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mitzvahceremonies.com:2024/11/25 7:43:49
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E
as casas de Baltimore estão spott bet forma áspera. Podem estar faltando telhados, ou mesmo pisos Alguns foram habitados por 🌟 posseiros e ratos entram dentro Os gatos seguem-se Como David Lidz fundador da Waterbottle Coop que reabilita os lares fechados 🌟 aponta o conteúdo é difícil ver sem paixão
"Quando uma família sai, na maioria das vezes eles deixam toneladas de coisas 🌟 lá", diz ele. “Você encontra álbuns antigos e bonés com roupas para bebês."
Como Lidz vê, essas casas são uma metáfora 🌟 para muitos dos trabalhadores-proprietários da Waterbottle – ele mesmo incluído - que estão spott bet recuperação de transtornos por uso substâncias 🌟 ou tiveram problemas com o sistema criminal. "Quando chegamos ao fundo do poço parecemos aquelas casa dentro", explica a mulher 🌟 58 anos:"Estamos cheios apenasde remorso e arrependimentos". E estamos tentando limpar tudo isso assim...
O Waterbottle, cujo portfólio agora inclui 🌟 25 propriedades spott bet toda a área de Baltimore essencialmente nasceu dos momentos mais baixos do Lidz no 2002, quando 🌟 ele não conseguiu encontrar um emprego. "Nos anos 90 eu tive uma carreira como funcionário das relações governamentais na cidade 🌟 americana Washington DC que bebi porque também era alcoólatra", diz o ator:
Um dia, ele estava andando perto da casa sóbria 🌟 de Baltimore onde morava. "Eu vi alguns caras trabalhando spott bet uma habitação vazia", diz o professor."Cheguei a falar com eles 🌟 e explicaram que estavam nesse negócio chamado 'preservação das propriedades'. s vezes é chamada" mitigação contra perdas' - Onde são 🌟 contratados por grandes instituições hipotecárias para manterem as hipotecadas".
Na calçada de Baltimore, a mais imediata conclusão do Lidz foi que 🌟 ele poderia conseguir um emprego como esse.
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"Eu só precisava de uma broca sem fio, câmera digital e um cortador para 🌟 cortar merdas. Eu poderia fazer o trabalho; eu podia reduzir a grama ou destruir as propriedades", diz ele: Ele se 🌟 lembra dos dias cansativos trabalhando sozinho."Fazia coisas como remover geladeira fedorenta que havia sido abandonada por anos -- August and 🌟 I roll it to my van by mely" (Agosto seria lançado na minha carrinha), disse ao jornal americano The Guardian 🌟 spott bet seu site oficial).
David Lidz e Jasmin Hernandez da Waterbottle Co-op, do lado de fora uma casa quase concluída spott bet 🌟 Baltimore (Maryland), Maryland.
: Greg Kahn/The Guardian
Lidz tem mais e cada vez maior trabalho, logo precisava contratar ajuda para acompanhar suas 🌟 comissões. Emspott betprópria jornada de recuperação ele diz: "Eu estava ouvindo que a melhor maneira é ajudar outras pessoas 🌟 ficarem sóbrias." Então contratei gente se recuperando do alcoolismo ou vícios... Ou voltava da prisão".
A abordagem de contratação da Waterbottle 🌟 é uma que Xiomara Rivas Brown, diretora do departamento dos recursos humanos na organização chama "inclusão radical". Em vez se 🌟 concentrar nos desafios passado e no interesse das pessoas. Ela diz: “O quê você pode fazer? O Que quer aprender?” 🌟 No qual deseja trabalhar?”.
medida quespott betequipe cresceu, Lidz obteve licenças de empreiteiro e imóveis para casas reabilitadoras. O único 🌟 problema foi o empréstimo do dinheiro com altas taxas juros a comprar as propriedades "Nós estávamos sangrando", diz ele: Foi 🌟 quando LidZe seus colegas se voltaram contra uma ideia da cooperativa dos trabalhadores."Eu estava ciente deste novo termo - bem...
Em 🌟 2024, eles conseguiram financiamento das Instituições Financeiras de Desenvolvimento Comunitário (CDFI), que se concentra spott bet comunidades angustiadas, da organização Seed 🌟 Common e tornou-se uma empresa social: um negócio com estratégia para lidarem as preocupações sociais. Cerca do 3% dos negócios 🌟 globais são empresas sociaveis segundo pesquisa recente realizada pela Aliança Global Schwab Foundation for Social EntrepreneurshipTM; essas atividades geram 🌟 USR$ 2 trilhões por ano – sendo responsáveis pelo desenvolvimento 200 milhões empregos
Com o apoio da SeedCommons, os ganhos dos 🌟 trabalhadores aumentaram. "Nós elevamos nossas taxas salariais de BR R$ 11 para 17 dólares por hora antes que nos convertíamos 🌟 spott bet cooperativa a 18-48", diz Riva'S Brown:"A maior parte do trabalho é melhorar minha condição econômica." Jazmin Hernandez que trabalhou 🌟 seu caminho até destruir propriedades e estar no drywall ou na equipe instalação das janelas - disse 'a maioria gratificante 🌟 também está melhorando meu estado'. Ela encontrouspott betmulher através vida
Não só os membros co-op estão fazendo mais por hora, 🌟 eles também se beneficiam de seu trabalho duro spott bet outra maneira: quando uma propriedade é renovada torna parte do 🌟 portfólio imobiliário alugado que trabalhadores têm participação. Eles primeiro tem dibs assumindo o arrendamento nos aluguéis recém refeitos e enquanto 🌟 ele possui 25 propriedades hoje mesmo; O objetivo da cooperativa será recuperar 200 imóveis Baltimore até 2026!
Concedido, ser um dos 🌟 muitos proprietários-membros pode exigir uma mudança de mentalidade para alguns trabalhadores que não estão acostumados a modelo cooperativo. "Nós pressionamos 🌟 os funcionários se envolverem", diz Riva'S Brown."Tentaremos leválos às reuniões e mostrar balanço balancetes com números ou custos da renovação; 🌟 Não queremos dizer: Oh! A administração está fazendo isso... E o trabalhador faz aquilo".
Ou, como diz Lidz: "Esta é a 🌟 spott betempresa também. Você tem um dono de trabalhador e você possui o inferno desta casa."
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