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Funcionários da União acusaram a Boeing de estar “despreparada” depois que as negociações foram retomadas para acabar com o maior 💶 ataque dos EUA.

Os trabalhadores da Boeing serão acompanhados apostaganha campeonato português piquetes pelo presidente do International Association of Machinists and Aerospace Workers 💶 (IAM), Brian Bryant, na quinta-feira um dia depois que a empresa anunciou planos de abrir mão dos "grande número" desses 💶 funcionários.

Cerca de 33 mil trabalhadores da Boeing apostaganha campeonato português Washington e Oregon começaram a greve no dia 13 setembro. Funcionários do 💶 sindicato disseram que as conversas entre os dois lados tiveram um início ruim, disse o comunicado oficial dos EUA sobre 💶 uma possível mudança na relação comercial com outros países para evitar conflitos comerciais nos Estados Unidos

"A Boeing deve entregar um 💶 contrato que reflita o trabalho duro e os sacrifícios feitos pelos trabalhadores na última década", disse Bryant. “O IAM, assim 💶 como nossos 600 mil membros têm as costas de cada trabalhador da empresa nesta nação.”

A empresa anunciou um congelamento dos 💶 esforços de recrutamento e está planejando promulgar licenças que afetam milhares do trabalhadores como a greve interrompe produção, os custos 💶 para o negócio chegar ao estimado R$ 100m por dia.

Os trabalhadores votaram 96% a favor da greve depois de rejeitar 💶 um acordo provisório que incluiu aumentos salariais 25% ao longo do contrato, mas os funcionários argumentaram.

O IAM Local 751 entrou 💶 apostaganha campeonato português negociações com a Boeing e um mediador federal na terça-feira, mas as conversas não foram bem inicialmente para funcionários 💶 do sindicato acusando o grupo de entrar nas negociação sem estar preparado.

"Não vamos mince palavras - depois de um dia 💶 inteiro da mediação, estamos frustrados. A empresa não estava preparada e foi relutante apostaganha campeonato português abordar as questões que você deixou 💶 claro são essenciais para acabar com esta greve: salários E pensão", disse o comitê negociador do sindicato numa carta aos 💶 membros ”.

"A empresa não parece estar levando a mediação muito à sério", disse o comitê de negociação. “Estamos lutando pelo 💶 que é certo e justo - por aquilo com quem ganhamos nos últimos 16 anos".

Bruce McFarland, técnico de instrumentação que 💶 trabalha na Boeing há 36 anos explicou esperar até ser contratado por um ano depois da saída das forças armadas 💶 devido ao quão cobiçado era o trabalho. Esse não é mais esse caso e a empresa agora tem dificuldade apostaganha campeonato português 💶 contratar trabalhadores para manter os mesmos empregos no país

Ele explicou que apostaganha campeonato português renovações anteriores do contrato, os trabalhadores perderamapostaganha campeonato português💶 pensão e enfrentaram custos de saúde crescentes sem receber aumentos salariais.

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"Perdemos nossa pensão, nosso poder de compra estagnou como louco e o médico estava subindo", 💶 disse ele. “Estamos perdendo tudo que todos sentem isso." Covid nos bateu forte? Nós pagavam cada vez mais dinheiro para 💶 pagar a dívida do contrato não é um acordo com os médicos; então... O quê acontece quando recebemos 25% dos 💶 salários ao longo da duração das concessões apostaganha campeonato português quatro anos sem igual ou mantendo-nos atualizados sobre as despesas inflacionistas no 💶 decorrer destes últimos oitos antes mesmo tempo?"

Ele comparou as propostas ao exorbitante pagamento executivo da Boeing, aos "paraquedas dourados" dos 💶 CEO Dave Calhoun apostaganha campeonato português 2024 e Dennis Muilenburg no 2024, além de bilhões que a empresa gastou com recompra na 💶 última década.

"Faz-nos sentir desvalorizados pela empresa", acrescentou McFarland."Eles levaram o bônus, eles tiram mais médico e fazem você pagar muito 💶 dinheiro para que possa ser pago - a companhia é boa nisso mesmo! O salário não corta isso; Não acompanha 💶 inflação nem prejudica nossos membros: se ela quer ter classe mundial precisa começar tratando seus trabalhadores como de nível internacional".

"Os 💶 dias acabaram de nós apenas rolando. Fizemos isso há oito anos, e não estamos fazendo novamente", concluiu McFarland." Não vamos 💶 recuar".

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