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Empresas que exigem que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana são chamadas de "dinossauros da nossa era"

Expertes 7️⃣ jogo de aposta online do tigre recursos humanos alertam para os riscos de impor a presença jogo de aposta online do tigre escritórios e enfatizam os benefícios da flexibilidade no 7️⃣ trabalho.

Empresas impõem a volta ao escritório cinco dias por semana

Empresas como a Amazon e algumas instituições financeiras exigem que 7️⃣ os funcionários retornem aos escritórios cinco dias por semana a partir de janeiro de 2024, o que pode afetar o 7️⃣ bem-estar dos funcionários ejogo de aposta online do tigreperformance financeira.

Flexibilidade no trabalho é a chave para a atração e retenção de talentos

Segundo 7️⃣ Sir Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester Business School, valorizar e dar autonomia aos funcionários, 7️⃣ incluindo o trabalho flexível, pode melhorar a produtividade e a saúde mental deles, além de atraí-los e retê-los.

Presenteeism: um 7️⃣ termo cunhado na década de 1980

Cooper é amplamente reconhecido como um dos principais especialistas jogo de aposta online do tigre organização do trabalho, saúde 7️⃣ e bem-estar no mundo e cunhou o termo presenteeism na década de 1980 para descrever quando os funcionários estão presentes 7️⃣ no local de trabalho, mas não se apresentam jogo de aposta online do tigre seu melhor desempenho devido a problemas de saúde.

Mudanças nas legislações 7️⃣ de direitos trabalhistas

O Partido Trabalhista no Reino Unido está preparado para anunciar alterações significativas na legislação de direitos trabalhistas, 7️⃣ incluindo a flexibilidade de trabalho como opção padrão para os trabalhadores desde o primeiro dia de trabalho e a proibição 7️⃣ de contratos de zero-horas exploradores.

Cultura de presenteeism pode prejudicar a economia

O secretário de negócios, Jonathan Reynolds, disse que 7️⃣ deseja acabar com a "cultura de presenteeism" que está impedindo a economia, enquanto Cooper afirma que há "evidências abrumadoras" de 7️⃣ que o trabalho flexível aumenta a satisfação no trabalho, a retenção de funcionários e pode impulsionar a produtividade no local 7️⃣ de trabalho.

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Conclusão

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