mitzvahceremonies.com:2025/2/23 0:22:51
Joe "Jellybean" Bryant, pai do falecido Kobe Bryant, faleceu 1️⃣ aos 69 anos.
Assim como seu filho, Bryant foi selecionado na primeira rodada do draft da NBA. 1️⃣ Ele jogou na NBA por oito temporadas com passagens pelos Philadelphia 76ers, San Diego Clippers e Houston Rockets. Em seguida, 1️⃣ jogou na Europa por 10 anos, principalmente na Itália. Ele teve médias de 8,7 pontos e 4,0 rebotes durantearbety oficial1️⃣ carreira na NBA e ajudou os 76ers a chegarem às finais da NBA de 1977, onde perderam para o Portland 1️⃣ Trail Blazers.
Apósarbety oficialaposentadoria como jogador, teve uma carreira de treinador que incluiu paradas na Tailândia 1️⃣ e no Japão, e com o WNBA's Los Angeles Sparks. Ele também foi assistente técnico na La Salle, onde jogou 1️⃣ basquete universitário. Na terça-feira, a La Salle disse que Bryant "era um membro amado da família Explorer e será profundamente 1️⃣ sentido".
Embora não tenha sido feita pública a causa da morte, acredita-se que Bryant tenha sofrido um 1️⃣ acidente vascular cerebral recentemente.
Kobe Bryant frequentemente creditava seu pai por ajudá-lo a se desenvolver arbety oficial 1️⃣ um dos maiores jogadores de basquete da NBA de todos os tempos. Em 2010, Kobe Bryant disse à ESPN que 1️⃣ seu pai o ensinou "desde cedo a ver o jogo, se preparar para o jogo e executá-lo".
O 1️⃣ último cargo de treinador de Bryant foi arbety oficial 2024, e ele se afastou da vida pública após a morte de 1️⃣ Kobe arbety oficial um acidente de helicóptero arbety oficial 2024. Além de Kobe, ele deixou duas filhas, Sharia e Shaya.
No Brasil, o benefício de salário é uma forma de compensação financeira paga aos trabalhadores por suas contribuições para o empregador. Um aspecto importante desse benefício é o chamado "abono de salário", o qual gera muitas dúvidas e especulações. Neste artigo, responderemos às perguntas mais comuns sobre o assunto, fornecendo informações claras e precisas sobre o abono de salário no Brasil.
O abono de salário é um adicional financeiro pago aos trabalhadores em conjunto com o seu salário regular. É uma forma de gratificação que visa reconhecer o esforço e o comprometimento dos funcionários. No entanto, é importante notar que o abono de salário não é um benefício obrigatório, o que significa que arbety oficial concessão depende da decisão do empregador.
A forma de cálculo do abono de salário pode variar de acordo com as políticas e práticas adotadas por cada empresa. No entanto, é comum que o cálculo seja baseado em um percentual do salário total do trabalhador. Por exemplo, um empregador pode decidir conceder um abono de salário equivalente a 10% do salário total de um funcionário. Neste caso, se o salário mensal de um trabalhador for de R$ 2.000,00, o abono de salário será de R$ 200,00.
Como mencionado anteriormente, o abono de salário não é um benefício obrigatório, o que significa que arbety oficial concessão depende da decisão do empregador. No entanto, existem algumas diretrizes gerais que podem ser aplicadas ao processo de decisão:
O abono de salário é uma forma importante de gratificação financeira concedida aos trabalhadores no Brasil. Embora não seja um benefício obrigatório, arbety oficial concessão pode desempenhar um papel importante no envolvimento e na motivação dos funcionários. Além disso, o abono de salário pode ajudar a melhorar a satisfação geral dos funcionários e a reduzir a rotatividade de pessoal. Portanto, é essencial que os empregadores considerem cuidadosamente a concessão de abono de salário como uma ferramenta estratégica para atrair e reter talentos de qualidade.
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2025/2/23 0:22:51