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Ex-colaborador furioso por crédito roubado por ex-chefe no Brasil

Há alguns anos, eu aceitei um emprego novo futebol virtual bet365 uma pequena empresa ☀️ criativa. Liderei vários projetos de destaque. Mas à medida que comecei a receber reconhecimento por meu trabalho, o chefe da ☀️ empresa começou a se tornar cada vez mais geloso, minando-me novo futebol virtual bet365 reuniões de equipe, gritando comigo novo futebol virtual bet365 locais públicos, me ☀️ dizendo que eu era inútil, apropriando-se dos créditos de projetos que eu liderava e removendo meu nome de um documento ☀️ que escrevi.

Após meses de assédio, renunciei. Não tive outra escolha. No mesmo período, dois outros colegas também renunciaram ☀️ porque estavam indignados com seu comportamento.

Hoje, ele está trabalhando sozinho. No entanto, ele levantou minha prática integralmente e ☀️ agora está obtendo trabalho com base novo futebol virtual bet365 um processo que desenvolvi ao longo de anos. Ontem, eu vi que ele ☀️ está postando uma "guia de como fazer" usando meu trabalho, mas alegando comonovo futebol virtual bet365própria inovação e falando como autoridade ☀️ sobre isso.

Estou zangado e magoado e, embora tenha me movido profissionalmente, estou cheio de raiva. Eu me sinto ☀️ impotente e silenciado. O que faço com esses sentimentos? Como seguir novo futebol virtual bet365 frente? O que posso fazer?

Bem, o ☀️ que você pode fazer a respeito, se houver alguma coisa, depende dos detalhes. Eu falei com três pessoas: terapeuta psicológico ☀️ Armele Philpotts; especialista novo futebol virtual bet365 direito de propriedade intelectual Giles Parsons e especialista novo futebol virtual bet365 direito do trabalho Emma Capper da Browne ☀️ Jacobson.

Parsons explicou que, geralmente, "se você criar algo no processo de emprego, o trabalho pertence ao empregador" e ☀️ seu contrato provavelmente diz isso. No entanto, se você foi contratado como consultor, ou se você entrou nesse emprego com ☀️ algo como um programa ou um manual ou similar, algo que você já havia desenvolvido e estava escrito novo futebol virtual bet365 algum ☀️ lugar, a situação pode ser diferente. "Se você tivesse desenvolvido um processo que foi então expandido novo futebol virtual bet365novo futebol virtual bet365emprego, você ☀️ pode ter algum direito autoral subjacente, mas isso depende do contrato."

Portanto, existe a possibilidade de que você possa ☀️ contratar um advogado e solicitar uma liminar para impedir seu ex-chefe de usar seu trabalho – às vezes, diz Parsons, ☀️ isso é suficiente. Mas também há o assunto do comportamento assédio. Você pode ter um caso de demissão construtiva se ☀️ renunciar novo futebol virtual bet365 resposta ao comportamento do empregador, mas, como explica Capper, isso pode ser uma reivindicação difícil de ser trazida ☀️ e, novo futebol virtual bet365 linhas gerais, você tem três meses apósnovo futebol virtual bet365renúncia para iniciar uma reclamação. No entanto, pode valer a ☀️ pena uma consulta inicial com um advogado de direito do trabalho/copyright que possa examinar seu contrato e aconselhá-lo.

Philpotts ☀️ entende por que você estava tão zangado. "Você menciona raiva; isso é uma emoção muito forte e posso ver por ☀️ que você se sente assim. Raiva é uma palavra de limite, seu ex-chefe ultrapassou a marca e não é um ☀️ único incidente, você continua a encontrar evidências de que ele está completamente pisoteando suas fronteiras."

Pessoas tomando crédito por ☀️ coisas que nós fizemos, ou ideias que nós