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Resumo: Kasabian após a saída de Tom Meighan

A perda de um vocalista principal é sempre um desafio difícil para uma 🍏 banda superar, mas parecia particularmente difícil no caso do Kasabian. Conhecidos por serem uma banda muito mais estranha do que 🍏 código betanotorcida folgada poderia ter levado você a acreditar, eles foram encontrados tocando no Wembley Arena código betano frente a uma 🍏 multidão de arremessadores de cerveja, às vezes beligerantes, geezers, código betano um palco com um vasto modelo falso de uma cópia 🍏 da coleção de contos de Jorge Luis Borges, Labyrinths, com as telas do palco exibindo citações do dramaturgo francês Antonin 🍏 Artaud.

Algo desse dilema no coração da banda parecia ser incorporado à relação entre o vocalista bully Tom Meighan e o 🍏 guitarrista e compositor Serge Pizzorno, notavelmente mais suavemente falante. O primeiro era um vocalista no molde de Liam Gallagher, que 🍏 foi selecionado para revelar a nova camisa da Inglaterra no palco código betano 2010, o último era dado a citar Charles 🍏 Bukowski e entusiasmar-se código betano entrevistas sobre o duo eletrônico Silver Apples e o ensaio-filme experimental de nouvelle vague Sans Soleil 🍏 de Chris Marker.

O novo álbum: Happenings

O novo álbum do Kasabian, Happenings, apresenta aos ouvintes um deslocamento musical distinto. Co-produzido por 🍏 Mark Ralph, é frequentemente semelhante ao equivalente distorcido de Serge Pizzorno do pivotamento pop de Coldplay assistido por Max Martin. 🍏 Não apenas porque o som é frequentemente mais colorido do que antes, mas também porque há uma sugestão distinta de 🍏 Chris Martin nos ganchos vocais sem palavras woah-oh código betano Passengers e Italian Horror. Em outro lugar, o ritmo house, linha 🍏 de baixo lisosa e sinos arpegiados de Darkest Lullaby parecem posicionar o Kasabian como um paralelo mais ranzinza a Tame 🍏 Impala.

Música e letras

Serge Pizzorno tem um forte domínio melódico e um jeito para um gancho de refrão assassino, como demonstrado 🍏 código betano Coming Back to Me Good. Se Happenings fosse destinado a ser um showcase para seu potencial como compositor/produtor para 🍏 contratar, imagina-se que as estrelas pop do mainstream estariam se formando código betano uma fila ordenada. GOAT skillfully funde suas inclinações 🍏 pop com um baixo ameaçador e um solo de guitarra de Gilmour-esque código betano David, enquanto o encerramento Algorithms é bastante 🍏 irresistível, pelo menos se você conseguir passar pelas letras.

Crítica e recepção

Nada disso deve ser tomado como crítica depreciativa. Pizzorno tem 🍏 um forte domínio melódico e um jeito para um gancho de refrão assassino, como demonstrado código betano Coming Back to Me 🍏 Good. Se Happenings fosse destinado a ser um showcase para seu potencial como compositor/produtor para contratar, imagina-se que as estrelas 🍏 pop do mainstream estariam se formando código betano uma fila ordenada. GOAT skillfully funde suas inclinações pop com um baixo ameaçador 🍏 e um solo de guitarra de Gilmour-esque código betano David, enquanto o encerramento Algorithms é bastante irresistível, pelo menos se você 🍏 conseguir passar pelas letras.

Conclusão

Happenings pode não ser tão prazeroso quando ele se aventura código betano território mais tradicional do Kasabian. O 🍏 chamado Call é espetacularmente poderoso e bem produzido, mas é tudo impressionantes movimentos dinâmicos e nenhuma música real. Você pode 🍏 ver o que eles estão dirigindo código betano How Far Will You Go? – que acelera rapidamente tanto o ritmo quanto 🍏 a escala sonora do ritmo motorik pioneiro por Pizzorno's adorado Neu! – mas o resultado final não realmente clica. Algumas 🍏 faixas – as fragmentadas Hell of It e Bird in a Cage – se sentem como recheio, o que é 🍏 ruim dado que Happenings é apenas 28 minutos de duração.

No entanto, você tem que admirar a ansiedade do Kasabian código betano 🍏 seguir código betano frente: a coisa fácil a fazer seria continuar tranquilizando os fãs incomodados pelas reviravoltas dos últimos quatro anos 🍏 que tudo é basicamente o mesmo. Happenings recusa fazer isso, embora envolver uma coleção de músicas pop código betano uma capa 🍏 que – como as letras Angry Brigade-indebidas de Scriptvre – sugira que Pizzorno enterrou a si mesmo no final mais 🍏 sujo do underground de fim dos anos 60/início dos anos 70 seja um movimento tipicamente estranho. O que os arremessadores 🍏 de cerveja farão com isso ainda está por ser visto.

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Encerrado Conclusão

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Mentoria e Aliança: Desenvolvendo a Diversidade e Inclusão

no local de trabalho, aliança refere-se aoapoio e defesa de colegas de grupos sub-representados, incluindo LGBTQ +, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas de cor. Mentoria geralmente se concentra em código betano fortalecer as relações de trabalho centradas no avanço profissional, e a aliança pode funcionar da mesma forma. Nesse artigo, nós vamos explorar a relação entre mentoria e aliança e código betano importante contribuição para a promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho. Vamos abordar as diferenças entre mentora e aliança, fornecer estratégias práticas sobre como implementar cada uma delas no local, trabalho.

Mentoria x Aliança

Como mencionado anteriormente, mentoria e aliança são dois conceitos distintos que visam objetivos semelhantes. Mentoria geralmente é entendida como uma relação entre um mentor experiente e um mentor iniciante, onde o primeiro transmite conhecimentos, compartilha insights e dá orientações profissionais ao segundo. Já a aliança é uma abordagem mais proativa e contínua que visa promover a igualdade e a justiça no local de trabalho. Para isso, promovemos a aliança através da criação de conexões e relacionamentos que valorem as diferenças étnicas, culturais e sociais no local, trabalho. Isso significa lutar contra a discriminação, desconstruir estereótipos e encorajar atitudes positivas e abertas em código betano relação à diversidade.

Benefícios da Mentoria e da Aliança

Ambas as abordagens contribuem significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e podem impulsionar a criatividade, inovação e produtividade no local de trabalho. Abaixo, nós listamos alguns benefícios importantes de cada abordagem:

• Mentoria:Oferece um ambiente seguro e confidencial para compartilhar desafios, objetivos e experiências; promove a criação de relacionamentos sólidos baseados no respeito mútuo; estimula o crescimento profissional e pessoal e o desenvolvimento de habilidades; e impulsiona o comprometimento e a satisfação dos participantes.
• Aliança:Promove a educação sobre diferenças étnicas, culturais e sociais; fortalece a diversidade e inclusão no local de trabalho; combate a discriminação e promove a justiça; e enfatiza a importância de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Dicas Práticas para Promover Mentoria e Aliança

A seguir, listamos algumas dicas práticas para promover a mentoria e a aliança no seu local de trabalho:

1. Promova um ambiente aberto e inclusivo: faça com que as pessoas se sentam à vontade para compartilharem suas visões, opiniões e experiências.
2. Identifique e aborde estereótipos e preconceitos inconscientes: apoie a aliança através do diálogo aberto e de aprendizagem contí nu a trazendo perspectivas diferentes que desconstruam ideias pré