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União Europeia deve aprender com a violência racista no Reino Unido

A violência racista alimentada pela extrema-direita que se espalhou por 🫰 cidades britânicas recentemente preocupou oficiais da União Europeia. Eles devem tirar lições desta experiência e examinar cuidadosamente seu próprio fracasso 🫰 bônus betspeed abordar a discriminação racial, combater o islamofobia e prevenir o ódio contra imigrantes.

Tal reflexão é urgente, dada as impressionantes 🫰 conquistas da extrema-direita bônus betspeed eleições europeias recentes e devido ao medo de que o partido Alternativa para a Alemanha (AfD) 🫰 possa vencer as eleições estaduais neste final de semana bônus betspeed Saxônia e Turíngia. O ataque à faca bônus betspeed Solingen por 🫰 um suspeito membro do Estado Islâmico aumentou a pressão sobre a chanceler alemã Olaf Scholz, que já tem uma coalizão 🫰 fragil, adicionando a minhas preocupações de que uma vitória do AfD empurrará a UE coletivamente para o território da extrema-direita, 🫰 uma vez considerado tabu.

Após passar anos tentando convencer oficiais da UE a transformar suas belas palavras sobre a construção de 🫰 uma "união da igualdade" bônus betspeed realidade, estou convencido de que os líderes nacionais europeus e os principais formuladores de políticas 🫰 da UE bônus betspeed Bruxelas, incluindo Ursula von der Leyen, a presidente da Comissão Europeia reeleita, não estão fazendo o suficiente 🫰 para combater o racismo entronizado na UE, incluindo o islamofobia.

Tudo o que eles fazem é acomodar as visões eurocêntricas e 🫰 xenofóbicas da extrema-direita, o que, na verdade, está mainstreaming e amplificando essas visões.

Preocupações com o racismo na UE

Scholz reagiu com 🫰 raiva ao ataque à faca na Alemanha bônus betspeed que três pessoas foram mortas. Sua promessa de aumentar deportações e verificações 🫰 de fronteiras e tightenar regulamentos de armas é típica da reação coletiva de estigmatização de todos os imigrantes e refugiados 🫰 como potenciais "terroristas" dos líderes da UE.

Eu continuo esperando por uma resposta oficial tão forte sempre que ocorre um ataque 🫰 da extrema-direita contra um centro de asilo ou quando a polícia ou as forças de segurança de fronteira são violentas 🫰 com minorias. Mas a resposta usual é silêncio ou culpa às vítimas, o que desumaniza migrantes negros e marrons e 🫰 muçulmanos. Partes da nossa mídia estão complicadas bônus betspeed atender aos "astros" da mídia social e políticos da extrema-direita. Poucos prestam 🫰 atenção quando a Agência da UE para os Direitos Fundamentais relata "níveis chocantes" de racismo contra europeus negros ou quando 🫰 a Comissão Europeia contra Racismo e Intolerância (ECRI) do Conselho da Europa alerta sobre um "aumento manifold" bônus betspeed incidentes de 🫰 ódio, incluindo abuso online, que visam europeus muçulmanos.

Em junho de 2024, a UE adotou um plano de ação antirracismo. Muitos 🫰 de nós o viram como um momento definitivo na construção de uma Europa inclusiva. Mas a iniciativa muito necessária está 🫰 perdendo momentum devido a forte oposição política, má aplicação e interferência frequente de governos.

Como falar com o suporte da Betspeed?

Você está tendo problemas para se comunicar com a equipe de suporte da Betspeed? Está lutando contra as palavras certas que explicam seu problema ou preocupação, não procure mais! Neste artigo vamos lhe dar algumas dicas e frases úteis.

Dica 1: Use uma linguagem clara e concisa.

Ao comunicar com a equipe de suporte, é essencial usar uma linguagem clara e concisa. Evite o uso do jargão técnico ou palavras complicadas que possam confundir bônus betspeed equipa; em bônus betspeed vez disso use um idioma simples para entender facilmente as coisas

Dica 2: Seja específico sobre o seu problema.

Ao explicar o seu problema, seja específico e forneça os detalhes mais detalhados possíveis. Evite generalizações ou suposições; Em vez disso ofereça exemplos concretos sobre a bônus betspeed questão que ajudarão à equipe de suporte para entender melhor seus problemas com uma solução precisa

Dica 3: Use a voz ativa.

Ao se comunicar com a equipe de suporte, use voz ativa em bônus betspeed vez da passiva. A Voz Activa torna suas frases mais diretas e fáceis para entenderem-se também mostra que você está tomando iniciativa na resolução do problema

Dica 4: Evite usar gírias ou coloquialismos.

Gírias e coloquialismos podem ser comuns em bônus betspeed conversas cotidiana, mas eles pode confundir aqueles que não estão familiarizado com elas. Para evitar mal-entendido é melhor para se abster de usar gia ou coloquialismo ao comunicarem a equipe do apoio Em vez disso use uma linguagem formal fácil entender

Dica 5: Seja respeitoso e paciente.

Ao se comunicar com a equipe de suporte, é essencial ser respeitoso e paciente. Evite confronto ou agressivos; isso pode aumentar o nível da situação para dificultar bônus betspeed resolução do problema: seja educado(a), cortêsia (o)e pacientes! Lembre-se que há uma equipa disponível pra ajudar você por favor aprecie seu tempo/esforço

Dica 6: Use linguagem positiva.

Ao comunicar com a equipe de suporte, use linguagem positiva para transmitir bônus betspeed mensagem. Evite palavras ou frases negativas que possam parecer acusatórias e conflituosas; em bônus betspeed vez disso utilize as expressões positivas da pessoa no sentido claro do seu comentário (e respeitosamente).

Dica 7: Resumir o seu problema.

Antes de terminar bônus betspeed comunicação com a equipe, resumia seu problema e as soluções que você está procurando. Isso ajudará o time do suporte entender melhor seus problemas para fornecer uma solução mais precisa; também irá ajudar na garantia da manutenção das duas partes em bônus betspeed um mesmo local

Conclusão

Em conclusão, uma comunicação eficaz com a equipe de suporte da Betspeed requer linguagem clara e concisa. Detalhes específicos sobre o seu problema; voz ativa: língua formal – respeito - paciência idioma positivo para você (e um resumo do assunto). Seguindo estas dicas pode garantir que bônus betspeed questão seja resolvida rápidamente ou eficientemente! Lembre-se sempre se lembrará disso porque está lá pra te ajudar por isso tenha apreço pelo tempo deles/delas no esforço delas(as) ”.