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mitzvahceremonies.com:2024/11/24 17:32:48
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medidas re radicais uma boa ideia para atrair mais mulheres àgreenbets - pesquisa googleorganização? A universidade de tecnologia na cidade holandesa 9️⃣ da Eindhoven pensa assim. Em 2024 decidiu abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente às Mulheres, se depois do meio ano 9️⃣ não foi encontrado candidato feminino adequado os homens poderiam aplicar-se br />
A Holanda fica seriamente atrás da maioria dos países 9️⃣ europeus quando se trata do percentual de professores mulheres. E por um longo tempo a Universidade Tecnológica Eindhoven ficou para 9️⃣ trás até mesmo outras instituições holandesas Os números foram surpreendentes: 12% das professoradas completas e 16% delas eram meninas greenbets - pesquisa google 9️⃣ 2024.
A universidade tentou mudar isso de várias maneiras: estabelecendo metas, tornando os comitês mais diversos e fornecendo treinamento inconsciente para 9️⃣ membros do Comitê. Fez pouca diferença greenbets - pesquisa google 2024, o número total da mulher
professores tinham crescido apenas para 18%, e o 9️⃣ número de professoras associadas não tinha aumentado greenbets - pesquisa google tudo.
E assim a universidade voltou-se para uma abordagem mais radical: fazendo todas 9️⃣ as vagas de pessoal acadêmico aberto apenas às mulheres por seis meses, após o que os homens seriam bem vindos 9️⃣ também se inscrever. Uma bolsa foi criada igualmente Os cientistas recém aceitos receberam um mentor e 100.000 criaram uns 9️⃣ laboratórios do laboratório
O maior jornal da Holanda, o De Telegraaf de direita chamou-lhe um "boicote dos homens" e contou 9️⃣ com uma indignada professora greenbets - pesquisa google ciência informática - homem sem surpresas – que a chamava 'grotesca'.
As reações dentro da universidade 9️⃣ variaram: alguns funcionários estavam orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo de discriminar os homens. Ao que ele respondeu 9️⃣ com sede, "Sim absolutamente".
É fascinante que séculos de exclusão sistemática das mulheres nas universidades nunca tenham levado a qualquer aumento 9️⃣ da sobrancelha masculina, mas quando os homens têm apenas seis meses para esperar porgreenbets - pesquisa googlevez – com o objetivo 9️⃣ reduzir essa excluir as Mulheres - provoca raiva total. Mais do 50 pessoas dentro e fora dela ficaram tão indignadas 9️⃣ greenbets - pesquisa google apresentar queixas perante eles: alegaram ser ilegal política;
Um órgão de monitoramento independente examinou o caso e deu um tapa 9️⃣ no pulso na universidade. A política era contrária à legislação europeia sobre igualdade, julgou a instituição holandesa para os direitos 9️⃣ humanos enquanto observava quegreenbets - pesquisa googledecisão foi tomada há quase 20 anos atrás podendo ser vista como ultrapassada
A universidade 9️⃣ deu um passo atrás e a política agora se aplica apenas 30 para 50% das vagas de emprego acadêmico greenbets - pesquisa google 9️⃣ vez dos demais. Apenas departamentos com menos do que 30% da equipe acadêmica feminina abrem suas ofertas exclusivamente às candidatas 9️⃣ femininas por meio ano, o tempo é longo até os dias atuais
Contratar mulheres greenbets - pesquisa google posições de topo não é apenas 9️⃣ uma questão justa; É bom para os negócios. Numerosos estudos mostraram que nas organizações onde a maioria dos funcionários são 9️⃣ homens geralmente há mais concorrência e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio entre gêneros estimula aberturas criatividade - inovação 9️⃣ Em universidade técnica este tipo da atmosfera profissional você está procurando
Em Eindhoven, a administração da universidade entendeu muito bem. E 9️⃣ greenbets - pesquisa googlepolítica radical teve resultados espetaculares? greenbets - pesquisa google cinco anos o percentual de recém-contratadas mulheres acadêmicas cresceu 30% para 50% e 9️⃣ as do sexo feminino aumentaram 22%-29% - uma avaliação também mostrou que os funcionários começaram mais importante à diversidade; ficou 9️⃣ claro como ter representação justa não fez com Quedas no céu dentro!
Em muito pouco tempo, Eindhoven mudou de uma instituição 9️⃣ que estava ficando para trás quando se tratava da contratação feminina acadêmicos greenbets - pesquisa google um exemplo brilhante.
“É a abordagem de engenheiro”, 9️⃣ diz Evangelia Demerouti, diretora-chefe da diversidade greenbets - pesquisa google Eindhoven e mãe espiritual dessa política – explicando que realmente fazer as contratações 9️⃣ ao invés apenas falar sobre isso como ela disse acontecer com muitas outras universidades funciona muito melhor.
Dado este sucesso, você 9️⃣ pensaria que outras instituições com baixo número de professores do sexo feminino - das quais há muitos na Holanda – 9️⃣ se apressariam greenbets - pesquisa google copiar a política. Mas até agora Eindhoven permaneceu única? Infelizmente para muitas universidades holandesas o método engenheiro 9️⃣ ainda é uma ponte longe demais!
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