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Desemprego no Reino Unido está hop n pop free slot rápido crescimento, segundo análise da TUC

A taxa de desemprego no Reino Unido está aumentando 💹 mais rápido do que hop n pop free slot 37 outros países ricos, de acordo com uma análise da Trades Union Congress (TUC).

Em um 💹 comunicado divulgado um dia antes dos números oficiais do mercado de trabalho mostrarem um aumento adicional no desemprego no Reino 💹 Unido, a entidade sindical examinou dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) cobrindo os primeiros três meses 💹 deste ano.

Ela descobriu que, dos 38 estados-membros da OCDE, apenas a Costa Rica sofreu um aumento semelhante no número de 💹 pessoas que perderam seus empregos entre o início de janeiro e o final de março.

Todas as regiões do Reino Unido 💹 foram afetadas pelo aumento do desemprego e pela queda no número de vagas, disse a TUC, ilustrando a desconexão no 💹 mercado de trabalho entre empregadores que não conseguem encontrar trabalhadores com as habilidades certas e o aumento do desemprego.

Empregadores planejam 💹 reduzirhop n pop free slotforça de trabalho

No entanto, os empregadores indicaram que, apesar da recuperação, eles estão buscando reduzirhop n pop free slotforça de 💹 trabalho. Pesquisa separada do Instituto de Gerenciamento da Carta (CMI) descobriu que, nos primeiros três meses deste ano, mais empregadores 💹 do Reino Unido estavam elaborando planos para tornar cargos redundantes e impor congelamentos de contratação do que no mesmo período 💹 do ano passado.

A pesquisa do CMI de quase 1.000 gerentes britânicos descobriu que 35% das organizações pretendem congelar (21%) ou 💹 reduzir (14%) as contratações nos seis meses seguintes. No mesmo período do ano passado, a proporção combinada era de 24%, 💹 enquanto no verão de 2024 era apenas 15%, indicando uma tendência crescente no número de empregadores que desejam restringir ou 💹 reduzir o número de funcionários.

Quando perguntados sobre as razões por trás da decisão de congelar ou reduzir as contratações, três 💹 hop n pop free slot cada cinco gerentes (60%) citaram piores receitas ou custos crescentes, enquanto 55% citaram a reestruturação organizacional para reduzir custos 💹 e 34% disseram que era devido à incerteza econômica crescente.

Uma hop n pop free slot cada cinco gerentes também citou salários mais altos para 💹 os funcionários (19%) como razão para reduzir o número de funcionários, com um número menor (13%) citando o uso crescente 💹 de tecnologia digital e automação.

Os empregadores do setor público foram mais propensos a dizer que estavam planejando reduzir o número 💹 de funcionários, com três quartos dizendo que os cortes orçamentários eram a principal razão.

A pesquisa adicionará às preocupações de alguns 💹 membros do comitê de política monetária do Banco da Inglaterra sobre a fraqueza da perspectiva econômica de longo prazo. O 💹 comitê de política monetária do banco central considerará hop n pop free slot uma reunião mais tarde este mês se deve reduzir as taxas 💹 de juros de seu nível atual de 5,25%.