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mitzvahceremonies.com:2024/12/5 22:00:06
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Mulher processa ex-empregador por não receber cartão de despedida e perde o caso
Uma mulher que processou seu ex-empregador por não 5️⃣ ter recebido um cartão de despedida perdeu a causa quando foi revelado que ele havia sido escondido dela após apenas 5️⃣ três pessoas o assinar.
Karen Conaghan alegou que a "falha roleta preto e vermelho reconhecerroleta preto e vermelhoexistência" na IAG, a empresa mãe da British 5️⃣ Airways, foi uma violação da lei de igualdade.
No entanto, uma ex-colega disse a um tribunal de emprego que os gerentes 5️⃣ realmente compraram um cartão, mas não o apresentaram a Conaghan devido ao baixo número de assinaturas, de acordo com o 5️⃣ Times.
O juiz, Kevin Palmer, disse: "Ele acreditava que seria mais ofensivo presente-la com o cartão do que não presente-lo a 5️⃣ ela roleta preto e vermelho absoluto."
O tribunal soube que dois homens também demitidos durante a "reestruturação" na empresa, que também possui as empresas 5️⃣ aéreas Aer Lingus e Iberia, não receberam cartões de despedida.
Conaghan, uma ex-líder de relações empresariais, apresentou 40 reclamações contra a 5️⃣ empresa por assédio sexual, vitimização e demissão injusta. No entanto, o tribunal rejeitou todas as alegações, com Palmer concluindo que 5️⃣ Conaghan, que começou a trabalhar na empresa roleta preto e vermelho 2024, adotou uma "mentalidade de teoria da conspiração", misturando "interações normais no 5️⃣ local de trabalho" por assédio.
Em uma alegação, ela disse que um colega havia copiado seu uso da palavra "whiz" roleta preto e vermelho 5️⃣ um cartão para um colega, mas corrigiuroleta preto e vermelhoortografia ao escrever "whizz" roleta preto e vermelho vez disso.
Ela disse que outro funcionário havia 5️⃣ perguntado: "Você está brincando, Karen?" O tribunal ouviu que isso foi depois que Conaghan sugeriu que ela havia "feito todo 5️⃣ o trabalho árduo" e era a "vez dele fazer algum".
Conaghan se mudou para Richmond, North Yorkshire, roleta preto e vermelho setembro de 2024, 5️⃣ apesar de ser esperado que todos os funcionários vivam a no máximo duas horas da escritório roleta preto e vermelho Heathrow, o tribunal 5️⃣ ouviu. Ela foi demitida no mesmo ano como parte de uma reestruturação da organização, com colegas dizendo roleta preto e vermelho evidências que 5️⃣ muitas pessoas também saíram ao mesmo tempo.
O juiz Palmer disse que, apesar de mais assinaturas terem sido coletadas no cartão 5️⃣ de despedida apósroleta preto e vermelhosaída, um ex-colega tomou a decisão de que "não era apropriado enviar tal cartão para ela 5️⃣ roleta preto e vermelho uma data posterior, pois ela havia apresentado uma queixa contra ele e outro colega".
Alegações de assédio sexual rejeitadas
Muitas das 5️⃣ ações citadas na reclamação "não aconteceram ou, se aconteceram, foram interações inocentes no curso normal do emprego", o juiz regra.
Ele 5️⃣ disse que não havia evidências para sugerir que alguma das alegações de Conaghan estavam de alguma forma relacionadas a seu 5️⃣ sexo e que uma delas era indicativa deroleta preto e vermelho"visão de interações normais sendo algo mais sinistro".
Em outro caso não 5️⃣ relacionado este ano, um juiz de um tribunal de emprego decidiu que enviar um cartão de aniversário não desejado para 5️⃣ um funcionário poderia ser "conduta não desejada" e assédio.
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