mitzvahceremonies.com:2024/11/26 23:34:48
Parece haver algo certo: as pessoas ainda não estão prontas para "funcionários 💸 digitais". Essa é a lição aprendida por Sarah Franklin, CEO da Lattice, uma plataforma de recursos humanos e gestão de 💸 desempenho que oferece coaching de desempenho, avaliações de talentos, automação de onboarding, gestão de compensação e uma variedade de outras 💸 ferramentas de RH para mais de 5.000 organizações onabet sinais todo o mundo.
Mas o que é um funcionário digital? De acordo 💸 com Franklin, são avatares como Devin, o engenheiro, Harvey, o advogado, Einstein, o agente de serviço e Piper, o representante 💸 de vendas, que "entraram na força de trabalho e se tornaram nossos colegas". Mas esses não são trabalhadores reais. Eles 💸 são bots movidos por IA. Foram introduzidos por empresas como o gigante de gestão de relacionamentos com clientes Salesforce e 💸 startups como Cognition.ai e Qualified para realizar trabalhos onabet sinais nome dos humanos.
O Einstein da Salesforce, por exemplo, pode ajudar profissionais 💸 de vendas e marketing a prever receitas, concluir tarefas e se relacionar com prospectos. O software de engenharia da Cognition, 💸 Devin, pode planejar e executar tarefas de engenharia complexas exigindo milhares de decisões, enquanto lembra do contexto relevante a cada 💸 passo à medida que aprende ao longo do tempo e corrige seus próprios erros. A Piper da Qualified "trabalha 24 💸 horas por dia para converter o tráfego do site onabet sinais pipeline" e é "inteligente, dedicada e esmagadora de metas de 💸 pipeline". Nenhum destes agentes – até onde posso dizer – requer plano de saúde, tempo de folga remunerado ou planos 💸 de aposentadoria, também.
Vendo uma oportunidade, Franklin decidiu aproveitá-la. Em 9 de julho, a empresa disse 💸 que começaria a apoiar funcionários digitais como parte deonabet sinaisplataforma e tratá-los como qualquer outro funcionário.
"Hoje a Lattice está 💸 fazendo história onabet sinais IA", anunciou Franklin. "Seremos os primeiros a dar aos trabalhadores digitais registros de funcionários oficiais no Lattice. 💸 Os trabalhadores digitais serão onboardados, treinados e atribuídos metas, métricas de desempenho, acesso a sistemas apropriados e mesmo um gerente. 💸 Da mesma forma que qualquer pessoa seria."
A reação foi rápida – e, onabet sinais muitos casos, brutal, especialmente no LinkedIn, que 💸 geralmente não é conhecido poronabet sinaisparticipação selvagem como o X (anteriormente conhecido como Twitter).
"Essa estratégia e mensagem falham de 💸 forma grande e digo isso como alguém que constrói uma empresa de IA", disse Sawyer Middeleer, um executivo de uma 💸 empresa que BR IA para ajudar com a pesquisa de vendas, no LinkedIn. "Tratar agentes de IA como funcionários desrespeita 💸 a humanidade de seus funcionários reais. Pior, implica que você vê humanos simplesmente como "recursos" a serem otimizados e medidos 💸 contra máquinas. É exatamente o oposto de um ambiente de trabalho projetado para elevar as pessoas que contribuem para ele."
Scott 💸 Burgess, um executivo de marketing autônomo, foi ainda mais direto.
"Terrorífico", postou. "Quanto mais a IA é usada onabet sinais todos os 💸 lugares, mais eu começo a ser como essa merda vai arruinar tudo. Os trabalhadores já estão lutando o suficiente e 💸 agora eles têm que competir com 'funcionários da IA'. Podemos colocá-lo de volta onabet sinaisonabet sinaiscaixa e enviá-lo de volta?"
A reação – que mesmo mereceu o honra duvidosa de ser incluída no subreddit "Lunáticos 💸 do LinkedIn", foi suficiente para forçar Franklin a suspender os planos deonabet sinaisempresa três dias após o anúncio.
Claro, essas 💸 preocupações são legítimas. Mas Franklin estava errada? Os "funcionários digitais" não são inevitáveis?
Não há argumento de que a IA está 💸 atualmente super hipotecada. Vimos as falhas vergonhosas dos resultados da IA gerados pelo Google. Experimentamos o desempenho menos do que 💸 estelar da oferta de IA Copilot da Microsoft. Sabemos que, com todas as previsões e profecias e adivinhações, a IA 💸 ainda é muito jovem. Mesmo as assistentes digitais alimentadas por IA mencionadas acima são capazes apenas de realizar tarefas rudimentares 💸 até agora e – pelo menos o que ouço dos meus clientes e leio onabet sinais algumas pesquisas – a maioria 💸 dos executivos vê a IA onabet sinaisonabet sinaisinfância como tão pouco confiável quanto um bebê.
Franklin cometeu o mesmo erro que 💸 o Google, a Microsoft e outras grandes plataformas tecnológicas cometeram: super hipotecar algo que ainda não está pronto para o 💸 horário nobre onabet sinais busca de uma vantagem de marketing. Você não pode culpá-la poronabet sinaisvisão. É apenas que ela, 💸 como muitos outros, executou essa visão muito cedo. Ainda são dias iniciais para a IA e os humanos ainda estão 💸 tentando absorver suas implicações. Certamente haverá "funcionários digitais" e eles trabalharão melhor do que a maioria dos funcionários humanos onabet sinais 💸 um futuro próximo. Nós simplesmente não sabemos quando esse futuro será. Claramente, não é agora.
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