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Trabalhador Kazakhstani, Ilyas, relata dificuldades cup bet fazenda de Kent

Foi uma manhã quente cup bet julho enquanto Ilyas colhia cerejas sob polytunnels 1️⃣ de plástico cup bet Kent quando ele perdeu a paciência no local de trabalho.

"Não conseguíamos nem mesmo respirar lá dentro", disse 1️⃣ ele. "Foi muito difícil trabalhar porque o tempo estava muito quente."

Foi seu primeiro dia colhendo o fruto, tendo passado várias 1️⃣ semanas thinning apple trees, e ele diz que foi informado de que não havia colhido o suficiente e estava sendo 1️⃣ enviado de volta ao caravão cedo.

Não demorou muito para que Ilyas retornasse ao caravão, e seu contrato foi rescindido e 1️⃣ ele foi devolvido ao Cazaquistão no mês passado. Ele é um dos um número crescente de trabalhadores agrícolas que procuraram 1️⃣ ajuda com o encerramento do contrato do Centro de Apoio aos Trabalhadores nesta temporada após viajar para trabalhar cup bet campos 1️⃣ britânicos.

Em um

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gravado na fazenda, Ilyas pode ser visto confrontando um supervisor. Ele diz "você nos trata como animais" 1️⃣ e que não havia assinado para "esses alvos irrealistas".

Ilyas disse que o alvo era colher cerca de 15 caixas de 1️⃣ cerejas negras por dia e que cada caixa continha entre 6-7kg de cerejas. Ele disse que, se houvesse cerca de 1️⃣ 10 cerejas ou mais ruins dentro disso, a caixa inteira poderia ser rejeitada.

No

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, gravado cup bet 29 de julho, um 1️⃣ supervisor diz-lhe para parar de filmar e eles discutem. O supervisor diz que seu trabalho está encerrado para o dia 1️⃣ e, quando Ilyas pergunta por quê, o supervisor diz "porque você não atingiu os alvos hoje".

O gerente de recursos humanos 1️⃣ da fazenda disse ao Guardian que Ilyas foi removido dos campos para "apaixonar a situação" devido ao seu comportamento agressivo 1️⃣ e que enviá-lo para casa foi "uma última opção".

Ilyas, de 32 anos, havia trabalhado cup bet fazendas britânicas desde março após 1️⃣ chegar ao Reino Unido cup bet um visto de trabalhador sazonal. Como um trabalhador de TI educado, ele estava disposto a 1️⃣ tentar algo diferente desde que tinha o potencial de ganhar mais do que o dobro de seu salário cazaque de 1️⃣ cerca de £830 por mês.

Agora ele diz que se arrepende da experiência. "Os alvos são irrealistas e provavelmente o objetivo 1️⃣ dos gerentes era espremer tudo o que fosse possível no menor tempo possível."

A fazenda, Mansfields cup bet Kent, é uma das 1️⃣ maiores do país. Ela cresce mais de 25.000 toneladas de frutas a cada ano cup bet 1.200 hectares (3.000 acres) de 1️⃣ terras agrícolas cup bet vários sites diferentes.

Lee Port, o diretor executivo de Mansfields, disse: "Usamos alvos o máximo possível porque precisamos 1️⃣ que as pessoas entendam as expectativas desde o momento cup bet que começam a trabalhar conosco. No primeiro dia de colheita, 1️⃣ comunicamos através de treinamento que o foco é na qualidade e que esperaríamos que um coletor iniciante coletasse cup bet torno 1️⃣ de 50-60% do alvo definido."

Port disse que a média entre 250 funcionários é de três bandejas de cerejas coletadas por 1️⃣ hora e que Ilyas trabalhou por 4,75 horas e coletou uma média de 0,8 por hora. Ele disse que coletores 1️⃣ experientes são definidos com o objetivo de 3,5 bandejas por hora e que outros coletores iniciantes no time de Ilyas 1️⃣ alcançaram uma média de 1,5 bandejas por hora.

Port disse que Ilyas estava coletando "quase metade da expectativa de um novo 1️⃣ coletor e, quando o desempenho dele foi levantado como uma preocupação e supervisores tentaram ajudar com treinamento adicional mais cedo 1️⃣ no dia, ele começou a se comportar de forma agressiva, o que continuou durante a manhã".

Port também disse que tem 1️⃣ declarações de testemunhas que atestam o comportamento agressivo de Ilyas e a má conduta. Ele foi emitido um aviso final 1️⃣ como resultado. Ele adicionou: "Se Ilyas não tivesse se comportado de forma agressiva, ele não teria sido enviado para casa."

Port 1️⃣ disse sobre as polytunnels: "As condições de trabalho são monitoradas diariamente, com avaliações de risco realizadas por nossos departamentos de 1️⃣ saúde e segurança. As orquídeas de cerejas estão cobertas com plástico, mas os campos estão bem ventilados e os funcionários 1️⃣ começam cedo para garantir condições de colheita ideais para os colhedores e a fruta."

Ilyas disse que agora tem um emprego 1️⃣ no Cazaquistão e não tem a intenção de trabalhar cup bet fazendas britânicas novamente.

Port disse que os trabalhadores são menos produtivos 1️⃣ como resultado do aumento do salário mínimo. "Um dos problemas que estamos vendo cup bet toda a indústria é as pessoas 1️⃣ felizes com apenas atingir os alvos mínimos. Quando se coleta fruta nas orquídeas, os funcionários têm a oportunidade de ganhar 1️⃣ significativamente mais dinheiro cup bet bônus, baseado no desempenho e na qualidade da colheita. Com o aumento do salário mínimo, como 1️⃣ ocorreu, os funcionários agora estão felizes com os ganhos e parecem não estar tão motivados."

Uma das razões pelas quais Ilyas 1️⃣ disse que não conseguiu ganhar tanto dinheiro quanto esperava foi o montante que gastou antes de vir para a Grã-Bretanha. 1️⃣ Além do custo de voos e vistos, ele disse que pagou cerca de R$1.000 (£760) a uma terceira parte no 1️⃣ Cazaquistão.

Ilyas disse que a empresa prometeu encontrar-lhe trabalho no Reino Unido e que após cerca de nove meses de espera 1️⃣ lhe disse sobre a Pro-Force, que o recrutou e o implantou cup bet várias fazendas.

A Pro-Force recruta cup bet eventos no Cazaquistão 1️⃣ e não BR terceiros. No entanto, a empresa reconheceu que regularmente encontra estafadores cobrando das pessoas para lhes dizer sobre 1️⃣ esses eventos ou, por exemplo, enviar links para o site da Pro-Force. Ele disse que, quando isso acontece, investiga e 1️⃣ denuncia-os às autoridades cazaques.

A Pro-Force disse que não há log de Ilyas denunciando que fez pagamentos a uma terceira parte, 1️⃣ mas está investigando a empresa depois que o Guardian a assinalou a eles.

A Pro-Force disse: "A Pro-Force coloca o bem-estar 1️⃣ dos trabalhadores na frente e no centro de suas operações e se compromete a fazê-lo cup bet seus objetivos estratégicos. A 1️⃣ empresa construiu uma reputação por fazer isso entre os pares e os principais stakeholders da indústria, cup bet parte devido ao 1️⃣ fato de que ela pioneira iniciativas de bem-estar dos trabalhadores, como a regra dos 32 horas mínimas que introduziu cup bet 1️⃣ 2024, e o primeiro esquema do princípio do pagamento do empregador do Reino Unido a ocorrer cup bet 2025."

Quando perguntado sobre 1️⃣ o caso de Ilyas, a Pro-Force disse: "Embora não sejamos capazes de comentar sobre especificidades, havia preocupações documentadas com o 1️⃣ comportamento e o desempenho de Ilyas – apesar disso, ele foi fornecido com duas transferências antes decup betcolocação final. 1️⃣ Um impasse foi alcançado cup betcup betcolocação final, onde havia preocupações com seu comportamento e desempenho, e Ilyas saiu com 1️⃣ apenas alguns dias restantes cup bet seu visto. A Pro-Force está decepcionada cup bet saber da insatisfação de Ilyas e se compromete 1️⃣ a investigar suas acusações se ele nos fornecer as informações relevantes."