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Reutilizar la capacidad industrial militar del Reino Unido para el sector de la energía verde: el plan Lucas del siglo 💹 XXI

El gobierno del Reino Unido debería establecer una empresa filial independiente para comprar el astillero naval Harland & Wolff en 💹 Belfast, como parte de una iniciativa para reconvertir la fabricación de armas en la producción de infraestructura verde, según un 💹 informe.

El estudio de la think tank Common Wealth presenta lo que describe como un "Plan Lucas para el siglo XXI", 💹 que establece cómo la capacidad industrial militar del Reino Unido puede transformarse en un suministro de energía verde, beneficiando a 💹 los trabajadores, las comunidades y el medio ambiente.

El informe recomienda al gobierno crear una empresa pública fuera del balance como 💹 primer paso para comprar el astillero Harland & Wolff en Belfast, que entró en administración el mes pasado.

Mathew Lawrence, director 💹 de Common Wealth, dijo que la fabricación británica disfruta de una serie de "nichos estratégicos" desde la aeronáutica hasta la 💹 construcción naval que podrían "impulsar una Revolución Industrial verde".

Lawrence agregó: "Una estrategia industrial verde activa para reorientarlos hacia las industrias 💹 verdes del futuro puede proporcionar una mayor resiliencia económica, retener la capacidad industrial del Reino Unido y contribuir a la 💹 descarbonización. En el proceso, puede construir un futuro más seguro y equitativo."

El informe destaca que al menos cuatro astilleros navales 💹 del Reino Unido - en el Forth, Lagan, Tyne y Mersey - ya producen productos para el sector eólico marino. 💹 El astillero español Navantia está en conversaciones para comprar Harland & Wolff, pero el informe argumenta que el gobierno del 💹 Reino Unido debería intervenir y reconvertir las habilidades de la fuerza laboral - incluidas la soldadura, la fabricación y la 💹 ingeniería - para potenciar la economía verde.

El autor del informe, Khem Rogaly, dijo que Harland & Wolff es solo un 💹 ejemplo de dónde la capacidad industrial militar puede redirigirse hacia la industria verde.

"Bajo la propiedad pública y con la inversión 💹 adecuada, la capacidad y las habilidades en los históricos astilleros de Harland & Wolff deberían dirigirse hacia la transición verde 💹 para cumplir con los déficits de fabricación esenciales en energía eólica marina y brindar seguridad a largo plazo para los 💹 trabajadores".

La industria militar del Reino Unido produce un estimado de 6 millones de toneladas de CO₂ cada año. El 💹 informe argumenta que convertir los sitios estratégicos en la fabricación verde ofrece un camino hacia la reducción de las emisiones 💹 existentes mientras se desarrollan industrias verdes.

Karen Bell, profesora de justicia social y ambiental en la Universidad de Glasgow, dijo: "La 💹 industria de armas del Reino Unido es responsable de un daño ambiental y social significativo, pero a menudo se justifica 💹 en nombre de preservar empleos nacionales. El informe de Common Wealth destaca que existen posibilidades de empleo alternativas en forma 💹 de empleos verdes decentes y seguros".

Muchos de los trabajadores del astillero de Belfast son miembros del sindicato Unite. George Brash, 💹 el oficial coordinador regional de Unite, dijo que el sindicato está en conversaciones con "todas las partes interesadas clave y 💹 el gobierno con el objetivo de asegurar el empleo y la inversión en Harland & Wolff".

Agregó: "Esta fuerza laboral tiene 💹 un papel vital que desempeñar en la construcción naval, pero también en la construcción de la infraestructura de energía renovable 💹 necesaria para un futuro sostenible. Es vital que estos empleos, habilidades y el futuro de estos astilleros sean salvaguardados".

El astillero 💹 fabrica barcos utilizados por la Real Flota Auxiliar, personalizados por miembros del sindicato RMT. Alex Gordon, el presidente de RMT, 💹 dijo que el sindicato apoya el informe, que "enfáticamente apoya nuestra política para poner fin al aumento de los gastos 💹 en armas por parte de los gobiernos del Reino Unido".

Agregó: "Las mejores tradiciones de nuestro movimiento sindical incluyen trabajar por 💹 la paz y reconocer que la clase trabajadora y sus familias siempre son las principales víctimas de la guerra... RMT 💹 hace campaña por empleos socialmente útiles, bien remunerados, sindicalizados, que reemplacen la inversión en la producción de armas, incluido un 💹 compromiso para construir una campaña de diversificación de la defensa sobre los principios de transición justa, de modo que las 💹 habilidades, los empleos y las comunidades que dependen de ellas sean salvaguardadas".