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mitzvahceremonies.com:2025/2/28 20:03:16
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E-A
medidas re radicais uma boa ideia para atrair mais mulheres àcasino lv betorganização? A universidade de tecnologia na cidade holandesa 🛡 da Eindhoven pensa assim. Em 2024 decidiu abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente às Mulheres, se depois do meio ano 🛡 não foi encontrado candidato feminino adequado os homens poderiam aplicar-se br />
A Holanda fica seriamente atrás da maioria dos países 🛡 europeus quando se trata do percentual de professores mulheres. E por um longo tempo a Universidade Tecnológica Eindhoven ficou para 🛡 trás até mesmo outras instituições holandesas Os números foram surpreendentes: 12% das professoradas completas e 16% delas eram meninas casino lv bet 🛡 2024.
A universidade tentou mudar isso de várias maneiras: estabelecendo metas, tornando os comitês mais diversos e fornecendo treinamento inconsciente para 🛡 membros do Comitê. Fez pouca diferença casino lv bet 2024, o número total da mulher
professores tinham crescido apenas para 18%, e o 🛡 número de professoras associadas não tinha aumentado casino lv bet tudo.
E assim a universidade voltou-se para uma abordagem mais radical: fazendo todas 🛡 as vagas de pessoal acadêmico aberto apenas às mulheres por seis meses, após o que os homens seriam bem vindos 🛡 também se inscrever. Uma bolsa foi criada igualmente Os cientistas recém aceitos receberam um mentor e 100.000 criaram uns 🛡 laboratórios do laboratório
O maior jornal da Holanda, o De Telegraaf de direita chamou-lhe um "boicote dos homens" e contou 🛡 com uma indignada professora casino lv bet ciência informática - homem sem surpresas – que a chamava 'grotesca'.
As reações dentro da universidade 🛡 variaram: alguns funcionários estavam orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo de discriminar os homens. Ao que ele respondeu 🛡 com sede, "Sim absolutamente".
É fascinante que séculos de exclusão sistemática das mulheres nas universidades nunca tenham levado a qualquer aumento 🛡 da sobrancelha masculina, mas quando os homens têm apenas seis meses para esperar porcasino lv betvez – com o objetivo 🛡 reduzir essa excluir as Mulheres - provoca raiva total. Mais do 50 pessoas dentro e fora dela ficaram tão indignadas 🛡 casino lv bet apresentar queixas perante eles: alegaram ser ilegal política;
Um órgão de monitoramento independente examinou o caso e deu um tapa 🛡 no pulso na universidade. A política era contrária à legislação europeia sobre igualdade, julgou a instituição holandesa para os direitos 🛡 humanos enquanto observava quecasino lv betdecisão foi tomada há quase 20 anos atrás podendo ser vista como ultrapassada
A universidade 🛡 deu um passo atrás e a política agora se aplica apenas 30 para 50% das vagas de emprego acadêmico casino lv bet 🛡 vez dos demais. Apenas departamentos com menos do que 30% da equipe acadêmica feminina abrem suas ofertas exclusivamente às candidatas 🛡 femininas por meio ano, o tempo é longo até os dias atuais
Contratar mulheres casino lv bet posições de topo não é apenas 🛡 uma questão justa; É bom para os negócios. Numerosos estudos mostraram que nas organizações onde a maioria dos funcionários são 🛡 homens geralmente há mais concorrência e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio entre gêneros estimula aberturas criatividade - inovação 🛡 Em universidade técnica este tipo da atmosfera profissional você está procurando
Em Eindhoven, a administração da universidade entendeu muito bem. E 🛡 casino lv betpolítica radical teve resultados espetaculares? casino lv bet cinco anos o percentual de recém-contratadas mulheres acadêmicas cresceu 30% para 50% e 🛡 as do sexo feminino aumentaram 22%-29% - uma avaliação também mostrou que os funcionários começaram mais importante à diversidade; ficou 🛡 claro como ter representação justa não fez com Quedas no céu dentro!
Em muito pouco tempo, Eindhoven mudou de uma instituição 🛡 que estava ficando para trás quando se tratava da contratação feminina acadêmicos casino lv bet um exemplo brilhante.
“É a abordagem de engenheiro”, 🛡 diz Evangelia Demerouti, diretora-chefe da diversidade casino lv bet Eindhoven e mãe espiritual dessa política – explicando que realmente fazer as contratações 🛡 ao invés apenas falar sobre isso como ela disse acontecer com muitas outras universidades funciona muito melhor.
Dado este sucesso, você 🛡 pensaria que outras instituições com baixo número de professores do sexo feminino - das quais há muitos na Holanda – 🛡 se apressariam casino lv bet copiar a política. Mas até agora Eindhoven permaneceu única? Infelizmente para muitas universidades holandesas o método engenheiro 🛡 ainda é uma ponte longe demais!
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