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mitzvahceremonies.com:2025/3/1 20:22:03
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Mulher processa ex-empregador por não receber cartão de despedida e perde o caso
Uma mulher que processou seu ex-empregador por não ☀️ ter recebido um cartão de despedida perdeu a causa quando foi revelado que ele havia sido escondido dela após apenas ☀️ três pessoas o assinar.
Karen Conaghan alegou que a "falha zebet é confiável reconhecerzebet é confiávelexistência" na IAG, a empresa mãe da British ☀️ Airways, foi uma violação da lei de igualdade.
No entanto, uma ex-colega disse a um tribunal de emprego que os gerentes ☀️ realmente compraram um cartão, mas não o apresentaram a Conaghan devido ao baixo número de assinaturas, de acordo com o ☀️ Times.
O juiz, Kevin Palmer, disse: "Ele acreditava que seria mais ofensivo presente-la com o cartão do que não presente-lo a ☀️ ela zebet é confiável absoluto."
O tribunal soube que dois homens também demitidos durante a "reestruturação" na empresa, que também possui as empresas ☀️ aéreas Aer Lingus e Iberia, não receberam cartões de despedida.
Conaghan, uma ex-líder de relações empresariais, apresentou 40 reclamações contra a ☀️ empresa por assédio sexual, vitimização e demissão injusta. No entanto, o tribunal rejeitou todas as alegações, com Palmer concluindo que ☀️ Conaghan, que começou a trabalhar na empresa zebet é confiável 2024, adotou uma "mentalidade de teoria da conspiração", misturando "interações normais no ☀️ local de trabalho" por assédio.
Em uma alegação, ela disse que um colega havia copiado seu uso da palavra "whiz" zebet é confiável ☀️ um cartão para um colega, mas corrigiuzebet é confiávelortografia ao escrever "whizz" zebet é confiável vez disso.
Ela disse que outro funcionário havia ☀️ perguntado: "Você está brincando, Karen?" O tribunal ouviu que isso foi depois que Conaghan sugeriu que ela havia "feito todo ☀️ o trabalho árduo" e era a "vez dele fazer algum".
Conaghan se mudou para Richmond, North Yorkshire, zebet é confiável setembro de 2024, ☀️ apesar de ser esperado que todos os funcionários vivam a no máximo duas horas da escritório zebet é confiável Heathrow, o tribunal ☀️ ouviu. Ela foi demitida no mesmo ano como parte de uma reestruturação da organização, com colegas dizendo zebet é confiável evidências que ☀️ muitas pessoas também saíram ao mesmo tempo.
O juiz Palmer disse que, apesar de mais assinaturas terem sido coletadas no cartão ☀️ de despedida apószebet é confiávelsaída, um ex-colega tomou a decisão de que "não era apropriado enviar tal cartão para ela ☀️ zebet é confiável uma data posterior, pois ela havia apresentado uma queixa contra ele e outro colega".
Alegações de assédio sexual rejeitadas
Muitas das ☀️ ações citadas na reclamação "não aconteceram ou, se aconteceram, foram interações inocentes no curso normal do emprego", o juiz regra.
Ele ☀️ disse que não havia evidências para sugerir que alguma das alegações de Conaghan estavam de alguma forma relacionadas a seu ☀️ sexo e que uma delas era indicativa dezebet é confiável"visão de interações normais sendo algo mais sinistro".
Em outro caso não ☀️ relacionado este ano, um juiz de um tribunal de emprego decidiu que enviar um cartão de aniversário não desejado para ☀️ um funcionário poderia ser "conduta não desejada" e assédio.
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