A licença de maternidade não é uma folga. Não é uma pausa, um 💯 sabático, uma aposentadoria, um retiro, um período de descanso. Não é "checagem", tempo livre, um ano sabático, uma pausa, uma 💯 interrupção ou uma parada. Não é "uma parada na beira da estrada durante a longa jornada da vida".
A 💯 licença de maternidade é um período de tempo legalmente garantido e protegido dado a uma mãe para se recuperar do 💯 esforço físico do parto (se ela deu à luz), cuidar e se ligar ao bebê. Não é mesmo, para muitas 💯 mulheres, um "descanso da carreira", porque se você trabalhar freelance, tiver seu próprio negócio, trabalhar casualmente, for a maior ganhadora, 💯 tiver um parceiro que tome a maior parte do descanso, ou trabalhar onabet affiliate uma carreira onabet affiliate que haja pressão para 💯 retornar, você pode não ficar muito tempo.
A licença de paternidade – duas semanas miseráveis! – ou licença parental 💯 também não é nenhuma delas. Muitos pais enfrentam a noção genderizada de que eles não são realmente necessários no início, 💯 portanto, não deveriam precisar do tempo afastado. A suposição de que a licença parental é muito menos exigente do que 💯 seu papel pago usual é uma suposição prejudicial que muitos pais ainda encontram no local de trabalho.
No entanto, 💯 tenho notado um gênero de artigo, escrito por mulheres sem filhos, que encaixa a licença de maternidade como um descanso 💯 da vida corporativa.
O mais recente foi um artigo que apareceu onabet affiliate um site de notícias mainstream intitulado: "Eu 💯 quero um bebê ou eu quero um sabático?" (o título agora foi alterado). A escritora encontrou que estava se sentindo 💯 com inveja quando as amigas anunciavam suas gravidezes, mas não porque estava experimentando algo tão repugnante e fraco como o 💯 anseio materno. Oh não, era "a ideia de colocar seu cérebro no cinzeiro por meses, sem a obrigação de pensar 💯 estrategicamente ... ou fingir estar constantemente 'ativo' onabet affiliate todas as reuniões – isso era o que meu coração desejava secretamente".
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Essas demandas por "um ano de folga", onabet affiliate blogs, publicações principais e fóruns online estão se tornando um pouco 💯 uma marca registrada do discurso sem filhos. Eles são geralmente muito rápidos com um desculpas de que claro eles não 💯 estão dizendo que a licença de maternidade é fácil ou uma folga (insira a obrigação de referência à privação de 💯 sono aqui), apenas que uma pausa do local de trabalho é bastante agradável, algo que as mulheres sem filhos deveriam 💯 ter também. Mas a implicação de que os pais que se afastam simplesmente colocaram seu cérebro onabet affiliate espera por alguns 💯 meses não reconhece que nós apenas trocamos uma forma de trabalho por outra.
Escrevi esta resposta onabet affiliate minha cabeça, 💯 ainda me recuperando da misoginia do comentário "cérebro no cinzeiro", e enquanto colocava salsicha e pure de batata na boca 💯 de meu filho; ele se recusava a se alimentar sozinho, então eu o deixei ver seu livro de O Quebra-Nozes 💯 (por sinal, meu bebê adorava a música clássica, o que significa que meu cérebro abandonado absorveu mais sobre compositores russos 💯 no ano após seu nascimento do que onabet affiliate todos os outros juntos). Eu percebo que o meu arranjo de licença 💯 de maternidade não era o normal: eu escrevi minhas primeiras cópias semanas depois que meu filho nasceu, escrevendo, entrevistando e 💯 pesquisando ao longo do caminho. Eu sei de outras mulheres que não puderam ler romances por meses pós-parto. Mas não 💯 era porque elas de repente se tornaram estúpidas; era porque elas estavam exaustas. E porque o cérebro estava fazendo coisas 💯 incríveis.
O trabalho de criar um bebê não é fácil ou instintivo. "É um trabalho de sobrevivência de alto 💯 risco que envolve a aquisição de habilidades, aprendizado constante, resolução de problemas, pensamento estratégico, comunicação, empatia, análise, negociação e todos 💯 os tipos de inteligência e intelecto de momento para momento," diz Lucy Jones, cujo livro, Matrescência, olha para como o 💯 período pós-parto é um tempo de plasticidade cerebral sísmica, transição e atividade. "O trabalho de cuidar de um bebê humano 💯 e bebê é tão exigente que o cérebro durante a gravidez, após o nascimento e no início da maternidade muda 💯 literalmente de forma onabet affiliate múltiplas áreas. Os pesquisadores chamam isso de 'afinação' do cérebro, para otimizar o complexo trabalho de 💯 cuidar, desmistificando o longo mito sexista sobre 'cérebro de bebê' (a velha mentira de que as mulheres são intelectualmente enfraquecidas 💯 por terem bebês)." Em outras palavras, o cuidado é trabalho profundo de pensamento. Há uma seção para isso onabet affiliate seu 💯 CV.
Claro, também há aborrecimento. E momentos agradáveis e sem complicações, como o 💯 feliz dia onabet affiliate que registramos o nascimento de nosso filho; a florada caindo como neve de todas as árvores de 💯 cereja do bairro. Comemos pasta de mariscos ao sol, maravilhando-nos com esta nova vida que fizemos, o presente do tempo 💯 para saboreá-lo.
Há uma simplicidade na vida com um pequeno bebê, mas a curva de aprendizado é íngreme. Você 💯 constantemente aprende novas informações sobre o desenvolvimento e psicologia da criança. Se o bebê viver com doença ou deficiência, você 💯 adquirirá mais conhecimento e habilidades médicas do que anticipou. (Eu aprendi a contar os suspiros de meu filho, outros administraram 💯 RCP, ensinaram seus bebês a falar com sinais. Se isso soa dramático, então você está privilegiado de fato.)
Reduzir 💯 o cuidado de outros a "trabalho sem sentido" onabet affiliate comparação com o trabalho pago desvaloriza o trabalho qualificado dos pais, 💯 especialmente mães. Desvaloriza todos os nossos profissionais de cuidados infantis, cuidadores e trabalhadores de cuidados. Ambientes corporativos podem ser terríveis. 💯 Muitos pais desfrutam de estar afastados deles durante a licença, enquanto continuam a existir dentro do capitalismo, que depende do 💯 trabalho doméstico. Você está sustentando o show todo, enquanto faz o trabalho mais incrível, valioso de criar uma nova geração.
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As vidas de mães não existem onabet affiliate oposição às vidas sem filhos. Aqueles que acreditam que nós todos precisamos 💯 de tempo longe da corrida do rato devem argumentar pela libertação de todos, incluindo pais: na França, existe um direito 💯 a um ano de folga, onde a empresa da pessoa deve readmiti-la posteriormente onabet affiliate seus termos de emprego anteriores. Por 💯 que trazer mães – já discriminadas e vasilhas para tantas projeções – nisso?
No mundo dos negócios, a satisfação do cliente é tudo. Com a evolução da tecnologia e a globalização, as empresas estão cada vez mais expostas à concorrência e à avaliação pública. No Brasil, duas ferramentas digitais estão ajudando a moldar o cenário da satisfação do cliente: Reclame Aqui e OnAbet.
Reclame Aqui é uma plataforma on-line que permite aos consumidores brasileiros registrar reclamações e elogios sobre empresas e serviços. Já o OnAbet é um software de gestão de relacionamento com o cliente (CRM) que ajuda as empresas a gerenciar as interações com os clientes e a melhorar a satisfação deles.
Mas o que as empresas podem fazer para garantir que estão prestando um bom serviço ao cliente e evitando reclamações?
Escute atentamente os seus clientes: as empresas devem estar sempre dispostas a ouvir as opiniões e preocupações dos seus clientes, seja por meio de enquetes, redes sociais ou plataformas como Reclame Aqui.
Responda rapidamente: quando uma reclamação é feita, as empresas devem responder rapidamente e de forma eficaz. Isso mostra que a empresa se importa com a opinião do cliente e está disposta a ajudar a resolver o problema.
Forme seus funcionários: as empresas devem fornecer aos seus funcionários uma formação adequada sobre como lidar com clientes insatisfeitos. Isso inclui a forma de se comunicar, a forma de resolver problemas e a forma de oferecer soluções.
Mantenha-se atento às tendências: as empresas devem manter-se atentas às tendências e às mudanças no mercado, especialmente em relação à satisfação do cliente. Isso pode ajudar as empresas a se adaptarem e a oferecer produtos e serviços que atendam melhor às necessidades dos seus clientes.
Em resumo, a satisfação do cliente é essencial para o sucesso de qualquer empresa. As ferramentas como Reclame Aqui e OnAbet estão ajudando a moldar o cenário da satisfação do cliente no Brasil, fornecendo aos consumidores uma forma fácil de registrar reclamações e fornecendo aos negócios uma forma de gerenciar as interações com os clientes. No entanto, é responsabilidade de cada empresa garantir que está fornecendo um bom serviço ao cliente e evitando reclamações.
Como diz o ditado, o cliente está sempre correto. Portanto, é essencial que as empresas escutem atentamente os seus clientes, respondam rapidamente e ofereçam soluções eficazes. Apenas então poderão as empresas assegurar a satisfação do cliente e, consequentemente, o sucesso a longo prazo.
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