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Aos 25 anos, descobri o que queria fazer para o resto da minha vida

Fui sortudo o suficiente para conseguir algumas 🌻 semanas de trabalho remunerado de onde e a empresa vaidebet um jornal. Embora a própria tarefa não fosse particularmente emocionante – fiquei ao lado de 🌻 um terminal Bloomberg e tarefei para escrever relatórios de mercado bastante secos. No entanto, os meus colegas eram engraçados e 🌻 amigáveis, e à medida que as deadlines se aproximavam no final do meu primeiro dia, fiquei surpreso ao ver homens 🌻 e mulheres seniores realmente correndo no escritório.

Editores corriam de um lado para o outro com enormes impressões, se reunindo para 🌻 debater a colocação de uma frase, ou talvez apenas uma palavra. Em determinado momento, um repórter de incrível glamour passou 🌻 pelo meu escritório, repreendendo-se de onde e a empresa vaidebet subtom: "Você acabou de se falar fora da primeira página!" Por algum motivo, foi então 🌻 que a certeza me atingiu: eu sabia o que queria fazer pelo resto da minha vida.

Como uma pessoa decide sobre 🌻 uma carreira? Alguns são ungidos com uma vocação aos 10 anos, outros a tempo de se candidatar a um estágio 🌻 ou programa de treinamento de estagiários. Mas para a maioria de nós, não é tanto o trabalho, mas o mundo 🌻 que nos atrai: as pessoas, a cultura, mesmo o edifício.

Mickey Down, que co-escreveu Indústria – o drama de trabalho melhor e mais 🌻 grandioso dos anos 2000, renovado na semana passada para uma quarta temporada – uma vez disse a um entrevistador que 🌻 foram as roupas que o seduziram para o bancário. "Todo mundo usava gravatas e roupas muito boas, e tinha sapatos 🌻 muito polidos, e os velhos usavam suspensórios. Mesmo que você esteja trabalhando até às 2 horas da manhã, olha para 🌻 cima e todos ainda estão usando suas gravatas e trajes.... É bom. Isso pode sustentá-lo por um tempo surpreendentemente longo."

Qual 🌻 romântica ideia de si mesmos no trabalho está sustentando os jovens agora? Funcionários júnior podem naturalmente esperar ficar presos com 🌻 as tarefas que ninguém mais quer fazer – mas muitos estão fazendo isso do mundo não romântico de suas cozinhas. 🌻 Estagiários estão acostumados a serem informados de que perderam o auge da festa – jornalistas da minha geração estão cansados 🌻 ​​de ouvir sobre almoços bêbados e presentes dos anos passados. Mas agora a festa realmente está acabando – quase metade 🌻 de nós não estamos comparecendo, e os escritórios têm um ar abatido, com fileiras de cadeiras vazias e telas de onde e a empresa vaidebet 🌻 branco.

Trabalhar de onde e a empresa vaidebet casa está vencendo: de acordo com a Office for National Statistics, 44% dos funcionários do Reino Unido trabalhavam 🌻 remotamente pelo menos parte do tempo de onde e a empresa vaidebet 2024. Nós frequentemente nos preocupamos de que as crianças, presas aos telefones, estão 🌻 falhando de onde e a empresa vaidebet aprender habilidades sociais que ajudarão no mundo real. Mas o que se não houver "mundo real" à espera 🌻 deles?

Não está muito claro quando se tornou "esquerda" defender o trabalho de onde e a empresa vaidebet casa e "direita" incentivar as pessoas a voltar 🌻 para a escritório. Mas as posições parecem firmes.

Na semana passada, ouvimos que novas legislações sobre direitos dos trabalhadores confrontariam uma 🌻 "cultura de presentismo" e permitiriam que os funcionários trabalhassem remotamente "por padrão". A "guerra de Rees-Mogg contra as pessoas que 🌻 trabalham de onde e a empresa vaidebet casa", disse o Trabalhista, foi "bizarra". No entanto, pergunto se as tribos respectivas se enganaram.

Ajuda ter seus funcionários 🌻 trabalhando de onde e a empresa vaidebet casa se quiser poupar dinheiro. Aluguel, eletricidade, ar condicionado, conexões de internet, equipamentos de escritório, lanches, serviços de 🌻 limpeza, segurança – todos esses custos podem ser passados ​​para o funcionário remoto, ligando de seu apartamento ou o WeWork 🌻 mais próximo. Além disso, se suas pessoas saírem da cama e entrarem diretamente de onde e a empresa vaidebet uma chamada do Teams, você pode 🌻 alongar seus dias de trabalho.

Depois da promoção da newsletter

A intervenção do Trabalhista é mais provável de ajudar os trabalhadores seniores, que já garantiram seu lugar na hierarquia 🌻 e têm apartamentos mais luxuosos para se conectar

Enquanto isso, os funcionários estão perdendo mentoria, habilidades e progressão de carreira. Os 🌻 trabalhadores júniores são os mais propensos a serem ignorados para promoção se não estiverem fisicamente presentes – é mais difícil 🌻 perguntar por conselhos de onde e a empresa vaidebet uma chamada da Zoom ou fazer ouvirde onde e a empresa vaidebetvoz.

As mulheres também podem sofrer. Estudos mostram que 🌻 elas recebem menos feedback e mentoria quando trabalham remotamente, e qualquer tempo que economizam geralmente é gasto de onde e a empresa vaidebet tarefas domésticas. 🌻 A intervenção do Trabalhista é mais provável de ajudar os trabalhadores seniores, que já garantiram seu lugar na hierarquia e 🌻 têm apartamentos mais luxuosos para se conectar.

Os dados sobre se o trabalho remoto ajudou ou atrapalhou a produtividade são mistos 🌻 – mas também tendem a se concentrar no curto prazo. Qual serão seus efeitos de longo prazo sobre resistência, criatividade 🌻 e habilidades de comunicação? E isso sem mencionar a saúde mental. O que nós somos tão rápidos de onde e a empresa vaidebet reconhecer de onde e a empresa vaidebet 🌻 crianças e adolescentes (socializar é bom para você, passar muito tempo online é ruim), falhamos de onde e a empresa vaidebet nos notar de onde e a empresa vaidebet nós 🌻 mesmos. Somos criaturas sociais e não prosperamos de onde e a empresa vaidebet isolamento.

Os locais de trabalho importam. Políticos seniores deveriam saber disso: há, afinal, 🌻 um coro de protesto sempre que é sugerido que eles saiam do palácio descascado, mas magnífico de Westminster, com seus 🌻 cabelos de pedra antigos e atmosfera de intriga.