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Fato chocante: mães negras na Inglaterra têm quase duas vezes mais chances de ter seus partos investigados por falhas de 💰 segurança do NHS

Como alguém que co-fundou o Five X More após uma experiência desanimadora no parto, não fico surpreso com 💰 as estatísticas que mostram que as mães negras na Inglaterra têm quase duas vezes mais chances de ter seus partos 💰 investigados zebet head office comparação com as mães brancas. Essas taxas mais altas de investigações entre as mães negras refletem uma realidade 💰 sombria: as mulheres negras e seus bebês no Reino Unido correm riscos significativamente maiores durante o parto.

Para cada 1.000 entregas 💰 por mulheres negras, 2,3 são investigadas zebet head office comparação com 1,3 para mulheres brancas, de acordo com o Guardian – figuras 💰 que destacam os profundos problemas sistêmicos zebet head office nosso sistema de saúde. Eles também têm quatro vezes mais chances de morrer 💰 durante a gravidez e o parto e têm complicações graves com mais frequência do que suas contrapartes brancas. Bebês negros 💰 na Inglaterra têm três vezes mais chances de morrer do que bebês brancos e também têm mais chances de sofrer 💰 uma lesão cerebral. Esses não são incidentes isolados, mas parte de um problema maior e sistêmico que exige ação urgente.

Minha 💰 experiência pessoal

Minha experiência pessoal no parto começou com pré-eclâmpsia não detectada, uma condição que representa sérios riscos para a mãe 💰 e o bebê. Apesar de mostrar sinais claros durante a gravidez, minha condição passou despercebida até muito tarde, o que 💰 me levou a ser induzida. O próprio parto foi extremamente desafiador; tudo se desenvolveu rapidamente e eu estava zebet head office dor 💰 severa e vomitando. Quando chamei as parteiras, fui desprezada e disse que leva 24 horas para a indução começar a 💰 funcionar. Foi quase tarde demais antes que elas percebessem que meu trabalho de parto havia avançado significativamente e eu estava 💰 perto do parto. Durante toda essa odisséia, me senti ouvida e incapaz de me defender quando mais precisava de apoio.

Causas 💰 subjacentes

A causa subjacente dessas disparidades não é apenas preconceito individual, mas falhas institucionais. Um estudo de 2024 descobriu que estudantes 💰 de medicina brancos mantinham crenças falsas sobre diferenças biológicas entre pessoas negras e brancas, o que levou a sérios preconceitos 💰 raciais na percepção e no tratamento da dor. Essas concepções contribuem para o subtratamento sistemático da dor zebet head office pacientes negros 💰 zebet head office comparação com seus colegas brancos. Isso é apenas um exemplo de como os preconceitos enraizados podem levar a piores 💰 desfechos zebet head office saúde para mulheres negras.

Mais recentemente, nossa relatório Five X More sobre as experiências de mulheres negras na saúde 💰 materna mostrou que as mulheres negras continuam a enfrentar desigualdades significativas na assistência à saúde materna, com muitas relatando sentirem-se 💰 ouvidas e desprezadas por profissionais de saúde. Essas experiências negativas foram encontradas para se encaixar zebet head office um quadro de três 💰 construções interrelacionadas centradas zebet head office atitudes, conhecimento e suposições de profissionais de saúde.

As atitudes incluíam o uso de linguagem ofensiva e 💰 discriminatória e a descrença zebet head office preocupações. O conhecimento se referia a um entendimento pobre da anatomia e fisiologia de mulheres 💰 negras e à apresentação clínica de condições zebet head office seus bebês. As suposições envolviam crenças racialmente baseadas sobre a tolerância à 💰 dor das mulheres negras, o nível de educação e o status de relacionamento.

Infelizmente, os estereótipos ainda existem de que as 💰 mulheres negras são pouco educadas e vêm de backgrounds socioeconômicos mais baixos, o que acredito que leva às desigualdades zebet head office 💰 seu tratamento. No entanto, nosso relatório Black Maternity Experiences refuta esses estereótipos. A maioria das respondentes que relataram experiências ruins 💰 eram educadas e acima da média, ganhavam acima da média nacional e estavam zebet head office um relacionamento durante a gravidez. Essa 💰 evidência claramente mostra que o nível de educação e o status socioeconômico não protegem as mulheres negras de preconceitos sistêmicos 💰 e tratamento ruim na assistência à saúde materna. Isso sublinha a necessidade de reformas abrangentes para abordar esses preconceitos enraizados 💰 e garantir cuidados equitativos para todas as mães, independentemente da raça ou status socioeconômico.

Passos proativos

Para mulheres grávidas preocupadas com essas 💰 desigualdades, existem medidas proativas que podem ser tomadas. Primeiro, conheça seus direitos e os padrões de cuidado que você deve 💰 esperar. Fale se algo não se sentir certo e não hesite zebet head office buscar uma segunda opinião. Trazer alguém para consultas 💰 pode fornecer apoio adicional e documentar suas interações com os prestadores de cuidados de saúde pode ser crucial se você 💰 precisar escalar suas preocupações. Relatar instâncias de discriminação ou cuidado inadequado através dos canais adequados também é vital para trazer 💰 mudanças.

Mudanças sistêmicas necessárias

Embora sejamos gratos por poder desempenhar um papel zebet head office fazer a diferença nas vidas das mulheres com nossos 💰 recursos gratuitos e campanhas para mudar as opiniões no parlamento, as mudanças sistêmicas são essenciais. Os profissionais de saúde precisam 💰 de treinamento melhor para reconhecer e abordar seus preconceitos e deve haver coleta completa de dados para entender e abordar 💰 essas desigualdades. Dada a nossa relatório, recomendamos a implementação de uma pesquisa anual de maternidade alvo especificamente para mulheres negras; 💰 aumentar o conhecimento sobre a identificação e diagnóstico de condições que desproporcionalmente afetam mulheres negras; e melhorar a qualidade do 💰 codificação étnica zebet head office registros de saúde, pois nem todos os trusts e hospitais atualmente usam os mesmos códigos para coletar 💰 dados.

Mais abordagens comunitárias baseadas – como trabalhar com organizações de base que estão mais próximas de aqueles que são subservidos 💰 – devem ser usadas para melhorar os resultados maternos. Além disso, deve haver um sistema aprimorado na NHS para que 💰 as mulheres enviem seu feedback e reclamações sobre o cuidado materno.

A urgência de abordar esses problemas não pode ser exagerada. 💰 Precisamos atuar agora para impedir que mais mães e bebês sofram devido a preconceitos sistêmicos. Quando implementarmos alterações específicas para 💰 abordar as desigualdades enfrentadas por mulheres negras na assistência à saúde materna, estaremos melhorando o sistema para todas as mulheres. 💰 Com esforço coletivo e compromisso, podemos sonhar com um futuro zebet head office que os resultados zebet head office saúde sejam equitativos para todas 💰 as mães, independentemente dezebet head officeraça.