Dia do Trabalhador chegou novamente: greves e uniões na Roma Antiga
O Dia do Trabalhador está de volta, e os direitos ❤️ dos trabalhadores estão agora no centro das atenções na América do Norte. Trabalhadores ferroviários canadenses quase pararam o comércio arbety bot ❤️ uma disputa com empresas ferroviárias. Kamala Harris e Donald Trump estão atraentes sindicalistas enquanto brigam pela Casa Branca, mesmo enquanto ❤️ líderes sindicais chamam o indicado republicano de "quebrador de greves" e "escoria".
Esses esforços politicos para agradar, controlar e pacificar a ❤️ classe trabalhadora e movimentos sindicais abrangem a história humana, como um novo livro argumenta que é o primeiro livro sobre ❤️ o movimento sindical no império romano.
Greves e uniões na Roma Antiga
O livro Greve: Trabalhadores, Sindicatos e Resistência no Império Romano, ❤️ da Sarah Bond, professora associada de clássicos na Universidade de Iowa, revela como grupos de trabalhadores no antigo Roma se ❤️ organizaram e resistiram coletivamente arbety bot favor de demandas, muitas vezes enfrentando oposição política e legislação para minar seus esforços por ❤️ líderes romanos.
Os romanos estavam aterrorizados com qualquer tipo de grupo que fosse para empurrar de volta
Entre os primeiros grupos de ❤️ trabalhadores no mundo antigo a se organizar e coletivamente exigir salários e condições de trabalho foram os Technitai de Dionísio, ❤️ que eram entretenedores oficiais, como a demanda por artistas viajantes cresceu após a morte de Alexandre, o Grande, arbety bot 323 ❤️ a.C.
Esses entretenedores exploraramarbety botpopularidade com o público para atender a suas demandas, semelhantes a sindicatos de atores como a ❤️ Sag-Aftra hoje que incluem atores celebridades, atores de fundo e outros artistas.
"Eles precisavam de garantias quando viajam que eles serão ❤️ capazes de ter santuário, que eles são protegidos de certos níveis de violência, que eles recebem certos salários", disse Bond. ❤️ "Esses sindicatos são essenciais porque eles são vulneráveis, porque atores e atrizes mais tarde no mundo romano são vistos como ❤️ muito desonestos. Da mesma forma que você pensa sobre o vaudeville no início do século 20 — é uma boa ❤️ forma de pensar sobre por que as pessoas precisam de proteção. Constante, artistas e atrizes estão ameaçados de coisas como ❤️ violência sexual, pessoas atacando-os e estando arbety bot lugares desconhecidos porque eles estão constantemente viajando."
Outros exemplos que Bond discute arbety bot seu ❤️ livro sobre grupos comparáveis a sindicatos modernos incluem operadores de navios que ameaçaram recusar cargas se suas demandas de condições ❤️ de trabalho não fossem atendidas, padarias recusando pão como alavanca para atender a suas demandas, cidadãos romanos recusando-se a serem ❤️ recrutados para o exército romano devido aos impactos econômicos negativos e dívidas que eles geralmente acumulavam ao ser forçados a ❤️ fazer isso, rebeliões de escravos e gladiadores, incluindo a guerra de Espárculo arbety bot 73 a.C., e construtores trabalhando sob um ❤️ contrato sindical arbety bot Sárdis, atual Turquia.
"Temos uma inscrição da área de Sárdis que é de um grupo tardio romano de ❤️ construtores. Sabemos especificamente que o grupo está tentando garantir que os trabalhadores comparecem. Eles têm um certo número de dias ❤️ de folga. Eles têm 20 dias de folga, mas podem então ser substituídos no local de trabalho por outro membro ❤️ da associação como especialista substituto", explicou Bond. "Há multas que estão sendo pagas por este contrato de Sárdis arbety bot Ásia ❤️ Menor de AD459, e ele tem todos os elementos essenciais do contrato que chamamos hoje de contrato sindical; ele diz-lhe, ❤️ se houver uma violação de contrato, nós teremos outro artesão de nossa união para substituir o artesão doente."
grafia: Gérard Julien/AFP/Getty
Embora muitos grupos de trabalhadores tenham tido algum sucesso arbety bot ter suas demandas ❤️ atendidas, líderes no mundo romano, incluindo Júlio César, frequentemente se envolviam arbety bot esforços para minar e limitar a organização coletiva ❤️ de trabalhadores, e mesmo depois que ele foi morto, líderes subsequentes do império romano imitavam esforços semelhantes.
"Quando César fez a ❤️ movimentação para redigir legislação arbety bot 47 ou 46 a.C., para banir todas as associações, exceto as antigas, acho que o ❤️ que estava acontecendo arbety botarbety botcabeça é que ele não queria sedição, especialmente dentro da península italiana e Roma", disse ❤️ Bond. "Ele sabia que artesãos e collegia [associações privadas] frequentemente tomavam posições populistas, e que ele seria um governante e ❤️ ditador. Então, ele empurra através de muita legislação, e uma parte dela é apagar e esmagar a sedição e a ❤️ resistência, começando com a liberdade de reunião. Nós chamamos isso de liberdade de reunião hoje, e os romanos tinham muitos ❤️ termos diferentes para isso. Nos EUA ou Reino Unido hoje, se você tirar a liberdade de reunião, então você cria ❤️ legislação que lhe dá o poder da polícia e do exército para apagar qualquer um que estão formando qualquer tipo ❤️ de resistência a você. Na época, collegia eram a forma mais fácil de reunir rapidamente grupos de pessoas."
Depois da morte ❤️ de César, Augusto governou o que agora era o império romano e realizou esforços semelhantes, banindo todas as collegia que ❤️ não estivessem sobarbety botpatronagem e exigindo que qualquer collegia se candidatasse a licenças para se formar. Cerca de cem ❤️ anos depois, durante o reinado de Nero, todas as associações arbety bot Pompéia foram banidas arbety bot resposta a motins e os ❤️ combates gladiatorios foram suspensos por 10 anos pela Senado Romano arbety bot retaliação pela agitação.
"Os romanos estavam aterrorizados com qualquer tipo ❤️ de grupo que fosse para empurrar de volta contra eles, e a forma número um de fazer isso era ter ❤️ grupos ocupacionais que são formulados já, porque as profissões dos romanos estavam tão intimamente ligadas aarbety botidentidade, assim como ❤️ hoje", explicou Bond.
Bond observou que muitos historiadores modernos têm evitado fazer comparações entre associações na Roma antiga e sindicatos modernos ❤️ por medo de ser anacrônico arbety botarbety botinterpretação da história daquela época — uma visão que disse que deve ser ❤️ desafiada. Ela também observou que devido aos documentos históricos limitados e registros da Roma antiga que estão disponíveis hoje e ❤️ os preconceitos de muitos destes autores arbety bot relação aos ricos, a organização trabalhista tem sido um assunto amplamente negligenciado arbety bot ❤️ estudos históricos sobre o império romano.
"Se nós tão assustados arbety bot fazer paralelos e anacronismo que nós separam o trabalho arbety bot uma ❤️ área primitiva e então uma área moderna, então nós nunca teremos conversas entre trabalhadores modernos e historiadores e trabalhadores na ❤️ antiguidade", disse Bond. "Se dissermos que o mundo antigo é tão diferente do mundo moderno, então não vamos ver o ❤️ mundo antigo e realmente ver como talvez essas associações não tiveram sucesso todo o tempo, mas que deu-lhes algum tipo ❤️ de agência para superar o que podemos aprender hoje. Mais importante, nós podemos ver que os governos tiveram reações de ❤️ forma semelhante a esses grupos, usando o rhetórico de sedição e anti-patriotismo contra eles. Vimos isso na América na década ❤️ de 1920 quando sindicatos foram rotulados anti-americanos."
Esse rhetórico de figuras politicas e ricos dirigido a grupos trabalhistas continuou na era ❤️ moderna, disse ela, incluindo bilionários como Trump e Elon Musk denegrindo e atacando sindicatos hoje.
"Há sempre havido ricos políticos que ❤️ faziam isso", concluiu Bond. "Há sempre houve, mas não tem que haver."
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Como encontrar o emprego dos seus sonhos no Brasil: Dicas práticas para ingressar no mercado de trabalho brasileiro
No Brasil, o mercado de trabalho está em constante evolução e oferece inúmeras oportunidades para profissionais qualificados. No entanto, encontrar o emprego dos seus sonhos pode ser desafiador, especialmente se você é estrangeiro ou não está familiarizado com o sistema de seleção de emprego brasileiro.
Neste artigo, vamos compartilhar dicas práticas sobre como entrar no mercado de trabalho brasileiro e encontrar o emprego que você sempre sonhou.
1. Aperfeiçoar seu português
A língua oficial do Brasil é o português, portanto, é essencial que você tenha um bom conhecimento da língua para se comunicar efetivamente no local de trabalho. Você pode aperfeiçoar seu português assistindo a séries e filmes brasileiros, falando com falantes nativos ou até mesmo participando de cursos de língua.
2. Obtenha experiência relevante
As empresas brasileiras valorizam a experiência relevante, então é importante que você tenha habilidades e conhecimentos especializados que se alinhem com a posição desejada. Você pode adquirir essa experiência trabalhando em empresas semelhantes no seu país de origem ou participando de estágios e programas de treinamento no Brasil.
3. Construa uma rede de contatos
No Brasil, as conexões e as relações são muito importantes no mundo dos negócios. Construir uma rede de contatos pode ajudá-lo a se conectar com profissionais experientes e empresários que podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego.
4. Use recursos on-line
Existem muitos recursos on-line disponíveis para ajudá-lo a encontrar empregos no Brasil, como sites de emprego, redes profissionais e grupos de LinkedIn. Certifique-se de criar um currículo forte e personalizado para cada posição para a qual está se candidatando.
5. Prepare-se para a entrevista
Se você receber uma convocação para uma entrevista, é importante que esteja bem preparado. Faça arbety bot pesquisa sobre a empresa e a posição, prepare respostas para perguntas comuns de entrevista e tenha perguntas prontas para fazer ao entrevistador.
6. Tenha paciência
Encontrar o emprego dos seus sonhos pode levar tempo, então é importante ser paciente e persistente. Não se desanime se for rejeitado em algumas oportunidades, continue se aperfeiçoando e buscando outras oportunidades.
Indústrias em crescimento no Brasil
Algumas indústrias estão em crescimento no Brasil, oferecendo muitas oportunidades de emprego para profissionais qualificados. Essas indústrias incluem:
Tecnologia da informação e comunicação (TIC)
Energias renováveis
Saúde e biotecnologia
Infraestrutura e construção
Turismo e hospitalidade
Entrar no mercado de trabalho brasileiro pode ser desafiador, mas com os recursos certos e uma abordagem estratégica, é possível encontrar o emprego dos seus sonhos. Siga nossos conselhos e tenha paciência e persistência. Boa sorte!
