ficaram mais corridos. Tem tudo a 5️⃣ ver com eliminar distrações, mas o feedback é que o benefício de um dia de folga é muito grande, então 5️⃣ vale a pena o esforço”, observa Cláudia Carmello, sócia-fundadora da agência de publicidade PiU Comunica.
A empresa, também de São Paulo 5️⃣ (SP), tem 25 funcionários e faz parte do grupo de participantes que teve que dar um passo para trás para 5️⃣ continuar com a jornada reduzida.
Inicialmente, a agência aderiu ao teste com uma parte dos funcionários folgando na quarta-feira e a 5️⃣ outra, na sexta. Agora, o método mudou para todos descansarem às sextas, mas a cada 15 dias.
Para a empresa não 5️⃣ ter que fechar neste dia da semana, os funcionários se revezam: uma parte deles folga na primeira sexta-feira do mês, 5️⃣ por exemplo, e a outra, na sexta-feira seguinte.
“A gente percebeu que folgar de quarta não era o melhor modelo para 5️⃣ a gente. Acontece coisa demais. De sexta, os próprios clientes pedem menos coisas, é mais parado. Resolvemos fazer isso para 5️⃣ ter tempo de cuidar dos aprimoramentos e ver qual modelo vamos adotar de maneira fixa”, explica Cláudia.
Na Mol Impacto, empresa 5️⃣ de produtos sociais, o que funcionou foi "cortar as distrações", diz a funcionária Rafaela Carvalho. Ela percebeu, inclusive, que começou 5️⃣ a terminar os dias de trabalho com várias mensagens não lidas no WhatsApp, porque passou a evitar respondê-las durante o 5️⃣ expediente.
“A gente tem a ‘hora do foco’ diária. É um momento sem reunião, sem responder mensagens. A gente também tem 5️⃣ feito reuniões mais concisas, mais rápidas, com menos gente”, detalha a diretora Roberta.
No caso do escritório de advocacia, a semana 5️⃣ de 4 dias ficou ainda mais puxada porque, na prática, os funcionários chegavam a extrapolar os 5 dias de trabalho 5️⃣ antes da tentativa de reduzir a jornada, conta Soraya, a sócio-fundadora.
"Às vezes, os advogados precisam responder a clientes fora do 5️⃣ horário, no fim de semana... Então, para nós, tirar um dia de trabalho significou reduzir mais do que 20% da 5️⃣ jornada e, mesmo com as melhorias, as pessoas ficaram muito sobrecarregadas."
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O ritmo mais acelerado de trabalho também pode ser explicado pela necessidade de cada funcionário adiantar 5️⃣ suas tarefas. Na agência de publicidade, eles não costumam desempenhar as funções do colega que está de folga.
“Não tem como. 5️⃣ Cada um é técnico, então a gente se programa para fazer as entregas antes. [A substituição] é mais em código promocional bet 77 5️⃣ caso de emergência, enviar algum e-mail, algo mais simples”, relata a gerente de mídia Carolina Giacomelli.
E, para que isso seja 5️⃣ possível, todo o time precisa entender as prioridades e entregar as demandas dentro dos prazos. “É uma escadinha. Tem o 5️⃣ atendimento ao cliente, o time de mídia, criação, e a gente conversa o tempo todo”, afirma.
“Temos que pensar que a 5️⃣ empreitada é coletiva. Não posso fazer o que estou com vontade no dia. Tenho que seguir o planejamento”, explica Cláudia, 5️⃣ a sócia-fundadora da agência.
Empresa de design permite folga para todos os funcionários na sexta-feira — 
: Greco/Divulgação
Na Greco, empresa de 5️⃣ design gráfico sediada em código promocional bet 77 Belo Horizonte (MG), antecipar a produção também ajudou.
"A gente conseguiu se organizar para entregar todas 5️⃣ as demandas até quinta-feira. Não poderíamos passar para segunda porque a ideia do projeto é manter 100% da produtividade", relata 5️⃣ o dono Gustavo Greco.
É que todos os 22 funcionários da companhia folgam de sexta-feira, e isso será mantido após o 5️⃣ teste.
“Ainda temos momentos de muitas entregas, e a gente não se culpa. Se a pessoa precisar muito ir trabalhar na 5️⃣ sexta, por causa de algum evento, cliente, ela vai e depois folga em código promocional bet 77 outro dia", diz Gustavo
As decisões de 5️⃣ cada empresa após o teste:
Clementino e Teixeira, escritório de advocacia de São Paulo (SP)- participou do projeto com todos os 5️⃣ 15 funcionários- semana de 4 dias virou 1 folga mensalMol Impacto, empresa de produtos sociais de São Paulo (SP)- participou 5️⃣ do projeto com 13 dos 55 funcionários- vai manter semana de 4 dias e tentar expandir para mais colaboradoresPiU Comunica, 5️⃣ agência de publicidade de São Paulo (SP)- participou do projeto com todos os 25 funcionários- semana de 4 dias virou 5️⃣ 1 folga quinzenalGreco, empresa de design gráfico de Belo Horizonte (MG)- participou do projeto com todos os 22 funcionários- vai 5️⃣ manter semana de 4 dias
Os prós e contras da semana de 4 dias de trabalho no Brasil — 
: Bruna 5️⃣ Rocha Azevedo/Arte código promocional bet 77
Saiba mais sobre o projeto:
O que diz quem passa pelo teste da semana de 4 dias no Brasil
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