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Fabricante de motocicletas Harley-Davidson abandona iniciativas de diversidade, equidade e inclusão

A fabricante de motocicletas Harley-Davidson se tornou a última empresa 💱 a abandonar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) após pressão sustentada do ativista anti-DEI Robby Starbuck.

Em um comunicado divulgado 💱 na segunda-feira, a empresa com sede cassino esportivo Milwaukee afirmou que não opera uma função corporativa DEI desde abril, não tem 💱 mais metas para fornecedores pertencentes a minorias e pretende sair de treinamentos sociais para funcionários.

O comunicado da Harley-Davidson, publicado no 💱 X, afirmou que "todo líder deve garantir que nossa equipe seja representativa de nossos clientes e das regiões cassino esportivo que 💱 operamos" – e a empresa limitará o treinamento a exigências legais.

"Estamos tristes com a negatividade nas mídias sociais nos últimos 💱 dias, projetada para dividir a comunidade Harley-Davidson", disse o comunicado. "Como empresa, levamos este assunto muito a sério e é 💱 nossa responsabilidade responder com clareza, ação e fatos."

A empresa disse cassino esportivo um comunicado que também reorganizará grupos de recursos de 💱 funcionários para se concentrar no desenvolvimento empresarial, mentoria e treinamento. Ter "uma base de clientes ampla é bom para os 💱 negócios", acrescentou.

Pressão de ativistas anti-DEI

A Harley-Davidson encontrou-se no centro das atenções de ativistas anti-DEI que, este verão, conseguiram concessões semelhantes 💱 da empresa de suprimentos de tratores Tractor Supply e do fabricante de equipamentos agrícolas John Deere & Co. A fabricante 💱 de tratores disse cassino esportivo um comunicado cassino esportivo julho que não participaria mais de "desfiles de conscientização cultural".

A motocicleta fabricante disse 💱 cassino esportivo um email para funcionários que iniciou uma revisão de suas "atividades de stakeholder e divulgação" no início do ano. 💱 A Harley-Davidson estava sendo atacada pelo ativista anti-DEI Starbuck, que a acusou de adotar "a agenda woke da extrema esquerda".

DEI 💱 como uma questão politica

Mais amplamente, a questão da DEI tornou-se um raio político que reflete as divisões políticas dos EUA, 💱 com empresas americanas antecipando um roll-back ainda maior de tais iniciativas se o ex-presidente Donald Trump vencer uma segunda presidência 💱 cassino esportivo novembro.

"É hora de se livrar dessas políticas e trazer de volta um senso de neutralidade e sanidade para a 💱 América corporativa", disse Starbuck cassino esportivo uma entrevista à Bloomberg, apontando para o ativismo nas redes sociais de influenciadores da Harley-Davidson 💱 como motivo para a mudança. Ele supostamente acrescentou: "Nós basicamente chegamos à massa crítica."

As ações da Harley-Davidson subiram 5% desde 💱 que Starbuck começoucassino esportivocampanha cassino esportivo julho, de acordo com a saída.

Uma pesquisa do Washington Post-Ipsos encontrou no início deste 💱 ano que 61% dos adultos consideram que os programas DEI no local de trabalho são "uma coisa boa". Mas outra 💱 pesquisa da Bentley University e Gallop encontrou que menos de quatro cassino esportivo dez adultos nos EUA (38%) acreditam que as 💱 empresas devem assumir posições públicas, uma queda de 10% desde 2024.

História da Harley-Davidson com DEI

A Harley-Davidson tornou-se um foco da 💱 atenção do Trump cassino esportivo 2024 após a empresa responder às tarifas decassino esportivoadministração movendo parte da produção para o 💱 exterior. O ex-presidente subsequente