Críticas a los grados universitarios de "bajo valor": un análisis de la situación actual en el Reino Unido
Ha habido una 🧬 serie de críticas a los grados universitarios de "bajo valor" en el Reino Unido. Estas críticas han sido planteadas por 🧬 diversos políticos a lo largo de los años, y el último en unirse a ellas ha sido Rishi Sunak. Sunak, 🧬 durante su campaña electoral la semana pasada, criticó los grados que, según él, están decepcionando a los jóvenes. Prometió eliminar 🧬 los "grados estafa" y reemplazarlos con 100.000 apprenticeships.
Sin embargo, definir el valor de un grado no es una tarea fácil. 🧬 La worth de un grado no se puede medir únicamente por las tasas de finalización y los salarios de los 🧬 graduados. Además, los estereotipos y la realidad a menudo no coinciden. Por ejemplo, las tasas de abandono más altas se 🧬 encuentran en ciencias informáticas, estudios empresariales y administrativos, y estudios de ingeniería y tecnología.
En cuanto a los apprenticeships, los datos 🧬 contradicen el discurso oficial. A pesar de la promoción de apprenticeships por parte del gobierno, el número de personas que 🧬 se convierten en apprentices ha disminuido de 509,400 en 2024/16 a 337,100 en 2024/23, una disminución particularmente pronunciada entre los 🧬 jóvenes. Además, casi la mitad de todos los apprenticeships son ahora para mayores de 25 años, una proporción que ha 🧬 aumentado en los últimos años.
Solo el 54% de los apprentices completaron con éxito su formación y evaluación en 2024/23, ya 🧬 que casi la mitad abandonó debido a la mala calidad de la formación. Un informe de la thinktank EDSK señaló 🧬 que si los estudiantes de A-level o universitarios abandonaran en tales números o informaran de quejas similares, sería un escándalo 🧬 nacional.
El informe también señaló que uno de cada cinco apprentices y más de una cuarta parte de los que están 🧬 en apprenticeships de nivel de entrada no reciben capacitación práctica en el trabajo en absoluto de sus empleadores. Los apprentices 🧬 "son tratados a menudo como 'trabajadores en lugar de aprendices', forzados a posiciones de bajo nivel y baja calificación mientras 🧬 son pagados significativamente menos que el salario mínimo nacional".
A pesar de la falta de calidad en muchos apprenticeships, los políticos 🧬 eligen enfocarse en la supuesta mala calidad de los cursos universitarios en lugar de abordar los problemas de calidad en 🧬 los apprenticeships.
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